人事助理轉(zhuǎn)正總結(jié)與人事勞動和社會保障局年終工作總結(jié)20xx匯編-wenkub.com
2024-11-21 23:53 本頁面
【正文】 四是勞動保障信息網(wǎng)絡建設步伐不快，基層機構(gòu)、機制不健全，人員編制少、任務重的矛盾突出。四、加大教育管理力度，加強思想作風建設，黨員干部隊伍素質(zhì)有新的提高 按照市委要求，扎實開展“轉(zhuǎn)變作風年”、“調(diào)查研究年”活動，全系統(tǒng)深入學習鄧**理論和“三個代表”重要思想，大力開展公民道德建設大討論活動、業(yè)務素質(zhì)教育、作風行風建設專題教育以及禁賭教育和廉潔自律教育，實施了作風建設與考核獎勵“三掛鉤”辦法，進一步加大了勤政廉政和工作作風的監(jiān)管力度，干部隊伍的精神面貌發(fā)生了深刻變化，在社會保險擴面征繳、推進醫(yī)療保險制度改革、促進失業(yè)人員再就業(yè)等各項中心工作中，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，研究新情況，解決新問題，開拓創(chuàng)新，扎實工作，把勞動保障制度改革一步步向前推進，被省勞動保障廳評為先進集體及勞動監(jiān)察、勞動仲裁工作先進單位。加強對鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解組織的指導和協(xié)作，對及時妥善解決基層勞資糾紛起到了積極作用。對67家企業(yè)核準了年度工資總額使用計劃，核準職工人數(shù)為22916人。（二）深化工資分配制度改革。同時，認真做好特困離退休人員的節(jié)日慰問補助工作，慰問特困人員276人。嚴格執(zhí)行企業(yè)職工退休和提前退休審批標準，全年共審批職工退休544人，其中正常退休235人，病退52人，退職48人，特崗提前退休142人，農(nóng)婚知青退休67人。（四）加強管理，搞好服務，社會化事業(yè)得到進一步發(fā)展。目前，全市參保單位314家，參保人員25362人，按上級考核口徑，參保人數(shù)和基金征繳分別超額完成上級下達指標的18%和20%，參保人員的基本醫(yī)療得到切實保障，參保人員總體待遇得到提高，醫(yī)療費用增長勢頭得到遏制，總費用支出同比下降了9％。通過上述措施，構(gòu)建了相對超前的工作機制。一是創(chuàng)造性地構(gòu)建了科學的政策框架體系。同時，工傷保險、失業(yè)保險擴面取得新進展。同時，組織5個指導督促工作組，分片開展指導服務和督促檢查工作。在xx市范圍內(nèi)率先出臺了“低門檻準入、低標準享受”及“延七補八”政策，為廣大職工群眾參保提供了多種選擇，并為大齡人員參保創(chuàng)造了寬松的年齡條件。一是明確目標任務。三是進一步加強了技校教育管理。二是抓好職業(yè)技能培訓管理和開發(fā)。（三）抓好再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓和職業(yè)技能培訓，不斷提高勞動者職業(yè)素質(zhì)，努力減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)因素。三是采取綜合措施幫助失業(yè)人員再就業(yè)。節(jié)日期間，對174名困難失業(yè)人員開展幫困慰問活動。以市場為導向的就業(yè)機制逐步成熟，市場在勞動力資源中的優(yōu)化配置作用日益明顯。著手建立了我市勞動力市場信息網(wǎng)站，并被納入中國勞動保障部中心網(wǎng)站，開展網(wǎng)上招聘、政策指導、法制咨詢、建立勞務信息協(xié)作等服務。一、加強勞動力市場建設，抓好就業(yè)服務和職業(yè)培訓，就業(yè)和再就業(yè)工作又上新臺階 （一）按照“三化”要求，加強勞動力市場建設，加快培育和發(fā)展市場就業(yè)機制。我來公司這幾天，在領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方
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