單位不簽勞動合同怎么舉證(編輯修改稿)
2024-12-14 23:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 意，用人單位不是總拖延著不訂立書面勞動合同嗎，那好，你只要舍得出錢，你就拖延著不訂立書面勞動合同吧。實(shí)際上，用人單位不訂立勞動合同就是為了多撈取一些利潤，如果反而要拿出更多的錢，相信用人單位會肉痛的。
其二，不訂立無固定期限勞動合同的法律責(zé)任。與不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任一樣，用人單位只要違反《勞動合同法》的規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同，也要自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起，向勞動者每月支付二倍的工資。
二、單位不簽勞動合同怎么舉證
社會保險(xiǎn)記錄
社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強(qiáng)有力的證據(jù)。
工資發(fā)放記錄
如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄胸卡、門禁
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