企業(yè)規(guī)章管理制度大匯總(1)-wenkub.com
2025-05-09 23:35 本頁面
【正文】 適用范圍： 所有與人事部有關(guān)的申請。員工上班的第一個工作日，由人事部負(fù)責(zé)進(jìn)行新員工培訓(xùn)。 選拔人才： 面試后，綜合考慮面試小組成員的書面面試報告，確定職位的最終候選人。面試完成后，面試小組成員須填寫完整的面試報告，交人事部復(fù)核。 政策： 公司各部門經(jīng)理有責(zé)任在制定年度計劃的同時制定新增職位的計劃。 四、試用人員報道時，必須向人事部送交以下材料： １、身份證原件、復(fù)印件 ２、畢業(yè)證、職稱證書原件、復(fù)印件 ３、公司員工登記表（如實填寫） ４、體檢合格表（鎮(zhèn)級醫(yī)院） ５、一寸彩色登記照兩張 ６、其它必要文件 32 五、員工一經(jīng)正式錄用，即辦理用工手續(xù)（相關(guān)內(nèi)容由人事部解釋）并簽訂聘用合 同及保密合同，辦理相應(yīng)社會保險、商業(yè)保險及其它手續(xù)。 第二章 錄用 一、因工作需要，用人部門需增加員工時，應(yīng)向人事部提交書面申請并提供詳細(xì)崗位描述，經(jīng)主管、總經(jīng)理批準(zhǔn)后由人事部會同用人部門執(zhí)行招聘程序。 第十四章 非生產(chǎn)廢品處理流程 一、總則 為規(guī)范公司非生產(chǎn)的廢品處理，進(jìn)一步完善公司管理，制定本辦法 二、廢品處理流程圖： 是 是 報廢品處理 集中廢物庫房 辦公室、財務(wù)部會同招標(biāo)報價 銷毀 總經(jīng)理核定 具有變賣價 判別價值是否合理 否 否 29 行政部簽核 總經(jīng)理核定 出售廢品 所得價款送財務(wù)部入賬處理 30 第二編 人事管理制度 31 第一章 總則 一、目的：為了提高員工勞動效 率、增強(qiáng)公司凝聚力、調(diào)動員工積極性、使日常管理有制度依據(jù)，特制定本制度。 28 辦公保險。 辦公用品領(lǐng)用、辦公設(shè)施管理、房屋租賃、車輛的租用。對于重大責(zé)任者，除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還將視情節(jié)給予相應(yīng)的行政處罰，甚至追究法律責(zé)任。 五、每人及每部門設(shè)立“辦公用品領(lǐng)用登記卡”一張，由物控 部統(tǒng)一保管，并控制辦公用品的領(lǐng)用狀況。 三、各部門于每年的 1 月 25 日填報《部門年度固定資產(chǎn)申購單》，交總經(jīng)辦匯總，并會同財務(wù)會計部共同擬定《公司年度固定資產(chǎn)購置計劃》。 管理品：剪刀、美工刀、釘書機(jī)、打孔機(jī)、計算器、印泥、筆筒等。 26 第十二章 辦公用品管理規(guī)定 第一節(jié) 總則 為使辦公用品管理合理、有效，進(jìn)一步做到規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司的具體情況，特制定本規(guī)定。 三、如員工使用的通訊工具為公司所有，其產(chǎn)生的費用應(yīng)由使用該通訊工具的員工負(fù)擔(dān)并按規(guī)定報銷。 長途出差： 2 日內(nèi)由部門經(jīng)理 )核準(zhǔn)， 2 日以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門主管以上人員由總經(jīng)理核準(zhǔn)。原則上每人每日不超過本人 25 出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的總計。 第二節(jié) 出差 一、本公司員工出差分為： 短途出差：出差當(dāng)日可能返回者。若病假應(yīng)持鎮(zhèn)一級以上醫(yī)院有效證明方何補(bǔ)假。 遲到、早退：遲到或早退 1～ 10 分鐘，扣罰工資 10 元；遲到10 分鐘以上 4 小時以下，扣罰工資 20 元，取消全勤獎；遲到或早退半天（ 4 小時）以上無任何請假程序者，按曠工處罰。 （如有調(diào)整，以總經(jīng)辦發(fā)文通知為準(zhǔn)）。 六、公司電腦規(guī)定人員使用范圍，禁止非操作人員操作、使用，否則，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價賠償。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。