如何合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間與如何帶好職工隊(duì)伍、抓好基層工作匯編-wenkub.com
2024-11-22 22:39 本頁面
【正文】 六、基層領(lǐng)導(dǎo)干部要重視自身修養(yǎng)努力提高自身技術(shù)素質(zhì)和管理水平，發(fā)揮應(yīng)有的作用；要想帶好隊(duì)伍，就要牢固樹立為職工群眾服務(wù)的宗旨，心系群眾，時(shí)時(shí)處處致力于為職工謀福利，奉公守法、清正廉潔、處事公允，“公生明、廉生威”，切不可為一已之私而損害國家和職工群眾的利益；擺準(zhǔn)自己的位置，正確處理同志間的關(guān)系，即要做到不失嚴(yán)厲、又要做到平易近人，敢于聽取來自各方面的不同意見，在工作中不斷鍛煉自己、完善自己；只有這樣，才能為廣大職工群眾所接受、所認(rèn)同，才能得到職工群眾的擁護(hù)和支持，才能最大限度的調(diào)動(dòng)職工工作熱情，發(fā)揮職工的工作積極性、創(chuàng)造性。四、加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，層層傳遞壓力。先進(jìn)典型就是一面旗幟，是全體職工學(xué)習(xí)的榜樣，所以我們在選樹典型的時(shí)候，一定要廣泛征求群眾意見，切實(shí)把那些具有代表性的、工作業(yè)績突出、貢獻(xiàn)最大、職工群眾認(rèn)同的同志樹為典型，并大力宣傳先進(jìn)典型事跡，號召全體職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、勇超先進(jìn)，形成一種比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。加強(qiáng)法紀(jì)教育要經(jīng)常開展法紀(jì)教育，告訴職工什么是應(yīng)該做的，什么是不能做的，以及違法亂紀(jì)所應(yīng)受到的處分，結(jié)合基層工作實(shí)際，有針對性的著重學(xué)習(xí)《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《安全生產(chǎn)法》、《中原油田關(guān)于嚴(yán)重違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定的處理辦法》、廠規(guī)廠紀(jì)等，教育職工樹立敬業(yè)愛崗、廉潔自律、遵紀(jì)守法的觀念，依法維護(hù)自身合法權(quán)益，依法同油田犯罪活動(dòng)作斗爭。職工看干部，如果干部之間團(tuán)結(jié)溝通不夠，經(jīng)常發(fā)出不同指令，會使職工感到無所適從，容易激發(fā)班子成員之間矛盾的產(chǎn)生，甚至發(fā)展為拉幫結(jié)派，影響集體戰(zhàn)斗力的發(fā)揮和各項(xiàng)工作的正常開展；所以基層班子成員之間要經(jīng)常溝通，開好班前碰頭會、班后總結(jié)會、安全生產(chǎn)會、民主生活會；明確工作分工，統(tǒng)一工作安排，避免出現(xiàn)干部安排工作之間的沖突；針對有爭議的問題，及時(shí)召開專門問題討論會，要讓大家在會上暢所欲言，充分發(fā)揚(yáng)民主，最后達(dá)成共識，始終保持一個(gè)聲音，切實(shí)做到心往一處想
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