企業(yè)勞動合同樣本(標準)(參考版)
2025-03-31 22:04本頁面
【正文】 合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。八．其他第三十四條 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十二條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；以欺詐手段訂立本合同的；嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；被依法追究刑事責任的；不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。七．勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
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