聘用勞務合同-wenkub.com
2024-12-15 22:40 本頁面
【正文】 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。 乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。 第七條勞動保險及福利待遇 (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。 第五條工作安排與條件 (一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排 ，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書 病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。 (五)甲方根據政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。 第二條工資及其它補助獎金
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