勞動(dòng)合同范本對(duì)勞動(dòng)單位有利(參考版)
2024-12-15 02:01本頁(yè)面
【正文】
簽訂時(shí)間：【】年【】月【】日
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè)。
，由甲方所在地法院及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)管轄。
十二、其它
，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用：
，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。
十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：
(1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用
(2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的直接或間接、有形或無(wú)形的經(jīng)濟(jì)損失。
(14)其它：【】
乙方認(rèn)可甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行試用期考核，考核可能有相當(dāng)程度的主觀因素。
(12)試用期考核應(yīng)合格。
(10)試用期內(nèi)請(qǐng)假不得超過(guò)三天，遲到不得超過(guò)五次，不得有曠工。
(8)入職后不得拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同，不得拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
(6)未通緝?cè)诎富蛘弑蝗”：驅(qū)?、監(jiān)視居住。
(4)與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
(2)工作能力、表現(xiàn)勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)。
。(c)甲方辦公網(wǎng)絡(luò)或公司網(wǎng)頁(yè)。
甲方規(guī)章制度將通過(guò)下述方式公示乙方：(a)書(shū)面?zhèn)鏖啞?br /> 、理解甲方制定的規(guī)章制度，并同意遵守執(zhí)行。
(包括電子郵箱)，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知、發(fā)布規(guī)章制度與文件、布置工作等，均視為有效送達(dá)與告知乙方。
，其向甲方提供或填寫(xiě)的入職登記表、履歷上的信息完全真實(shí)有效。
十、聲明與確認(rèn)
，乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果(包括但不限于技術(shù)資料，開(kāi)發(fā)、總結(jié)的概念、創(chuàng)意、文件及所出版的書(shū)籍，工作日志、培訓(xùn)材料、操作手冊(cè)、音像資料等)，無(wú)論何種形態(tài)(文字、圖畫(huà)、音像等)，其全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。
，如乙方提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)按未履行的勞動(dòng)合同年限折算，向甲方返還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。但甲方可以隨時(shí)通知乙方終止競(jìng)業(yè)限制的履行，同時(shí)免除繼續(xù)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù)。
，則乙方在雙方關(guān)系解除或終止后(無(wú)論因何
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