勞動(dòng)合同范本及單位審查要點(diǎn)(參考版)
2024-12-15 02:00本頁(yè)面
【正文】
第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè)。
甲方：
甲方代表簽字：乙方簽字：
簽訂日期：20年月日簽訂日期：20年月
【審查要點(diǎn)】
①員工簽名必須本人親筆簽名，嚴(yán)防代簽；被代簽的情況下，一旦員工否認(rèn)其簽字，員工可以主張按照未簽訂勞動(dòng)合同處理（支付雙倍工資）。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
對(duì)于本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。
乙方聲明：乙方在招聘或入職時(shí)填表或向甲方遞交的材料所確認(rèn)或報(bào)告的內(nèi)容是真實(shí)的，不存在任何虛假、不實(shí)、隱瞞事實(shí)的陳述和內(nèi)容，如有不實(shí)，愿意接受甲方的紀(jì)律處分，甲方有權(quán)在任何發(fā)現(xiàn)的時(shí)候無條件立即解除勞動(dòng)合同。
各項(xiàng)規(guī)章制度均作為本合同附件，是本合同不可分割的一部分；上述各項(xiàng)甲方規(guī)章制度已經(jīng)在訂立本合同時(shí)提供給乙方閱讀、學(xué)習(xí)并征求乙方意見，乙方予以理解、確認(rèn)、同意，并承諾嚴(yán)格遵守，如有違反愿意接受規(guī)章制度的處理。
【審查要點(diǎn)】
此處《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，僅就服務(wù)期（即有培訓(xùn)費(fèi)支出）及競(jìng)業(yè)限制兩種條件下可約定違約金，其他情況不得要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。因乙方的該等行為給甲方造成的損失，甲方有權(quán)從應(yīng)發(fā)乙方的工資中直接扣除。
無論乙方在職期間還是離職期間。
九、法律責(zé)任
因乙方違反本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
（1）甲方為乙方支付或發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用；
（2）乙方未按約定或法律規(guī)定的程序離職的，甲方有權(quán)暫停發(fā)放工資，凍結(jié)有關(guān)帳務(wù)，并不予離職手續(xù)，以及開具離職證明等手續(xù)。其中乙方不向甲方交接資產(chǎn)、設(shè)備或者遺失相應(yīng)資產(chǎn)設(shè)備的，按照相應(yīng)的購(gòu)置價(jià)值由乙方向甲方賠償。
雙方交接的內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方向乙方提供的資產(chǎn)、辦公設(shè)備等；（2）由乙方保管的資產(chǎn)、備用金、文件、印章、帳冊(cè)、鑰匙等；（3）由乙方所掌握的計(jì)算機(jī)密碼、保險(xiǎn)柜密碼及其他電子密碼；（4）乙方在甲方工作過程中所掌握的客戶資料、客戶通訊錄及其他經(jīng)營(yíng)資料；（5）所經(jīng)辦工作進(jìn)度（如和客戶之間訂立合同的履行進(jìn)度）；（6）其他應(yīng)交接的內(nèi)容。
有下列情形之一的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，不必提前30天通知甲方：
（1）乙方在試用期解除合同，提前3天通知甲方；
（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位；
有下列情形之一的，本合同當(dāng)然解除：
（1）甲方依法宣告破產(chǎn)；
（2）甲方依法解散或依法被撤銷；
（3）乙
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