【正文】 　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　?4)被依法追究刑事責(zé)任的?！　“?、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同?！　×?、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi)，事假累計不得超過_________天，超過_________天，將扣發(fā)_________天工資?！　∪?、乙方的工作時間為 。　　一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。交接雙方在交接書上簽字，并經(jīng)船上部門負責(zé)人和船長簽字確認方可離船?！　∈?、雙方約定的其它事項　　，經(jīng)船長勸告無效，船長有權(quán)對乙方提出警告，建議甲方辭退?！　?、違法行為以及任何不當行為而遭到遣返，所產(chǎn)生的上下船遣返費用由乙方承擔。乙方必須服從甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。　　，由乙方自行負責(zé)處理。乙方和乙方法定繼承人不得私自對外聯(lián)系　　索賠事宜?！　∑?、勞動保護與保險　　，乙方必須將所領(lǐng)取的勞動護具如數(shù)攜帶登船使用。不得曠工。愛護船舶財產(chǎn)，遵守勞動紀律，不得私拿變賣船舶任何物品，船員離船時需將勞動保護用品留船。若合同期滿，該費用由甲方承擔，若合同期未滿，該費用從乙方工資中扣除。　　(按實際上班時間結(jié)算)。造成責(zé)任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常調(diào)動而沒有完成合同期限的情況。因非工傷疾病不能堅持工作的。上述工資標準包括法定節(jié)假日及加班津貼，以及雙方應(yīng)交納的社會保險等費用?！　∪?、工資津貼的發(fā)放：　　 人民幣，由乙方領(lǐng)取或乙方指定的人員代領(lǐng)。試用期間，甲方經(jīng)考核認定乙方不合格，則按乙方實際工作時間付給報酬，甲方給乙方報銷居住地至工作地的單次路費?！　〖追絏XX（公章） 乙方XXX（簽字或蓋章）　　法定代表人或委托代理人XX（簽字或蓋章）　　簽訂日期：XX年XX月XX日雇傭合同 篇9　　甲方： 乙方：　　本合同經(jīng)(以下簡稱甲方)與受聘船員 (以下簡稱乙方)，友好協(xié)商簽訂。　　五、社會保險　　第五條 甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費?！　〖追礁鶕?jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)?！　”竞贤赺_年__月__日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_國_市簽字?！　〉诙龡l　　本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁?！　〉谑藯l　　除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者?！　∫曳饺藛T抵達___后，___國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員?！　≡诒竞贤炞制陂g或簽字后，凡乙方已在___的人員，不享受從___到___的機票。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。乙方人員應(yīng)尊重___當?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。　　在___期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回___的一切善后費用。緊急事假，超過個月的時間，乙方應(yīng)在個月結(jié)束后的個月內(nèi)予以替換，并負責(zé)替換者的旅費?！　≡谝曳皆竿酝獾摹蚨９?，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資?！　∫曳饺藛T每年享受帶薪休假0天?！　。?）其余人員為4～5平方米。　　甲方為乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。乙方人員從___返回___，由甲方通過___航空公司向乙方人員提供機票?！　∫曳接诿吭履⒁曳饺藛T該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國___公司___帳戶，并按_國___銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。　　第二條　　乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責(zé)辦理，并負擔其費用?！　”竞贤皇饺?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　∑赣煤贤男衅陂g，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù)?！　∫曳揭蠼獬赣煤贤?，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方?！　?3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?4)乙方不履行聘用合同的?！　∮邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤?，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方?！　?2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的?！　〖追絾挝槐怀废赣煤贤孕薪K止。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育?！　∫曳较硎車椰F(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。　　第二條 工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方 崗位(職務(wù))，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期：自 ____年__ 月__ 日至 ____年__ 月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　_________________________________________________。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金萬元?！　“?、合同解除　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責(zé)任?！　∫曳竭x擇為入股方式?！　×?、工資及利潤分配　　乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎勵。否則造成損失應(yīng)當全額賠償?！　〔坏帽I買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當全額賠償。　　應(yīng)于每月10日前據(jù)實向甲方報送本店的財務(wù)報表。　?。ǘ┮曳降臋?quán)利義務(wù)　　對本店的經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值?！　∪?、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到，逾期其責(zé)任自負?！　∵`約責(zé)任　　第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力?！　?三)符合國家規(guī)定的其他條件的?！　?二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作?！　?五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。　　(二)損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！　?四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止　　第五條 如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉谒臈l 乙方的權(quán)利與義務(wù)　　(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀守法。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品?！　『贤谙蕖　〉谝粭l 本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責(zé)任。　　(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！　∫员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的?！　?七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：　　乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的?！　乐厥?、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的?！　?二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法?！　?一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為 元。并將對乙方進行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。　　(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。使用期限為 ，即自 年 月 日起至 年 月 日止?！　∈?、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償；　??；　??；　　；　　、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移?！　?，可以不承擔違約責(zé)任?！　“?、違約責(zé)任　　，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償?！　。坏脤嵤┯袚p甲方形象和利益的言行?！　?、勞動保險、福利待遇?！　。ǘ┘追降牧x務(wù)　　、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境?！　?，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位?？己酥笜嗣吭拢考径?、每年）為________________。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。　　按下列第________款確定：