【摘要】行政教師量化考核方案 【篇一】行政教師量化考核方案 教學(xué)管理是學(xué)校教學(xué)的核心,是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。教學(xué)管理的質(zhì)量高低取決于教師的主人翁意識及敬業(yè)精神,同時又要為教師提供競爭的良好氛圍。為了公...
2024-12-07 01:43
【摘要】第一篇:教師量化考核方案 班主任、教師量化考核方案 一、德(20分) 1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家教育方針政策,自覺遵守國家法規(guī)、法令。 2、熱愛本職工作,模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,談吐...
2024-10-25 00:40
【摘要】教師教學(xué)成績量化考核方案為進(jìn)一步調(diào)動教師的教學(xué)積極性,提高我校的整體教學(xué)質(zhì)量,更加科學(xué)、合理、全面地評估教師的教學(xué)工作。根據(jù)縣教育局督導(dǎo)評估方案和我校實際,制定本方案。教師的教學(xué)量化考核成績,是學(xué)校決定對教師評優(yōu)、晉級、獎懲、聘任的主要依據(jù)。教師的量化考核成績裝入教師個人業(yè)務(wù)檔案。一、教師教學(xué)量化考核成績的構(gòu)成教學(xué)考核=教學(xué)過程考核(占40%)+教學(xué)
2024-11-11 07:13
【摘要】第一篇:教師績效工資量化考核方案 教師績效工資量化考核方案 為了促進(jìn)教師隊伍素質(zhì)不斷提高,增強教師愛崗敬業(yè)的工作積極性,激勵廣大教職員工敬業(yè)樂教,扎實工作,積極主動地完成各項工作目標(biāo)任務(wù),推進(jìn)我校...
2024-11-15 13:56
【摘要】第一篇:教師工作量化考核方案 教師工作量化考核實施方案 為了有效規(guī)范教師隊伍管理,建立良好的教育教學(xué)秩序,保證學(xué)校教學(xué)工作的正常運行,按時完成教育教學(xué)工作任務(wù),樹立教師良好的形象,特制定本工作方案...
2024-11-04 23:04
【摘要】第一篇:教師量化考核方案 碭山縣王集學(xué)校教師量化考核方案 一、德(20分) 1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家教育方針政策,自覺遵守國家法規(guī)、法令。 2、熱愛本職工作,模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范...
2024-11-04 23:11
【摘要】第一篇:教師工作量化考核方案 神木縣李家畔小學(xué)教師工作量化考核方案 (修訂) 為了啟動內(nèi)部活力,深化“四制”改革,樹立“以人為本”的管理理念,引入競爭激勵機制,獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,充分調(diào)動廣大教...
2024-10-28 13:21
【摘要】........教師量化考核細(xì)則二0一六年三月關(guān)于加強教師量化考核的規(guī)定為了進(jìn)一步提高我校教師的教學(xué)水平,加強對全校教師系統(tǒng)、科學(xué)、全面的考核工作,現(xiàn)將教師量化考核細(xì)則重新修訂,并付諸
2025-04-20 00:45
【摘要】教師量化考核總結(jié) 教師量化考核制度應(yīng)符合管理倫理學(xué)的基本原則,即以人為本的原則、義利統(tǒng)一的原則和公平與效率相結(jié)合的原則。今天我給大家?guī)砹私處熈炕己丝偨Y(jié),希望對大家有所幫助。 教師量化考...
2025-04-02 01:57
【摘要】1教師月工作量化考核評估方案一、指導(dǎo)思想為了加強學(xué)校管理,以管理求質(zhì)量,以管理求效益,充分調(diào)動全體教師的工作積極性,增強教師的事業(yè)心和責(zé)任感,端正辦學(xué)思想,保證學(xué)生全面發(fā)展,使我校教育教學(xué)等各項工作邁上新臺階,特制定本方案。本考核辦法與每學(xué)年的績效工資、福利待遇等工作方案緊密掛鉤,對教師每月的日常工作進(jìn)行全方位的打分,實行“
2024-11-13 16:51
【摘要】第一篇:小學(xué)教師教學(xué)量化考核方案 小學(xué)教師教學(xué)量化考核方案 (滿分150分,實行扣分制) 一、教學(xué)質(zhì)量: 1、課時量(20分) 無故缺課一節(jié)扣1分,。 2、備課(15分) (1)集體備課...
2024-11-04 22:38
【摘要】第一篇:教師量化考核方案 教師量化考核方案 2011年3月 為了進(jìn)一步提高我校教學(xué)質(zhì)量,給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個文明、健康的環(huán)境,對學(xué)生、家長、社會負(fù)責(zé),使每位教師能得到客觀、公正的評價,做到有章可循,依...
2024-11-04 23:13
【摘要】第一篇:幼兒園教師量化考核方案 幼兒園教師量化考核方案 一、指導(dǎo)思想 為培養(yǎng)造就一批思想覺悟高、師德修養(yǎng)好、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)、管理能力強的幼兒園教科研及管理人才,調(diào)動教師的工作積極性,激勵全體教師愛崗...
2024-11-04 22:49
【摘要】小學(xué)教師量化考核實施方案為了強化學(xué)校管理,增強責(zé)任感。提高工作效率和工作質(zhì)量。使學(xué)校管理規(guī)范化、制度化。特制定本校量化考核方案,內(nèi)容如下:一、考核內(nèi)容:德、能、勤、績。二、考核方法:積分制,逐項積分。三、考核細(xì)則:(一)思想方面:工作積極,思想先進(jìn),作風(fēng)正派,全期沒有違法亂紀(jì)行為。(15分)(二)①常規(guī)
2024-10-31 09:34
【摘要】學(xué)科帶頭人及骨干教師考核辦法一、指導(dǎo)思想為盡快建設(shè)一支全面推進(jìn)我校素質(zhì)教育的高質(zhì)量的教師隊伍,以培養(yǎng)一大批高水平的教學(xué)科研骨干教師作為中堅力量,通過發(fā)揮骨干教師的榜樣和示范作用,帶動教師隊伍整體素質(zhì)的提高,特制定本評比辦法。二、具體目標(biāo)1、在“十一五”期間,我校要逐步形成一支由縣級學(xué)科帶頭人和骨干教師組成的教學(xué)科研骨干隊伍。2、教學(xué)科研骨干教師隊伍要求有較合理的學(xué)科分布,
2025-05-17 18:15