勞動合同范本及單位審查要點(參考版)
2024-12-14 23:45本頁面
【正文】
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甲方：
甲方代表簽字：乙方簽字：
簽訂日期：20年月日簽訂日期：20年月
【審查要點】
①員工簽名必須本人親筆簽名，嚴防代簽；被代簽的情況下，一旦員工否認其簽字，員工可以主張按照未簽訂勞動合同處理（支付雙倍工資）。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
對于本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。
乙方聲明：乙方在招聘或入職時填表或向甲方遞交的材料所確認或報告的內(nèi)容是真實的，不存在任何虛假、不實、隱瞞事實的陳述和內(nèi)容，如有不實，愿意接受甲方的紀律處分，甲方有權在任何發(fā)現(xiàn)的時候無條件立即解除勞動合同。
各項規(guī)章制度均作為本合同附件，是本合同不可分割的一部分；上述各項甲方規(guī)章制度已經(jīng)在訂立本合同時提供給乙方閱讀、學習并征求乙方意見，乙方予以理解、確認、同意，并承諾嚴格遵守，如有違反愿意接受規(guī)章制度的處理。
【審查要點】
此處《勞動合同法》明確規(guī)定，僅就服務期（即有培訓費支出）及競業(yè)限制兩種條件下可約定違約金，其他情況不得要求勞動者承擔違約金。因乙方的該等行為給甲方造成的損失，甲方有權從應發(fā)乙方的工資中直接扣除。
無論乙方在職期間還是離職期間。
九、法律責任
因乙方違反本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
（1）甲方為乙方支付或發(fā)生的培訓費用；
（2）乙方未按約定或法律規(guī)定的程序離職的，甲方有權暫停發(fā)放工資，凍結有關帳務，并不予離職手續(xù)，以及開具離職證明等手續(xù)。其中乙方不向甲方交接資產(chǎn)、設備或者遺失相應資產(chǎn)設備的，按照相應的購置價值由乙方向甲方賠償。
雙方交接的內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方向乙方提供的資產(chǎn)、辦公設備等；（2）由乙方保管的資產(chǎn)、備用金、文件、印章、帳冊、鑰匙等；（3）由乙方所掌握的計算機密碼、保險柜密碼及其他電子密碼；（4）乙方在甲方工作過程中所掌握的客戶資料、客戶通訊錄及其他經(jīng)營資料；（5）所經(jīng)辦工作進度（如和客戶之間訂立合同的履行進度）；（6）其他應交接的內(nèi)容。
有下列情形之一的，乙方有權隨時解除本合同，不必提前30天通知甲方：
（1）乙方在試用期解除合同，提前3天通知甲方；
（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；
有下列情形之一的，本合同當然解除：
（1）甲方依法宣告破產(chǎn)；
（2）甲方依法解散或依法被撤銷；
（3）乙
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