【正文】 加強(qiáng)外部環(huán)境建設(shè)。（ 3）加強(qiáng)國家公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理。（ 2）加強(qiáng)人事計(jì)劃管理和改革工作。對(duì)急需人才，簡化審批程序，特事特辦，努力提升人才市場(chǎng)服務(wù)水平。 勞動(dòng)和社會(huì)保障工作目標(biāo)：堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民，以促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、完善社會(huì)保障體系建設(shè)、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持依法行政，提高服務(wù)水平，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)的新跨越。完善仲裁員仲裁庭辦案制度，對(duì)仲裁爭(zhēng)議案件當(dāng)天受案，當(dāng)天立案，依法結(jié)案。一是春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)，救助企業(yè)特困職工 178 人，發(fā)放慰問金 85000 元；二是積極參與縣救助貧困學(xué)生活動(dòng)，提供救助資金 10000 元；三是 8 月份開展 “ 四幫四看 ” 教育活動(dòng)，看望貧困下崗職工，送慰問金 4800 元；四是國慶節(jié)期間慰問特困退休人員，發(fā)放慰問金750 元。同時(shí)審核電機(jī)廠等 14 家企業(yè)職工檔案，經(jīng)初步測(cè)算，將為 903 人發(fā)放失業(yè)救助金，為失業(yè)人員提供生活保障。 工傷、生育保險(xiǎn)。 醫(yī)療保險(xiǎn) 。按照政府扶持，齊抓共管，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，整合資源，創(chuàng)新機(jī)制，按需培訓(xùn)，注重長效的原則，認(rèn)真實(shí)施 “ 陽光工程 ” ，加大農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐，加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源庫，鞏固發(fā)展勞務(wù)輸出基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)勞務(wù)輸出工作的吞吐能力，到目前為止，我縣已與北京中水公司、中建集團(tuán)等 6 家建立了長期勞務(wù)合作關(guān)系，為其輸送客房服務(wù)、保安、保潔、會(huì)議服務(wù)等 300 余人，使我縣勞務(wù)輸出工作邁出了新的步伐。一是落實(shí)工作責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，制訂了控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計(jì)劃。～完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級(jí)別工資審批工作，共涉及 10510人，月增資 455157 元。 （四）實(shí)行人事代理，推進(jìn)人才有序流動(dòng) 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入，大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)已成趨勢(shì)，在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們變被動(dòng)為主動(dòng)，對(duì)新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報(bào)到之日起，實(shí)行人才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲(chǔ)備庫，為用人單位主動(dòng)推薦畢業(yè)生，給用人單位 和畢業(yè)生提供“ 雙向選擇 ” 的機(jī)會(huì)。一是～完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。截至目前，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 44 人，已辦理退休 19 人，提前退休 17 人，在職 2 人，有 4 人正在辦理病退，其余 2 人自謀職業(yè)。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎(jiǎng)懲工作起到激勵(lì)作用。 開通返鄉(xiāng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道，讓他們?cè)?挑選就業(yè)崗位、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、享受小額擔(dān)保貸款、接收就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面坐上直通車。 開展全面普查。一是認(rèn)真開展公務(wù)員培訓(xùn)，努力提高人事工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的水平。 二、存在問題 2024 年，我局工作取得了一定成績，人事工作陽光操作，受到群眾和區(qū)委、區(qū)政府的好評(píng)；充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建得到市委趙頃霖書記的充分肯定；創(chuàng)業(yè)成果展和項(xiàng)目推介會(huì)充分展現(xiàn)成果，贏得普遍贊譽(yù)；在全市率先建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，多家媒體給予了報(bào)道，展示了形象；信訪工作以人為本，維護(hù)了大局穩(wěn)定。 2024 年，我局始終把加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為轉(zhuǎn)變職能、推進(jìn)依法行政、優(yōu)化人事人才環(huán)境的重大舉措來抓，做到了 “ 三個(gè)結(jié)合 ” 。 “ 兩轉(zhuǎn)兩提 ” 工作開展以來，我局結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體。重點(diǎn)抓好黨員干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律。 （七）統(tǒng)籌兼顧，全面做好人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的其他工作 2024 年我局進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改變作風(fēng)，深入基層，文明服務(wù)，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府和市局的中心工作，認(rèn)真做好招商引資、檔案管理、信訪、科教興區(qū)、綜合治理、通訊報(bào)道等工作，完成了包 村、秸桿禁燒等區(qū)委、區(qū)政府臨時(shí)性中心工作。接到群眾投訴案件 73 起，受理立案 73 起，結(jié)案 73 起，涉及勞動(dòng)者 506 人，追回工資及押金 萬元，其中農(nóng)民工工資 萬元。