實用勞動合同樣本(標準版)-免費閱讀
【正文】 十一、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力?！ 〉谌龡l 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費?！ 〉谌粭l 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： ，包括勞動合同部分無效的?！ ??！ ?、產期、哺乳期的?！ ！ 〉诙畻l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉谑臈l 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诰艞l 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。 執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整?！ 〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務： 、法律、法規(guī)。 執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排?！ 〉谑畻l 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________. 六、勞動紀律 第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。 第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議。 ，經(jīng)過培訓或調整工作崗
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1