家具銷售部管理制度(共4篇)-wenkub.com
2025-05-10 07:17 本頁面
【正文】 本制度請全體員工相互監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反，將嚴(yán)格執(zhí)行，絕不姑息?。?！ 注：查看本文詳細(xì)信息，請登錄安徽人事資料網(wǎng) 站內(nèi)搜索：家具銷售部管理制度 看了該文章的人還看了： 關(guān)于銷售管理制度一 ．制定目的 為了更好地配合公司營銷戰(zhàn)略，順利開展?fàn)I銷工作，明確營銷部員工的崗位職責(zé)，充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率，幫助員工盡快提高自身營銷 銷售回款管理制度范本為了保障 **房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司銷售回款管理工作的有序開展，保證小定、大定、 簽約、預(yù)售、催款、辦理按揭手續(xù)等銷售業(yè)務(wù)流程的暢通，使各環(huán)節(jié)具有整體性和連貫性，保 白酒銷售部管理制度第一章 總則 第一條 為促進管理效率，提高全員士氣，并使其依據(jù)及遵守，特制定此公司制度，公司全體員工均遵照執(zhí)行。十二：安裝人員要保持庫房的整潔衛(wèi)生，如有不到位一次警告，兩次罰款 20 元，三次罰款 50元。七：陰雨天必須兩人值班，由經(jīng)理合理安排。三：店內(nèi)責(zé)任 1 燈具管理：長時間不關(guān)射燈者，發(fā)現(xiàn)一次罰款 15 元。 7：遇到各種意外情況不要推委，要勇于承擔(dān)責(zé)任。 3：不用客戶的電話，不在客戶家中吃飯，抽煙，除用一次性紙杯外，不準(zhǔn)使用客戶的水 杯喝水。 2：安裝人員必須嚴(yán)格按安裝單及銷售單填寫內(nèi)容安裝，如遇型號，顏色或規(guī)格件數(shù)不對，不準(zhǔn)安裝。 3：態(tài)度：微笑服務(wù)，不卑不亢，彬彬有禮，舉止大方。汽車管理，安裝，送貨安排負(fù)責(zé)人：王常斌 張長生門市賬目，開票，要貨，收款：張立平晚上值班：男員工輪流值班店內(nèi)衛(wèi)生：女員工分區(qū)系列打掃衛(wèi)生。 5：男員工不準(zhǔn)留長頭發(fā)，胡子，衣服勤換勤洗并佩戴胸卡。員工著裝管理規(guī)定 1：為樹立公司良好形象，對專賣店實行統(tǒng)一管理。 11：不得收取顧客禮物交換條件，拾取顧客遺留物品要及時上交店長并與顧客及時聯(lián)系。 7：嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一價格，未經(jīng)店長，經(jīng)理同意不得擅自降價。 3：堅守崗位，不許串崗，不得向外人泄漏商機機密。 2：如店長不在崗位時，代理店長處理本店一切日常事物。 4：負(fù)責(zé)檢查員工儀容，儀表工作。 5：了解市場信息，及時向上反饋，并定期召開員工分析會，讓員工了解總部急店主的計劃安排 6：根據(jù)市場情況，有權(quán)對暢銷，滯銷產(chǎn)品合理作出安排處理。經(jīng)理職責(zé) 1：負(fù)責(zé)專賣店的管理與維護，有事和店主商量。 8. 工作中不得搬弄是非、誹謗他人、散布不利于團結(jié)的言論；需保持團隊協(xié)調(diào)合作精神。 4. 嚴(yán)禁對外界發(fā)表有關(guān)公司的污蔑性言論，嚴(yán)禁發(fā)表嚴(yán)重?fù)p壞公司形象和聲譽的言論。 4. 熟悉商場內(nèi)所有產(chǎn)品的擺放區(qū)域及型號、規(guī)格、尺寸、性能與三包條例。 3. 導(dǎo)購員應(yīng)保持面容清潔、整潔盤發(fā)，化談妝；不留長指甲、不濃妝艷抹。 3. 按照規(guī)定班次上班，每月 2天公休，法定節(jié)假日不得休假；員工休假須提前上報上級，如遇人員緊缺或有重要任務(wù)，可以不予批準(zhǔn)。 3樓回目錄家具品牌專賣店管理制度家具銷售部管理制度 | 20210814 18:19 一、 考勤制度： 1. 上班時間為：夏季（早上 8:00下午 6:00）冬季（早上 8:30—下午 5:30），按時簽到上班，不遲到、不早退，若遲到或早退一次對當(dāng)事人給予 5元罰款。十、店面員工基本責(zé)任 準(zhǔn)時上下班，不得擅自換班，工作時間不得串崗、脫崗； 個人辦公用品按規(guī)定擺放，不得隨意亂丟。 建立健全安全消防制度（ 1）易燃、易爆物品不得帶入店面。（ 2）做好預(yù)防搶劫措施。 收取現(xiàn)金數(shù)額較大時，必須交于商場或轉(zhuǎn)存公司賬戶。 收取客戶現(xiàn)金時唱收、唱付，保證當(dāng)場核對無誤。（ 4）通報下周 銷售目標(biāo)，列出主要目標(biāo)。六、例會制度 每周一上午 9:00各店店面全體員工召開周例會。 接待顧客和接聽電話時必須使用禮貌接待用語。五、禮儀制度 員工必須穿著工作服上崗，并在正確位置佩戴 **LOGO。 早班 10： 晚班 14： 30 以后到崗者按事假半天處理。三、招聘制度 試用新進員工試用期不超過三個月，試用期滿由部門經(jīng)理依據(jù)個人表現(xiàn)，提交是否轉(zhuǎn)正、延期或辭退報告 ，由人事部報總經(jīng)理審核批復(fù) 轉(zhuǎn)正及合同簽訂轉(zhuǎn)正員工須與公司簽訂聘任合同。各辦公設(shè)備的
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