【正文】 　　十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。　　(3) 乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款給予處理。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費(fèi)用由甲方予以實(shí)報報銷?！　∪?、乙方權(quán)力　　a、因工作需要交通費(fèi)實(shí)報實(shí)銷，策劃活動、人員招待費(fèi)使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請示甲方批準(zhǔn)后使用。效益工資具體計算方法如下：超出的營業(yè)額130萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成?！　∫? 工作崗位義務(wù)：　　根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù)，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置?！　?3．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　?．人身安全保險每月補(bǔ)貼______元（須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用）?！　?．解聘/辭職　?。?）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評估，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)（樣板、手冊、各項制度冊等）　　（2）若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。　?。?）出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計算（因每月須回公司開會）　?。?）長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù)，公司予以報銷?！　?．每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)　?。?）試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同?！　〖?方：徐悲鴻遠(yuǎn)東藝術(shù)學(xué)?！　∫?方：　　法定代表人：聘用合同 篇8　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　性別：________________________　　出生日期：____________________　　戶口所在地：__________________　　目前居住地：__________________　　身份證號碼：__________________　　甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。若乙方違約終止合同，乙方所交甲方履約保證金 元及最后一個月的工資視為違約金。 任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30日內(nèi)書面通知對方?！　。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃?，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；　　搞有償家教，經(jīng)教育不改的；　　向?qū)W生推銷輔導(dǎo)資料、學(xué)習(xí)、生活用品，學(xué)生、家長反映強(qiáng)烈的。　?。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方事業(yè)性質(zhì)發(fā)生變化的，應(yīng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！　∫曳綉?yīng)遵守職業(yè)道德，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理?！　∫曳奖仨氉袷貒椰F(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé)?！　〖追桨凑諊液偷胤降挠嘘P(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際情況按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金?！　「鶕?jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按基礎(chǔ)工資、崗位工資、學(xué)額工資、績效工資等按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬?！　∫曳皆谕瓿杀緧徫还ぷ鞯耐瑫r，還應(yīng)完成甲方安排的與本崗位有關(guān)的其他臨時性工作任務(wù)?！　∪⑵赣脥徫患奥氊?zé)要求　　甲方在核定崗位指導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校的設(shè)崗計劃確定乙方的崗位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)?！　∫弧⒓追礁鶕?jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師?！　∈?、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之?！　∈⒁曳矫吭鹿べY由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之?！　?三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)?！　∫弧⒁曳街记谂c管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之?！　。荒苈男泻贤瑫r，必須提前一個月以書面形式通知對方，甲乙雙方三天內(nèi)協(xié)商，未經(jīng)提前一個月通知對方而單方終止時合同視作違約處理，由違約方支付三個月的保安總費(fèi)用給對方作違約金?！　。骸　「犊顣r間：雙方簽訂合同后第五天，甲方先付一個月名保安服務(wù)費(fèi)元到乙方銀行賬戶，以后按每壹個月付款一次并在付款當(dāng)月五號前一次付清名保安費(fèi)用，付款方式：（1 ）支票?！　。河梢曳浇鉀Q?！　　⒓覍?、臨時工進(jìn)行守法和遵守規(guī)章制度的宣傳教育工作，配合支持保安員共同維護(hù)好甲方的治安秩序。　　，保安員在服務(wù)過程中甲方一旦發(fā)生財產(chǎn)遺失、損壞、被盜等現(xiàn)象，由乙方公司負(fù)責(zé)財產(chǎn)理賠?！　。０踩藛T在執(zhí)勤中，因公受傷，致殘甚至犧牲，（致殘者經(jīng)中山醫(yī)一院、省人民醫(yī)院和經(jīng)市法院法醫(yī)鑒定），其醫(yī)藥費(fèi)、撫恤金等費(fèi)用由保險公司按規(guī)定理賠，保安員因傷、殘、亡的合理開支超出保險理賠的部分，由乙方負(fù)擔(dān)?！　《◢張?zhí)勤的具體任務(wù)要求：　　責(zé)任段執(zhí)勤具體任務(wù)要求：　　流動巡邏執(zhí)勤的任務(wù)要求：　　“四防”或發(fā)生在區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件現(xiàn)場。　　 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決?！　?。　　 營私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的?！　?如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談?？冃ЧべY年底一次性付清。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)?！　×?、乙方、甲方主管部門、縣人才交流服務(wù)中心各執(zhí)一份.　　七、本合同須經(jīng)各方簽字(蓋章)并經(jīng)縣人才交流服務(wù)中心鑒定后方可生效.　　甲方(蓋章)乙方(簽字)　　年 月 日 年 月 日　　甲方主管部門(蓋章) 人才交流服務(wù)中心(蓋章)　　年 月 日年 月 日聘用合同 篇4　　甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：　　法人代表： 身份證號：　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：　　甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達(dá)成如下協(xié)議：　　1聘用期限　　 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按( 2)解決：　　(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，　　(2)依法向人民法院起訴?！　〉谑臈l 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?！　?、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作?！　?。　　第十