勞動合同范本對勞動單位有利(參考版)
2024-12-14 23:43本頁面
【正文】
簽訂時間：【】年【】月【】日
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
第 12 頁 共 12 頁。
，由甲方所在地法院及勞動仲裁機構(gòu)管轄。
十二、其它
，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用：
，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。
十一、違反勞動合同的責任
，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務的，乙方應當賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：
(1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用
(2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失。
(14)其它：【】
乙方認可甲方有權(quán)對其進行試用期考核，考核可能有相當程度的主觀因素。
(12)試用期考核應合格。
(10)試用期內(nèi)請假不得超過三天，遲到不得超過五次，不得有曠工。
(8)入職后不得拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同，不得拒絕繳納社會保險。
(6)未通緝在案或者被取保候?qū)?、監(jiān)視居住。
(4)與原用人單位已依法解除或終止勞動關系。
(2)工作能力、表現(xiàn)勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責。
。(c)甲方辦公網(wǎng)絡或公司網(wǎng)頁。
甲方規(guī)章制度將通過下述方式公示乙方：(a)書面?zhèn)鏖啞?br /> 、理解甲方制定的規(guī)章制度，并同意遵守執(zhí)行。
(包括電子郵箱)，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關通知、發(fā)布規(guī)章制度與文件、布置工作等，均視為有效送達與告知乙方。
，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。
十、聲明與確認
，乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果(包括但不限于技術(shù)資料，開發(fā)、總結(jié)的概念、創(chuàng)意、文件及所出版的書籍，工作日志、培訓材料、操作手冊、音像資料等)，無論何種形態(tài)(文字、圖畫、音像等)，其全部知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。
，如乙方提前解除勞動合同，則乙方應按未履行的勞動合同年限折算，向甲方返還相應培訓費用。但甲方可以隨時通知乙方終止競業(yè)限制的履行，同時免除繼續(xù)支付競業(yè)限制補償金的義務。
，則乙方在雙方關系解除或終止后(無論因何
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