審計局作風建設的工作意見與審計局作風建設突出問題整治總結匯編-免費閱讀
【正文】 四是進一步提高了領導班子的工作能力，大力提倡“五種作風”和開展審計效能提速、服務質量提高、隊伍素質提升，在全局樹立了一種嚴謹細致的工作作風。四是建立機關各項工作制度，進一步加強了機關的各項管理，建立健全了學習、會議、制度、財務、資產(chǎn)管理制度，人事工作和考勤、請銷假制度，公務接待制度、車輛管理制度，信訪、維穩(wěn)、安全、值班制度，政府加密網(wǎng)、信息化、保密工作等管理制度。歡迎社會各界對我局干部作風建設和工作的監(jiān)督。三是在深化“治庸、治懶、治散”活動中進一步轉變了干部作風，能把全部心思和精力用在干事業(yè)上。并能向社會公開整改落實情況，接受社會各界的監(jiān)督，能及時向縣效能辦報送有關材料。對內通過召開班子會、支部大會、干部職工大會開展民主測評。（二）精心組織一次公開承諾。四、暢通渠道，嚴肅作風整治紀律一是公布投訴方式。通過學習教育和討論，進一步增強了干部職工的責任感和使命感，營造了講奉獻、講效率、講創(chuàng)新、講責任、講誠信、講廉潔的氛圍。同時做好與縣整治辦（效能辦）的工作聯(lián)系，定期反饋工作動態(tài)，及時報送有關資料等。要實行作風建設目標責任制，各科室主要負責人既是行政和業(yè)務工作的負責人，又是作風建設的責任人。三、完善制度，建立長效機制。三、主要措施加強機關作風建設，樹立審計機關良好形象，是全體審計人員的共同責任，要根據(jù)新形勢、新任務對機關作風建設提出的新要求，采取切實有效措施，扎扎實實地推進機關作風建設。要按照“從嚴治審”的要求，加強審計隊伍的思想作風和組織紀律建設，全局人員特別是科室負責人要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，樹立正確的權力觀，不把公共權力變成部門權力，不把審計權力變成個人權力。結合縣委進行的解放思想大討論，主要解決“滿”、“窄”、“庸”、“浮”等方面的問題；針對審計機關面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、高要求，解決緊迫感和責任感不強的問題，解決審計機關獲得諸多榮譽后，容易產(chǎn)生的自滿自足問題；解決滿足于廉政建設沒出過問題，從而放松要求的問題；解決學習不勤奮、業(yè)務不鉆研、方法手段不創(chuàng)新問題；解決辦事拖拉，工作漂浮，作風懶散，效率低下的問題。二是著力提高審計執(zhí)法水平。認真糾正和克服各種不良現(xiàn)象，做到審計講質量，工作講效率，行政講廉潔。一要加強學習，提高審計人員隊伍素質。建立和完善各種管理監(jiān)督制度，是確保審計工作取得新的成效的重要保障。我局成立由馬學準局長任組長，陳國學、李愛華同志任副組長，具體負責機關作風建設活動的組織指導。三是進一步明確責任分工。三是加強了宣傳報道工作。局面向社會公布了“作風整治活動”投訴電話和電子信箱，接受群眾的投訴和舉報。為進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強機關作風建設，提升辦事效能和服務水平，我局在電視臺、網(wǎng)絡等面
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1