【正文】 　　3．本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。　　第二十六條 補充與附件　　本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。　　4．本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件?！　?．不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。　　2．本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決　　（1）提交_________仲裁委員會仲裁；　?。?）依法向人民法院起訴。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔?！　?．一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關(guān)責任。保密期限為_________年?！　〉谑邨l 乙方的申訴　　乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由?！　?．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。　?。?）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；　?。?）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。　　4．乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核?！　∪舫霈F(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便?！　〉谑粭l 工資和福利　　1．在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。　　4．考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。乙方須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)?！　?．乙方應(yīng)認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動?！　。?）生活條件：_________?！　?．甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：　?。?）實驗室及儀器設(shè)備條件：_________?！　〉诹鶙l 教師道德　　1．乙方應(yīng)當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。　　3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：　?。?）乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標?！　?．乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標：_________　　第四條 崗位任務(wù)　　乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù)包括以下幾個方面：　　1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者）：　?。?）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達到_________學(xué)時以上?！　〉诙l 聘期　　本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補助費。第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元。　　十五、乙方實現(xiàn)責任目標，20xx年12月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人員經(jīng)費、稅等)控制在60以內(nèi)。　　十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室?！　×?、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜?！　∈⒈竞贤?jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。　　九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?！　∑摺㈦p方認為需要約定的其他事項：　?。ㄒ唬┳》浚喊瘁t(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行?！　∫曳皆诤贤谙尬礉M，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。　　有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：　　1）在試用期內(nèi)的；　　2）考入普通高等院校的；　　3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；　　4）依法服兵役的；　　5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；　　6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的?！　。ǘ┢赣煤贤慕獬赣煤贤行趦?nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同?！　?）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。　　乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。　　甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。　?。ㄆ撸┢赣煤贤趦?nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習?！　。ǘ┮曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力；　?。ㄈ┮曳叫枳袷貒业姆伞⒎詈头ㄒ?guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘?！　∑赣秒p方達成協(xié)議如下：　　一、聘用合同期限：　?。ㄒ唬┢赣煤贤行谧訽_____年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同?！　? 本合同一式兩份，公司與所聘用押運員各執(zhí)一份?！　?不得擅自離崗、脫崗?！　?在運輸途中要每兩小時對貨物進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施，并如實填寫好運行記錄。如不按規(guī)定持證上崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。　　第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關(guān)備案一份，三份具有同等效力?！　。ǘ┰谙铝星闆r下，合同自行解除：　　1．應(yīng)聘會計師因工作需要調(diào)離_________（地區(qū)）；　　2．應(yīng)聘會計師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)_________個月；　　3．一個月無故不做帳；　　4．_________（公司）被撤銷。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承擔賠償責任；　　5．不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；　　6．自行承擔人身安全責任?！　〉诙l乙方的聘任職務(wù)是_________（公司）兼職會計師，其工作范圍為上級工會所規(guī)定的文化事業(yè)單位的各項財會會計業(yè)務(wù)。協(xié)商解決不成的，可以直接向合同簽訂所在地法院提出仲裁?！　?．乙方必須隨身攜帶手機并保持24小時暢通，隨時可以聯(lián)系?！　?．出車在外或歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在危險地段停車，乙方離開車輛時要鎖好車門?！　?．甲方負責提供乙方食宿，生活費按360／天，住宿在甲方規(guī)定生活區(qū)?！　?．乙方對所駕駛車輛的各種證件有限期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全?！　∫弧⒑贤谙蕖　?．甲方聘用乙方工作時間為日起年 月 日止，其中試用期為三個月?！　?員工調(diào)崗　　公司可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要及員工的特長和實際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方　　均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起　　訴?！　Ｓ虚_發(fā)權(quán)的保護　　乙方對其在甲方任職期間所進行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開發(fā)均應(yīng)予以保密，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。乙方在此同意并承諾，在合同期內(nèi)的任何時間或之后的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個人或組織?！　∮幸韵虑樾蔚?甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：　　A、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；　　B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達成一致的；　　C、 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，向全體員工說明情況且　　聽取員工意見的；　　乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前30天 ，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及 清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。不將　　業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方；　　 在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營情況可以制定新的規(guī)章制　　度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂；　　 甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以進行相應(yīng)　　的獎罰。由甲方為乙方辦理《職工社會養(yǎng)老保險手冊》?！　∪?勞動保護和勞動條件　　 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具；　　 乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故的發(fā)生；　　 甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予補貼?，F(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和北京市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條款　　一、 勞動合同期限　　 本合同類型為有期限合同　　 本合同有效期限為1年,自20xx年_____月___日起,至_____年____月_____日止　　二、 工作內(nèi)容與義務(wù)　　 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作。　　三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∫曳叫杞患{制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方 責任?！　∫曳綉?yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。　　甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰?！　〖追矫赓M提供乙方工作餐、宿舍。乙方應(yīng)盡快結(jié)清