審計局作風建設的工作意見與審計局作風建設突出問題整治總結匯編-wenkub.com
2024-11-23 01:43 本頁面
【正文】 六是進一步建立健全了各項工作制度，強化了機關管理，樹立了廉潔從審的良好形象。三是強化了工作責任感。九、通過開展活動，取得明顯成效一是強化了責任意識。通過建立制度，進一步加強了審計機關的黨風廉政建設，確保了干部職工做到廉潔從審，提高了審計機關的威望，達到了有效履行審計監(jiān)督職責的目的，維護了審計機關的良好形象。八、建章立制，建立長效機制一是建立政務公開制、服務承諾制、崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、一次性告知制、責任追究制、投訴舉報受理制、同崗AB崗工作制、銷號整改制。二是加大外部監(jiān)督力度。五是在創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境中提升了干部作風，大力提高了依法行政水平，全面落實行政執(zhí)法責任制，進一步加強了行政執(zhí)法工作。六、組織開展創(chuàng)建作風建設模范區(qū)，弘揚蘇區(qū)精神活動一是開展“弘揚蘇區(qū)精神，樹立模范作風，推動蘇區(qū)振興”的學習教育活動，組織全體干部職工學習蘇區(qū)歷史、蘇區(qū)精神。局能把監(jiān)督檢查貫穿于整個活動的全過程，經(jīng)常督促全體干部職工在作風整治活動中要積極認真，按照實施方案進行。我局針對查擺的問題，認真進行梳理，建立臺賬，研究制定詳細的整改方案。（五）進行深刻剖析問題。為加強審計機關的作風建設，提高審計工作效率和質(zhì)量，打造一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬的干部隊伍。（三）認真進行查擺問題。五、認真開展自查自糾階段的工作（一）認真開展一次回頭看。二是面向社會各界發(fā)放征求意見表，廣泛征求和虛心聽取審計對象以及社會各界對審計工作、審計隊伍的意見和建議。二是跟進督導。局通過新聞媒體、政府網(wǎng)站、簡報、宣傳欄、懸掛宣傳標語等形式宣傳活動的進展情況，進一步反映了我局開展整治活動動態(tài)，同時充分發(fā)揮了全體干部職工的積極性，進一步營造了人人參與的濃厚氛圍。二是組織專題討論。局各科室、中心能按照實施方案進一步明確科室、中心負責人是這次整治活動的第一責任人。局成立作風整治活動領導小組：組長李星發(fā)局長，副組長劉津同副局長、鐘光福主任，成員由各業(yè)務科負責人郭遠路、呂余梅、何良兵、王瑩、鐘艷萍組成。年底，各科室要對開展機關作風建設活動情況進行總結，局黨組將組織力量進行檢查。四、加強領導，確保取得實效。在這項活動中全體審計人員要圍繞整頓思想作風、工作作風、領導作風等方面的同時，進一步促進機關的作風建設。要以開展“站在新起點、實現(xiàn)新跨越”解放思想大討論活動為契機，在適當?shù)臅r機通過召開座談會、上門走訪、開展問卷調(diào)查等多種形式，征求有關部門、被審計單位對審計機關作風建設的意見和建議，誠懇接受社會各界和群眾監(jiān)督。學習是發(fā)展的根基、創(chuàng)新的前提，是審計需求不斷增長的需要，是知識經(jīng)濟時代做好審計工作的客觀要求，提高個人修養(yǎng)和素質(zhì)，把審計機關創(chuàng)建為五型機關。要按照
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