【正文】 探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司制度匯編 第 62 頁 共 191 頁 需要給予路程假； （ 4）上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹； （ 3） 新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假，此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假； （ 4） 凡不具備探親條件的員工，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可在法定退休年齡之前享受一次探親待遇，探親對(duì)象僅限于兄弟、城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司 制度匯編 第 61 頁 共 191 頁 姐妹、子女。 （四）探親假 探親條件、對(duì)象 （ 1）在公司連續(xù)工作滿一年以上（含試用期），且 與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇 。 （二）產(chǎn)假 單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假 98 天，其中產(chǎn)前休息 15 天，產(chǎn)后休息 83天； 已婚婦女 24 周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假 30 天， 達(dá)到晚婚年齡后初次生育的，給予男員工護(hù)理假 15 天； 難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假 15 天 。 第四十一條 公司各部門員工加班，由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況（確需加班的）填報(bào)加班單，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核并報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第四章 工作時(shí)間與休息、休假 第三十七條 公司實(shí)行每日工作 8小時(shí)、每周工作 40 小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；對(duì)特殊崗位的員工，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保 險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)； 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定（高層領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人退休、離職者，需半年前提交申請(qǐng)，并對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行傳幫帶，待新進(jìn)人員業(yè)務(wù)熟悉，辦理工作交接后方可離崗。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十一條 勞動(dòng)合同期滿，有本制度第二十八條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 第二十九條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。 第二十七條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司 制度匯編 第 53 頁 共 191 頁 或者裁減不足二十人但占企業(yè)員工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體員工說明情況，聽取工會(huì)或者員工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： (一 )依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； (二 )生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； (三 )企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； (四 )其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。屬于特殊情況、特殊專業(yè)技術(shù)人才的，經(jīng)公司另行研究決定。自 2021年 1月 1日起開始實(shí)施，未盡事宜按照公司有關(guān)規(guī)定及法律法規(guī)進(jìn)行修改補(bǔ)充。 （三） 管理權(quán)限 總公司對(duì)分子公司所管轄的各部門按照本辦法聘用的各類人員實(shí)行計(jì)劃管理、聘用指導(dǎo)，控制和監(jiān)督的原則； 遵循對(duì)被聘用人員的使用權(quán)與決定權(quán)相分離，實(shí)行聘用人員留用審批制，由總公司對(duì)各用人部門聘用人員的最終留用進(jìn)行審批。 21 付明魯 工程技術(shù)員 負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的技術(shù)組織設(shè)計(jì)和監(jiān)督工作； 認(rèn)真貫徹執(zhí)行各類國(guó)家統(tǒng)一施工標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)檢查施工各類標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，確保安全生產(chǎn)、施工質(zhì)量達(dá)到規(guī)范要求； 深入現(xiàn)場(chǎng)，為施工服務(wù)，及時(shí)解決施工過程中出現(xiàn)的難題； 監(jiān)督檢查原材料質(zhì)量，確保原材料符合質(zhì)量要求，糾正施工操作及施工管理，確保工程安全； 對(duì)施工單位報(bào)送的項(xiàng)目工程量進(jìn)行核定； 工程竣工資料的整理，無丟頁、漏頁、符合技術(shù)規(guī)范，報(bào)出及時(shí)； 負(fù)責(zé)工程的技術(shù)管理工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤承擔(dān)責(zé)任； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 15 褚江宏 科員 負(fù)責(zé)黨建工作； 配合主任做好日常安全檢查和企業(yè)管理工作； 負(fù)責(zé)企業(yè)管理檔案管理工作； 負(fù)責(zé)日常文件報(bào)送、整理工； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。