【正文】 每月一小結(jié)，每月一公示，每月一上報，同時做好每人考核詳細說明，真正做到公開、公正、公平。此項工作將納入學校工作考核項目，請各校成立?？冃ЧべY考核小組。此方案雖多次征求各校領(lǐng)導和教師意見，但一定還有不盡完善之處，希望各校在實施過程中將寶貴意見提交到中心校。1副校長得分是對口主任的平均值，校長得分是本校全體領(lǐng)導的平均值，負責全區(qū)工作的領(lǐng)導得分是各校領(lǐng)導得分的平均值。每成功組織一次校內(nèi)大型活動，如校內(nèi)教學研討或大隊會、家長會、運動會、祭掃烈士墓、風箏節(jié)等，給具體負責領(lǐng)導記50分。每學期要按計劃適當組織古詩、作文、識字、朗讀、數(shù)學等競賽（需邀區(qū)領(lǐng)導參加），每組織一次主抓主任記20分。每次月考要進行質(zhì)量分析和總結(jié)，存入檔案中。被評為特色校創(chuàng)建優(yōu)秀班者，從校級開始記120??分。出色完成值周工作的領(lǐng)導，每周記20分，未完成值周工作者不記分。教導主任要對分管學科的任課教師每學期至少普聽一輪隨堂課、大隊輔導員要普聽一輪班隊會，每少一節(jié)扣1分。不能按時制定計劃、做好總結(jié)或網(wǎng)上下載者扣5分，保質(zhì)保量按時上交的記10分，被區(qū)評為最佳計劃（或總結(jié)）者加10分。1積極開展體育藝術(shù)特色學校和體育藝術(shù)品牌團隊建設(shè)，學校被命名為體育藝術(shù)特色學校或體育藝術(shù)品牌團隊，參與教師記30分。1各室負責人組織本室文化建設(shè)，經(jīng)學校驗收合格者，參與工作教師每人記10分。1有音樂、美術(shù)特長教師每人至少組建一個隊（合唱隊、舞蹈隊、器樂隊、書法小組，美術(shù)小組，粘貼畫小組等）要求：并定期開展活動，有小組成員名單，有計劃、有總結(jié)，有記錄，有成效者記20分。體育教師積極開展“2+1項目”課外文體活動，有組織、有計劃、有成果、有齊備的相關(guān)資料者記20分。體育教師每天按學校安排的認真組織的三操及大課間陽光體育活動，有記錄、有特色、有照片、有成效者（所負責的年組隊禮整齊、三操動作整齊到位、集體舞動作準確優(yōu)美）記20分。團結(jié)協(xié)作成功組織校級規(guī)模的田徑運動會、校園藝術(shù)節(jié)等活動，有秩序冊（或活動方案）、照片等相關(guān)過程的材料，負責教師記20分。每位體、音美教師至少帶一個課外活動隊（田徑隊、籃球隊、乒乓球隊、合唱隊、器樂隊、舞蹈隊、書法繪畫等小組）并進行課余訓練，要求：有訓練計劃、學生名單、記錄、總結(jié)，并有明顯的訓練效果者記10分。負責體育器材和音樂器材設(shè)備，需做好器材登記、保管工作，每學期無丟失現(xiàn)象，正常破損能及時如實上報者記10分。體育教師有完整的、有時間標識的學年、學期和課時計劃；并上好每節(jié)體育課；及時填好學生綜合素質(zhì)評價手冊，共記20分。如需經(jīng)濟賠償，由個人承擔。外來人員進出未登記每次扣2分。其他人呀將發(fā)現(xiàn)的重大隱患及時上報到學校者每次獎勵2分。嚴格遵守學校作息時間，不許提前放學，堅持每天放學護送學生安全通過校門口馬路的教師記20分，每差一項扣2分。共計20分，每差一項扣5分。微機教師輔導學生參加上級競賽取得名次按相應級別賦分（五）、安全工作教師要天天、時時對學生進行安全教師，作到每周至少有一次安全教育內(nèi)容記錄，每學期至少開一次安全教育肢體班會，指導學生在隊報上設(shè)置安全教育專欄。自己上課自己制作的得相應的2倍。完成得20分（缺一套扣1分）5鼓勵教師積極參加課件大賽取上獎次按相應級別賦分。班主任要有班務文件夾，內(nèi)有班級花名冊等。做到有計劃、有實施方案、有記錄、有總結(jié)、有視頻或圖像記錄存檔。教學時要有詳實的電子稿教學設(shè)計及課件（兩節(jié)），認真上好每一節(jié)。（14）扎實開展特色校創(chuàng)建工作，特色突出、過程性材料齊全的班級由學校評出一、二、三等，分別記作10分。（9）區(qū)組織的驗收、測試、抽查、期中、期末測試，從最后一名起依次記作120分??；市組織的統(tǒng)考從最后一名起，依次記作40分??（10）學生個人競賽獲得名次的按人數(shù)級別從校級開始分別給指導教師加10分??與指導教師配合的班主任分別記5分??；獲得各種集體比賽榮譽從校級依次記125分??（11）凡按學校安排參加各級各類大型活動的教師，從校級起每人記120分??