研發(fā)部部門管理制度-wenkub.com
2025-05-10 04:22 本頁面
【正文】 總監(jiān)、部門經(jīng)理自行決定是否參加 。 硬件要求：需要一臺大硬盤 空間的 PC 機 目錄結(jié)構(gòu)： 對每個制度建立同名根目錄。 如遇項目進行中需要客戶或分公司待確認的事項，項目負責(zé)人需要向相關(guān)部門經(jīng)理、總監(jiān)匯報。 執(zhí)行文檔： 《 $過程管理制度 \項目總攬表 .xls》 制度執(zhí)行細則如下： 由部門經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)商量確定某一項目的類型（大型、中型、小型和零散維護支持型）和項目負責(zé)人。 每年 12月，各制度監(jiān)督人需要提交給技術(shù)總監(jiān)一份反映部門成員執(zhí)行該制度的情況報告，以作為人員考核依據(jù)。 概述： 執(zhí)行時間：每月。 內(nèi)部交流會上進行交流演講的頻度要求：每個月一次（審核通過才算一次）。郵件格式如下： 收件人：演講人 抄送：部門其他人員 主題： XXX、 XXX 的演講交流 正文： 時間： 地點： 內(nèi)容： 演講人一 主題一 演講人二 主題二 內(nèi)部交流會舉辦時在公司本部的人員都需要參加，有其它事務(wù)無法參加 的需要向監(jiān)督人請假。 監(jiān)督人需要記錄部門內(nèi)各人的演講情況。 制度執(zhí)行細則如下： 整個文檔內(nèi)容的維護由該制度的監(jiān)督人進行，其它人員不能直接進行維護； 該文檔中的文字內(nèi)容由各部門人員提供，監(jiān)督人負責(zé)修訂等組織工作； 新調(diào)入或轉(zhuǎn)正的人員的相關(guān)信息需在一個月內(nèi)填入此文檔； 對 離職或調(diào)出本部門的人員的信息需在一個月內(nèi)從正文中移動到文檔備注中； 監(jiān)督人每年 1 月、 7 月組織進行一次人員信息更新活動。 4） 高級工程師 ：已熟練掌握某一產(chǎn)品的設(shè)計分析能力，并基本了解產(chǎn)品線內(nèi)其它相關(guān)產(chǎn)品的主要功能和相互聯(lián)系。 部門管理制度 共 9 頁 第 1 頁 打印日期： 2021125 一、文檔概述 部門管理總體思路：“團隊為根本、產(chǎn)品為基礎(chǔ)、服務(wù)為目的”。 目 錄 一、文檔概述 ............................................................................................................ 1 二、崗位設(shè)置 ............................................................................................................ 2 （一）崗位結(jié)構(gòu) ................................................................................................. 2 （二）人員配備 ..................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 部門
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