違者視情節(jié)輕重給予處理。 第八章 電腦管理規(guī)定 一、隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，對公司經(jīng)營管理工作的要求越來越高，采用電腦對公司進(jìn)行管理，是提高工作效率和管理水平、實 現(xiàn)公司管理現(xiàn)代化的途徑。如遇特殊情況 需停放在外，駕駛?cè)藨?yīng)報告行政部。 車輛的保養(yǎng)和維修原則上在公司指定廠家進(jìn)行。 經(jīng)呈準(zhǔn)的私人性事務(wù)用車，申請人應(yīng)該負(fù)擔(dān)使用里程的油資及過路 21 橋費停車費及專職司機(jī)的誤餐補(bǔ)助等其它相關(guān)費用。 四、各部門需要使用車輛時，應(yīng)事先填寫《派車申請單》，經(jīng)本部門經(jīng)理核準(zhǔn)后交行政部統(tǒng)一調(diào)派。 會間應(yīng)關(guān)閉通訊工具，或?qū)⑵湎簟? 以上第一、二、三項會議的會務(wù)工作由 行政部 統(tǒng)一安排。 四、以上會議共同事項： 專題會議的召開應(yīng)填 寫《會議提案表》。 二、重大事項專題會議 需由部門經(jīng)理提議，由總經(jīng)辦統(tǒng)一安排。 工作例會于每周一定期召開，由總經(jīng)理主持。 七、 證明函開出后，使用人應(yīng)妥善保管。 三、 使用證明函必須填寫《證明函使用申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后方可。 八、 證照復(fù)印件必須加蓋“再復(fù)印無效章”。 18 四、 證照使用必須填寫《證照使用申請單》。 第四章 證照管理制度 一、 公司證照由總經(jīng)理統(tǒng)一管理。 八、 責(zé)任 印章使用責(zé)任人（簽字人）對印章負(fù)有經(jīng)濟(jì)、行政、法律責(zé)任。 公司印章原則不允許攜帶外出，如確系特殊需要須經(jīng)部門經(jīng)理提出書面借用申請，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可借走，借用時須填寫《印章借用申請表》并必須兩人以上一起辦理借用手續(xù)，在借用登記表上簽字。 七、 印章的使用 每枚印章使用前要由經(jīng)辦人填寫《 印章使用審批單》，并經(jīng)指定的審批負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核。 各部門在使用印章時應(yīng)嚴(yán)格遵守印章授權(quán)使用范圍、期限等規(guī)定。 二、印章刻制按公司業(yè)務(wù)需要由部門提出申請，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由總經(jīng)辦統(tǒng)一辦理。 五、以上表格均由總經(jīng)辦統(tǒng)一編號。 第十一節(jié) 其他 一、檔案管理人員應(yīng)妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失，保證檔案安全。 二、需銷毀的檔案由保管部門填報《檔案銷毀申請表》，經(jīng)相應(yīng)核準(zhǔn)人核準(zhǔn)后方可銷毀。 五、《檔案調(diào)閱申請單》由檔案管理人員留存?zhèn)洳椤? 第九節(jié) 檔案調(diào)閱 一、因工作需要需調(diào)閱檔案時，須填寫《檔案調(diào)閱申請單》，并 經(jīng)相應(yīng)人員核準(zhǔn)后方可 調(diào)閱。 四、財務(wù)檔案由部門自行立卷、歸檔、管理。 四、其他檔案均由總經(jīng)辦指派專人保管。 五、公司規(guī)章制度由總經(jīng)理辦公室永久保存，使用部門視其有效期限予以保存。 第六節(jié) 保存期限 一、檔案保存期限除政府有關(guān)法令或本公司其他規(guī)章制度特定者外，一律按照下列規(guī) 定辦理： 永久保存：（ 1）公司章程；（ 2）股東名簿；（ 3）股東會、董事會、監(jiān)事會會議紀(jì) 要；（ 4）公司證照；（ 5）各級批文；（ 6）印鑒；（ 7）公司年度經(jīng)營計劃； (8)公 司年度經(jīng)營總結(jié)；（ 9）年度財務(wù)報表；（ 10）工程技術(shù)資料；（ 11）
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