單位不簽勞動合同怎么舉證(參考版)
2024-12-14 23:48本頁面
【正文】 勞動者如果與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以就未簽勞動合同問題要求用人單位支付二倍工資，如果用人單位拒不支付，勞動者可準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)資料，向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
根據(jù)上述內(nèi)容，我們了解到了有關(guān)“單位不簽勞動合同的責(zé)任”以及“單位不簽勞動合同怎么舉證”等問題的具體內(nèi)容，希望能夠給您帶來幫助。
勞動監(jiān)察部門投訴的記錄同事的證人證言，最好由在職的同事進(jìn)行證明。
工作記錄、出差的相應(yīng)證據(jù)等。
代表公司簽署的商業(yè)合同、文件、以及授權(quán)書、出差的相應(yīng)證據(jù)等。
工資支付證明、拖欠工資的書面證明等。
考勤卡。
房貸收入、繳稅證明。
二、單位不簽勞動合同怎么舉證
社會保險記錄
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