【正文】 本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。如若沒有，甲方有權(quán)扣除當月課時費。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　〉谌龡l 甲方的義務(wù)　　1．按時支付授課報酬。　　3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方?！　”竞贤皇蕉?，甲、乙方各執(zhí)一份?！　。ㄈ┰谄钙趦?nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。本合同自雙方簽訂之日起生效。在本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議?！　∑赣脜f(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全麥面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同?；?qū)⒓追杰囕v借給其他駕駛員使用造成車輛損壞、丟失和交通事故的?！　、 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇為謝租賃方單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的?！　、 訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的?！　∥?、聘用協(xié)議提前通知解除條件：　　 有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書面形式通知：　　a、 乙方不完成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的。　　 做好乙方(駕駛員)的管理。　　四、甲方的責任、權(quán)利　　 應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好?！　∪?、乙方安全行車責任　　 必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學習活動，并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方租賃方的管理。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔?！　栏褡袷亟煌ǚㄒ?guī)。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本。　　f、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議：　　1. 在試用期內(nèi)的?！　、請假在1周以上1個月以內(nèi)，該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)基本工資(基本工資/出勤天數(shù))通訊補助不計發(fā)。出勤達到 天以上電話費補助 元。甲乙雙方在解除協(xié)議時，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金?！　〖追?車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號新 車輛駕駛員?！　“?、調(diào)解與仲裁　　甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁，亦可向人民法院起訴。　　乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用?！　∑?、后合同義務(wù)　　合同解除后15天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行職務(wù)?！　×⒑贤慕K止和違約責任　?。ㄒ唬┰谙铝星闆r下，甲方有權(quán)單方解除合同：　　乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正；　　乙方因違法亂紀被撤銷會計從業(yè)資格　　乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。否則，甲方有權(quán)立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。　　對甲方財務(wù)管理工作提出建議；　　辭職（須提前兩個月提出書面申請）。　　五、雙方的權(quán)利和義務(wù)　?。ㄒ唬┘追皆诒竞贤行趦?nèi)，可行使以下權(quán)利：　　根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的需要，為乙方安排工作，但不限于財務(wù)工作；　　監(jiān)督檢查乙方工作情況，提出批評或意見；　　對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰?！　∷?、培訓及保密規(guī)定　　培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。甲方每月付給乙方薪酬3000元，大寫 ：叁仟元整 。　　二、工作時間及休息休假　　甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。（含試用期 個月）　　乙方工作地點為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。　　，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。　　，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。　　(1)在試用期內(nèi)的?！　。追讲荒芙K止或解除聘用合同　　(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！　?3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的。　　，聘用合同可以解除。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　。追綄慈湛郯l(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同?！　。杂X服從甲方的管理、教育。　　?！　?，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品?！　〉谌龡l 工作崗位　　，明確乙方的具體工作崗位及職責?！　?，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以