做好銀行存款的收支和對(duì)賬工作，隨時(shí)掌握銀行存款余額，嚴(yán)禁開具空頭支票，保證賬證相符，賬款相符； 認(rèn)真審核原始憑證，做好各種票據(jù)的發(fā)放和回收工作； 按時(shí)做好工資、資金等費(fèi)用發(fā)放、各項(xiàng)當(dāng)月的扣繳等工作； 協(xié)助會(huì)計(jì)做好財(cái)務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 7 高新明 8 朱德志 警衛(wèi) 嚴(yán)守紀(jì)律、堅(jiān)守崗位，在規(guī)定的值班時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗； 提高警惕，增強(qiáng)防范意識(shí)，負(fù)責(zé)查問進(jìn)入公司辦公場(chǎng)所的外來人員、車輛，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告； 按規(guī)定時(shí)間開、關(guān)公司大門，對(duì)外來人員、車輛進(jìn)行登記，禁止外來人員非工作時(shí)間進(jìn)入公司； 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，并維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)； 負(fù)責(zé)公司院內(nèi)綠化、衛(wèi)生區(qū)域和門前三包工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司 制度匯編 第 37 頁 共 191 頁 （二十三）項(xiàng)目部職員職責(zé) 負(fù)責(zé)融投資信息的收集、整理，聯(lián)系相關(guān)金融投資機(jī)構(gòu)做好項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作； 負(fù)責(zé)銀行貸款項(xiàng)目的可研、立項(xiàng)、報(bào)批及相關(guān)資料的準(zhǔn)備； 根據(jù)市政建設(shè)總體規(guī)劃，做好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備工作； 協(xié)助主任做好貸款資金、固定資產(chǎn)的管理、監(jiān)督，確保專款專用； 負(fù)責(zé)向縣直各部門上報(bào)材料工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司制度匯編 第 34 頁 共 191 頁 （二十）工程部技術(shù)人員職責(zé) 負(fù)責(zé)較大工程的技術(shù)組織設(shè)計(jì)和監(jiān)督工作； 認(rèn)真貫徹執(zhí)行各類國(guó)家統(tǒng)一施工標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)檢查監(jiān)督施工中各類標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，確保安全生產(chǎn)、施工質(zhì)量達(dá)到規(guī)范要求； 深入現(xiàn)場(chǎng)，為施工服務(wù)，及時(shí)解決施工中疑難問題； 監(jiān)督檢查原材料質(zhì)量，確保原材料符合質(zhì)量要求，糾正施工操作及施工管理，確保工程安全； 對(duì)施工單位報(bào)送的項(xiàng)目工程量進(jìn)行核定； 工程竣工資料的整理，無丟頁、漏頁，符合技術(shù)規(guī)范，報(bào)出及時(shí)； 負(fù)責(zé)工程的技術(shù)管理工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤承擔(dān)責(zé)任； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。及時(shí)了解工程設(shè)計(jì)變更、經(jīng)濟(jì)簽證等重大調(diào)整的必要性和合理性，并提出合理化建議，做好記錄和保管； 仔細(xì)鑒別工程經(jīng)濟(jì)簽證的合理費(fèi)用和不合理費(fèi)用，對(duì)于合理費(fèi)用要仔細(xì)審核其依據(jù)的充分性，資料的完整性，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司 制度匯編 第 29 頁 共 191 頁 （十五）企管部主管職責(zé) 擬訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、基本制度、年度預(yù)算； 對(duì)企業(yè)的月、季、年度進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤，對(duì)運(yùn)行企業(yè)進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和經(jīng)營(yíng)狀況分析并提出建議； 協(xié)助目標(biāo)責(zé)任管理工作的組織和實(shí)施日常管理，檢查年度目標(biāo)的落實(shí)情況； 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)實(shí)行信息化管理，進(jìn)行流動(dòng)監(jiān)控和綜合分析，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究相關(guān)問題，并提出解決問題的辦法； 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的綜合分析，建立公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料庫，并指導(dǎo)廠（所）長(zhǎng)做好統(tǒng)計(jì)管理工作； 負(fù)責(zé)督促、檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)，嚴(yán)格要求企業(yè)建立健全切實(shí)有效的防火、防盜、防生產(chǎn)事故的工作制度，幫助企業(yè)建立和完善有效的防范措施和應(yīng)對(duì)預(yù)案； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司制度匯編 第 27 頁 共 191 頁 （十三）出納員職責(zé) 嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收 付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金庫存限額制度，做好銀行存款和庫存現(xiàn)金借貸，達(dá)到日清月結(jié)，嚴(yán)禁以白條抵庫； 保管好印章、現(xiàn)金、空白支票、有價(jià)證券、空白收據(jù)等。如有部件損壞和不安全隱患 ,應(yīng)及時(shí)處理直至修復(fù) ,確保行車安全； 行車途中不得任意超速、超載、拉人或違反交通法規(guī) ,應(yīng)自覺服從交警的指揮；車輛不得隨意亂停亂放 ,如被抄牌及違章所發(fā)生的一切費(fèi)用 ,由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)； 駕駛員上班時(shí)間不準(zhǔn)喝酒 ,嚴(yán)禁酒后駕車和疲勞駕車 ,否則所發(fā)生的一切交通事故和違章處罰由本人承擔(dān) ,情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任； 負(fù)責(zé)車輛電子檔案的建立，車輛審驗(yàn)及日常維修工作。 