（12）各校每學期要匯編一本作文集，每被采用一篇，指導教師記5分。（5）認真開展好聽、評課活動，每名教師聽課數(shù)量達16節(jié)，記好聽課筆記，至少有一篇教學反思者共記20分，每少聽一節(jié)扣1分，沒有教學反思扣4分。每少一次扣1分。（算草、田字格各40次；小楷、日記、采蜜集各20次；作文、美術(shù)各8次；音樂6次；體育健康和心理健康各4次；思品、科學各12次；實驗報告按教材要求數(shù)量完成；包括閱讀在內(nèi)的其它小科一課一次。（3）教師必須認真、規(guī)范地上好每節(jié)課且充分體現(xiàn)新課改理念和素質(zhì)教育要求，40分鐘內(nèi)不得離開學生‘如有在課堂上遲到、中離或提前下課等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如出現(xiàn)安全問題，按本方案教育工作中第（）項處理。（2）教師備課做到“十備”、教案體現(xiàn)“八個環(huán)節(jié)”并完成備課量者每科記10分，每少一節(jié)扣1分。無理取鬧，不服從分配者扣20分。缺席校、區(qū)大型會議、活動，每次扣10分。（學校組織大型活動，學校安排的突擊性工作，8小時以外）（5）鼓勵教師扶貧幫困，成績特別突出，經(jīng)考核領(lǐng)導小組認定的，救助一名校內(nèi)學生記10分。（學校領(lǐng)導每天至少查崗兩次，做好記錄。（2）杜絕三亂、體罰和變相體罰，被舉報、經(jīng)查實，視情節(jié)輕重分別扣50分。（15）有效開展心理健康教育，負責心理健康教育的教師上好課，寫好教案，學生有筆記，記10分，差一項扣3分；負責心理咨詢室的教師布置好心理咨詢室，每月至少舉辦一次心理健康知識講座，有講稿，學生有筆記，并有學生個案心理輔導記錄，記20分，每缺一項扣5分。（12）各校每月要完成5篇高質(zhì)量的信息報道，每一篇作者記5分，被區(qū)選中記10分，被教育局刊物刊登的記20分（同一篇信息記最高分）。嚴禁學生進入兩吧一廳，每出現(xiàn)一人次，扣2分。（9）通過公開評選，對獲得各級各類的先進工作者、師德標兵、教師之星、優(yōu)秀輔導員等榮譽的，從校級開始記15分、20分、25分、30分。（7）對經(jīng)公開評選獲得的各級各類三好學生、十佳少年、明星少年等榮譽的學生，按人數(shù)、級別分別給教師加分，從區(qū)級開始記5分、10分、15分、25分、30分。（6）每班每月出版一次班隊報，每次記5分，每少一次扣1分。但教師如果組織特長班活動，需請示學校，學校需請示中心校，中心校批準后，方可活動。（3）認真落實《中小學守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，學生知曉率達100%，記10分，沒差一人次扣1分。優(yōu)秀隊會校級加20分，區(qū)級加30分，大市加40分，營口市級加50分，省級加60分，校評選率為25%。各年段各任課教師以表格方式做好教材應有儀器和實有儀器的數(shù)量者記10分。每學期每位黨員教師要如實地寫一份思想?yún)R報記10分。參加繼續(xù)教育的教師每人要制定出個人三年發(fā)展目標和計劃，具有操作性記10分。按學校安排準時參加《信息技術(shù)教育》培訓，獲得證書者記10分。（二）隊伍建設(shè)工作教師按時參加學校組織的政治業(yè)務學習，每學期各7次，各記10分，每缺一次扣1分。（2）教師本人婚假為一周（7天）晚婚男女（男25周歲，女23周歲以上）婚假為10天，雙方誰達到晚婚年齡誰享受，晚育的護理假為7天。（5）以上各種產(chǎn)假超期后，均按事假處理。（3）有生育指標的生第二胎，產(chǎn)假為56天。（2）只有一個孩子的，享受一次人工流產(chǎn)待遇，產(chǎn)假15天。每撿一節(jié)病事假教師的課記5分。40分鐘以上兩小時以內(nèi)，每次扣10分；兩小時以上(含兩小時)，半天以內(nèi)每次扣15分。實行簽到制，不簽、代簽者，每次扣10分。每缺席一個工作日，扣25分。三、考核項目及方法教師工作量化考核分為出勤考核、教育教學考核、領(lǐng)導考核三大項，由學校考核領(lǐng)導小組按分工分級考核，校長考核主任，主任考核教師，每月小結(jié)一次，在公示欄中公示。堅持客觀公正，簡便易行的原則。二、考核原則堅持以人為本，尊重教師主體的原則。五、其它加分項（12分）每學期按時值班，在節(jié)假日工作做加分處理，由學校每天加2分（全體參加的除外）滿分12分。四、工作量（36