標(biāo)準(zhǔn)勞動合同樣本二(參考版)
2024-12-16 23:30本頁面
【正文】 甲方(蓋章)：_____ 乙方：_____或委托代理人：_____日期：___________日期：_____
第 9 頁 共 9 頁。第五十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十五條 甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。十二、其他第五十三條 乙方確認(rèn)下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、勞動爭議處理第五十二條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第五十條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個______月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個______月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十九條 乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。不滿六個______月的，向乙方支付半個______月工資的經(jīng)濟(jì)補償，經(jīng)濟(jì)補償金最多不超過十二個______月。(六)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的。(五)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。(三)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第40條規(guī)定解除勞動合同的。(一)____________(二)____________(三)____________十、經(jīng)濟(jì)補償與賠償?shù)谒氖鶙l 下列解除勞動合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金：_____(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。第四十五條 乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。第四十一條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同
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