城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司制度匯編 第 20 頁 共 191 頁 （七）文秘干事職責(zé) 負(fù)責(zé)起草公司工作計(jì)劃、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、決定、決議、通知、會(huì)議紀(jì)要、函等； 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好重要會(huì)議的會(huì)務(wù)組織安排，整理領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議記錄、紀(jì)要等材料； 負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳，起草新聞稿件、工作信息、簡(jiǎn)報(bào)等； 遵守職業(yè)道德 ,遵守公司內(nèi)部商務(wù)、文件、資料保密制度； 負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 （五）辦公室主任職責(zé) 綜合辦公室主任負(fù)責(zé)公司行政辦公室的日常事務(wù)。 城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司制度匯編 第 12 頁 共 191 頁 二、公司各崗位職責(zé) （一）總經(jīng)理職責(zé) 城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司制度匯編 第 13 頁 共 191 頁 在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主抓全盤工作，其職責(zé)： 組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議； 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，行使統(tǒng)一指揮權(quán)； 審定公司經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃方案并組織實(shí)施； 聘任或者解聘除由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理及工程技術(shù)人員； 負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、預(yù)算、審核審批； 對(duì)公司資金、財(cái)務(wù)行使調(diào)配、處置和審批權(quán)； 定期向董事會(huì)報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況、重大經(jīng)營(yíng)決策，聽取意見，接受監(jiān)督。 城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司制度匯編 第 8 頁 共 191 頁 （二）計(jì)劃財(cái)務(wù)部職責(zé) 計(jì)劃財(cái)務(wù)部是公司實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的職能部門，主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)編制年度費(fèi)用支出計(jì)劃，合理組織籌集調(diào)度各項(xiàng)資金； 依據(jù)財(cái)務(wù)法規(guī)，負(fù)責(zé)向工商、稅務(wù)、財(cái)政、國(guó)資、銀行等部門報(bào)送有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表和資料； 認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理； 負(fù)責(zé)公司的統(tǒng)計(jì)工作，定期向有關(guān)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表，指導(dǎo)分公司做好財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)核算、統(tǒng)計(jì)工作； 負(fù)責(zé)各種證照的年審和變更等工作； 負(fù)責(zé)工程款、工資性支出的審核發(fā)放工作。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 158 1車輛及專、兼職駕駛員管理辦法168。168。168。168。168。168。168。168。 152 1員工出差管理辦法168。168。168。168。168。168。168。168。168。 147 1公司保密制度168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 112 對(duì)全資子公司的管理辦法168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 105 慰問管理辦法168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 168。 168。 168。 168。168。 168。 168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 81 （三）薪酬制度 168。168。168。168。168。168。168。168。 78 1女職工特殊保護(hù)168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 168。 168。 168。 66 7 、 撫 恤 168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 49 勞動(dòng)合同管理168。168。168。168。168。168。168。168。168。 48 總則168。168。168。168。 45 （二）勞動(dòng)用工管理制度 168。168。168。168。168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。168。168。168。 168。 168。168。168。168。168。168。168。168。168。 168。 168。 168。 168。 168。168。168。168。 168。 168。168。168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司制度匯編 第 1 頁 共 191 頁 目 錄 一、崗位職責(zé) （一） 公司各部門工作職責(zé) 168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。1