新人入職培訓(xùn)方案與新人出納工作計(jì)劃匯編-wenkub.com
2024-11-23 02:46 本頁面
【正文】 在此，祝愿怡然酒業(yè)如豐收的葡萄一樣碩果累累，20xx年蓬勃發(fā)展、再創(chuàng)佳績，再次也真誠的感謝幫助過我的部門領(lǐng)導(dǎo)，感謝你們對我工作期間的幫助及指導(dǎo)，才能讓我有了今天的進(jìn)步和成長。及時核對銀行存款做到賬款相符管理好相關(guān)憑證防止丟失。2嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真掌握庫存限額，按現(xiàn)金收付記賬，憑證辦理收付，金額方面要當(dāng)面點(diǎn)清，防止工作出現(xiàn)差錯。我個人的理論基礎(chǔ)，專業(yè)知識、工作方法尚存在一定的欠缺。 2．及時回收單位各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時回收現(xiàn)金存入銀行?；仡欉@一個月的工作，我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項(xiàng)工作。培訓(xùn)師會有針對性地進(jìn)行發(fā)問和區(qū)分、引導(dǎo)和回應(yīng)，透過培訓(xùn)現(xiàn)象看本質(zhì)，再回到工作和生活現(xiàn)象，通過解決人的問題來多視角審視或解決實(shí)際工作問題。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，并將活動中的感悟聯(lián)系和應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)工作、生活，從而幫助個人成長、提升組織績效。模塊八：提升與分享。最重要的是培養(yǎng)參訓(xùn)學(xué)員良好的溝通意識。在這個過程中，參訓(xùn)學(xué)員將領(lǐng)悟到溝通的重要性。通過這一模塊的實(shí)施，讓新人感悟到，認(rèn)真、踏實(shí)完成一項(xiàng)工作理由很簡單，沒有很好地完成一項(xiàng)任務(wù)能找出無數(shù)個理由和借口，破除員工歸罪于外的心理，對企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工自我成長以及企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)都有著重要意義?，F(xiàn)代企業(yè)不僅要貫徹執(zhí)行流程化的事物，如企業(yè)文化、規(guī)章制度、生產(chǎn)流程和工藝等，還要面對非流程化的事物，如從經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定狀態(tài)到競爭對手難以預(yù)料的行動等。定位公司設(shè)計(jì)的新人融入課程通過學(xué)員參與、完成各類團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，全方位揭示了團(tuán)隊(duì)成員合作的重要意義以及合作的方式和方法，使參訓(xùn)學(xué)員深刻體認(rèn)小我與大我、個體與整體、局部與全局的辯證統(tǒng)一關(guān)系。模塊五：協(xié)作意識協(xié)作意識就是持有不同觀點(diǎn)的人們匯聚到一起，把他們狹隘的私人利益擱在一邊，公開互助地討論問題，來試圖解決一個或者完成一個更宏偉的目標(biāo)。人們所處的外界環(huán)境是一樣的，為什么每一個人的發(fā)展趨向和結(jié)果大相徑庭?原因可能有很多，但心態(tài)在其中起到了決定性作用：用積極的心態(tài)去看問題，就會采取積極的措施去解決。模塊四、積極心態(tài)造成人與人之間成功與失敗的巨大反差，心態(tài)起了決定性作用。體驗(yàn)式培訓(xùn)采取做中學(xué)的方式，通過讓學(xué)員完成各種具有挑戰(zhàn)性的個人項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，將一些抽象的理論通過生動的案例表現(xiàn)出來，搭建理論與實(shí)踐相統(tǒng)一的橋梁，提高員工自我效能。現(xiàn)代企業(yè)越來越重視團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)力要素即職業(yè)品質(zhì)的培育，有的企業(yè)提出了做事先做人管理理念?；?
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