勞動合同樣本【標準】-免費閱讀
【正文】 5)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)《員工守則 》和規(guī)章制度的規(guī)定處理，直至解除勞動合同。 甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。 甲方依法安排乙方加班、加點時，須按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付乙方加班、加點工資。 五、勞動報酬和保險福利待遇條款 工資分配遵循按勞分配原則。乙方承認甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。下面是關(guān)于勞動合同樣本，歡迎閱讀! 編號： 甲方：xxXX有限公司 法定代表人： 地址： 電話： 乙方： 身份證號碼： 永久住址： 現(xiàn)居住地址： 家庭電話： 手機： 合同起止日期： 一、合同的訂立條款 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙
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