【正文】 　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　七、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育?！　《?、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要，安排乙方的工作崗位為 ，具體工作內(nèi)容及職責(zé)為 ?！　?，甲乙雙方如無異議，可以順延再簽。如有超重，費(fèi)用由乙方自理。遣返、交通、診治、誤工等一切費(fèi)用和損失應(yīng)由乙方自行承擔(dān)?！　×⑦`約責(zé)任及處理　　如乙方因違反上述第五條有關(guān)規(guī)定時(shí)：　　、殘疾、失蹤等情況，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并承擔(dān)甲方安排接班船員的相關(guān)費(fèi)用，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。　　五、工作職責(zé)與義務(wù)　　，并保證嚴(yán)格履行甲方有關(guān)船員職務(wù)的條款。　　，按船舶管理規(guī)定及時(shí)發(fā)放給乙方獎(jiǎng)金。　　，行為保證金在乙方離船后，一個(gè)月內(nèi)甲方與乙方結(jié)清。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的違約責(zé)任。　　八、其他　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)　　第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫弧⒑贤谙蕖　〉谝粭l 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。　　第十六條　　雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。　　在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇。如因工作而死亡，按照_國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金?！　〉诰艞l　　在緊急情況下，（乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬?！　〉诹鶙l　　乙方人員每周工作6天，每天工作8小時(shí)?！　〉谖鍡l　　甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)，在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具，負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。　　第三條　　乙方人員在_國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。　　乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。　　(1)在試用期內(nèi)的?！　?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰?！　〉谒臈l 工作報(bào)酬　　根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪 元?！　『炗喥赣煤贤钠谙?，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　∈?、其他事項(xiàng)　　__________________________________________________。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。　　1不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本店相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)?！　”Ｊ乇镜甑纳虡I(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況?！　∷?、權(quán)利義務(wù)　?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利義務(wù)　　決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；　　制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；　　制訂本店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；　　負(fù)責(zé)對(duì)被聘用店長(zhǎng)崗前培訓(xùn)；　　領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作；　　設(shè)備、裝修、配貨總投資20萬元。違約金數(shù)額：　　其他　　第十二條 本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。　　第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同　　(一)患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　‰p方的權(quán)利和義務(wù)　　第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理?！　【?、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行?！　〖追竭`反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。　　國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的?！　?三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的。　　五、工作紀(jì)律。　　(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害?！　《?、工作內(nèi)容。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)?！　?，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。曳娇梢噪S時(shí)通知甲方解除聘用合同：　?。?）在試用期內(nèi)；　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；　?。?）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的?！　?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；　　（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。　?。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤?第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效?！　∽鲋胁秃屯聿汀　∈帐胺课?、打掃衛(wèi)生使房屋時(shí)刻保持干凈整潔　　協(xié)助主人照顧照看小孩　　主人交待的其他機(jī)動(dòng)家務(wù)事宜　　第三條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排?！　〉谒臈l 乙方的正常工作時(shí)間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息?！　∫曳剑?姓名　　身份證號(hào)碼 住址　　聯(lián)系方式定雇傭合同 篇2　　甲方（用人單位）名稱：__________________　　法定代表人：_____________________________　　乙方（受聘人員）姓名：_________________　　性別：___________________________________　　出生年月日：_____________　　民族：___________________________________　　文化程度：_______________　　居民身份證號(hào)碼：________________________　　家庭住址：_______________________________　　郵政編碼：_______________________________　　電話：___________________　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：　　一、聘用合同期限。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?！　。蜻`法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　。ǘ┮曳降牧x務(wù)　　、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?！　?一)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。　　及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施?！　〖滓译p方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。　　曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的。　　(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除?！　?guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的?！　∈⒈竞贤男兄邪l(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　?二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)?！　?三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行?！　?四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的?！　?二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　第十三條 本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料?！　∥?、費(fèi)用管理：乙方每月應(yīng)按實(shí)際情況列支經(jīng)營(yíng)管理中所發(fā)生的費(fèi)用。　　乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤(rùn)分配等事宜可另行協(xié)商確定?！　_________________________________________________?！　”竞贤跐M后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。(不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))　　甲方根據(jù)國(guó)家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！　〉诹鶙l 聘用合同的變更