員工聘用勞務合同-wenkub.com
2025-05-09 21:57 本頁面
【正文】 第三十六條 文書就，具有同等效力。 第三十三條提供本合同約定的服務項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關稅費。 第二十九條 包括： 、中國員工的工資； 、為中國員工繳納的社會保險費； 、醫(yī)療與保險等員工的福利費； 、乙方支付給甲方的服務費。 第六章違約責任 第二十四條 但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。 第二十條 員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。 深圳培訓網(wǎng) 更多免費資料下載： 好好學習社區(qū) 第五章 費用及其結算 第十七條聘用費。聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā)。 第十二條外）： 深圳培訓網(wǎng) 更多免費資料下載： 好好學習社區(qū) 、 中國員工因病或非因公負傷 ,醫(yī)療期滿后不能從事原工作 ,乙方未另行安排過其他工作的； 、 中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的； 、 中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的； 、 被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的； 、 中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任； 、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法； 、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動； 、乙方應遵守中國法律有關稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得 稅。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。 、 乙方應根據(jù)中國法律及政府有關休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。 247。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。 第三章 乙方的權利與義務 第九條 、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)； 、對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期： 聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日； 聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得 超過一個月； 聘用期限在三年以上不滿十年的，
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