今年以來，全區(qū)共參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位 182 家，參保職工 7712 人；征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 710 萬元，完成目標(biāo)任務(wù) 600 萬元的 118%，支出職工醫(yī)療費(fèi) 656 萬元；失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá) 4020人，征收失 業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 100 萬元，清理追繳欠費(fèi) 萬元，失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到 100%；工傷參保 2780 人，征收工傷保險(xiǎn)金 89 萬元，完成目標(biāo)任務(wù) 40 萬元的 220%，支出工傷保險(xiǎn)金 10 萬元。七是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)者信用體系，解決再就業(yè)小額貸款自覺主動(dòng)還款難、上門催款的工作人員遭打罵、部分公務(wù)員害怕?lián)?、不良預(yù)期貸款金額過大、勞動(dòng)保障工作人員的工作量超負(fù)荷、計(jì)劃外經(jīng)費(fèi)的支出過大等問題。三是在各社區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)者互助組，實(shí)行信息資源共享，流動(dòng)資金相互拆借，經(jīng)營商品相互調(diào)配，倉儲(chǔ)設(shè)備相互借用等互助服務(wù)。今年，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù) 23964，完成目標(biāo)任務(wù) 1XX 人的 %；下崗失業(yè)人員再就業(yè) 6135 人，完成目標(biāo)任務(wù) 3500 人的 %，其中 “4050” 人員再就業(yè) 1845 人，完成目標(biāo)任務(wù) 1000 人的 %；再就業(yè)培訓(xùn) 1451人，完成目標(biāo)任務(wù) 600人的 %；發(fā)放小額擔(dān)保貸款 1806萬元，完成目標(biāo)任務(wù) 800萬元的 %；城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在 %；新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員 3566 人，完成目標(biāo)任務(wù) 3000 人的 119%；組織實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn) 1200 人，完成目標(biāo)任務(wù) 500 人的 240%。同時(shí)，進(jìn)一步完善事業(yè)單位初始登記、法人變更、檢查、事業(yè)單位注銷的辦事程序，依法開展事業(yè)單位登記管理工作，全區(qū) 80 家單位，進(jìn)行事業(yè)單位法人登記和年檢 70 家，登記率 %，年檢率 100%，年檢合格率 100%。按照公平、公開、公正原則，認(rèn)真做好教師、文秘人員和城管綜合服務(wù)大隊(duì)招聘工作，先后完成了 25 名教師、 20 名文秘人員、 80 名城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員的招錄工作。 四是做好事業(yè)單位參照公務(wù)員登記工作。 二是提升機(jī)構(gòu)編制管理水平。 （二）抓建設(shè)、促規(guī)范，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理工作 今年，全區(qū)機(jī)構(gòu)編制工作堅(jiān)持貫徹落實(shí)省、市機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議精神，著力推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開，扎實(shí)開展機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新和體制改革，積極加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。 為確保各項(xiàng)人事政策執(zhí)行到位，我們加強(qiáng)了政策落實(shí)督查力度，組織精干力量對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展一次全面核查。目前，全區(qū) 201 家單位，已全部建立臺(tái)帳，建立率達(dá) 100%，并按照要求保持了日常人員變動(dòng)、《機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳》和 “ 機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng) ” 三者同步動(dòng)態(tài)管理。全區(qū)共招聘教師 25 名，城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員 80 名，文秘人員 20 名。一是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí)，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對(duì)象，積極開展下崗失 業(yè)人 員認(rèn)定，免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通 1 2 下一頁 第四篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié) 2024 年，區(qū)人勞社保局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊緊圍繞全區(qū)工作中心，按照工作計(jì)劃，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，圓滿完成了工作目標(biāo)任務(wù)。 三是強(qiáng)化四項(xiàng)制度與各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合。 二是強(qiáng)化督促檢查。聯(lián)系廣電局制作服務(wù)承諾專題節(jié)目 ,現(xiàn)全縣行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾專題節(jié)目已在電視臺(tái)播出完畢，共 17 期。 “ 三個(gè)強(qiáng)化 ” 有效落實(shí) “ 四項(xiàng)制 度 ” 。 二是通過制作宣傳手冊(cè)、宣傳牌 ,進(jìn)行新聞采訪報(bào)道等方式，切實(shí)加大四項(xiàng)制度宣傳力度。一是認(rèn)真組織培訓(xùn)考試。全縣 63 個(gè)事業(yè)單位年檢合格，為 5 個(gè)事業(yè)單位辦理了法人變更登記，并在《昭通日?qǐng)?bào)》登報(bào)公告。根據(jù)《昭通市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于核銷各級(jí)機(jī)關(guān)混用編制的通知》要求，縣編辦對(duì)全縣黨政群機(jī)關(guān)混用事業(yè)編制、自定編制情況進(jìn)行了認(rèn)真清理 核銷，重新核定了黨政機(jī)關(guān)行政編制。 二是從嚴(yán)控制機(jī)構(gòu)設(shè)置。 審批調(diào)整提高已故離休干部無固定收入配偶生活補(bǔ)貼 14 人，月增資 3750 元。審批人民警察執(zhí)勤崗位津貼 205 人，月增資 38950 元；審批紀(jì)檢崗位津貼 1 人，月增資 44 元。審批職務(wù)變動(dòng) 324 人，月增資 47261 元；審批工人晉升技術(shù)等級(jí) 17 人，月增資 1305 元。為 9 名同志落實(shí)了工齡。非教育類事業(yè)單位計(jì)劃招考 22 人，實(shí)際錄用 17 人，確定招考教師 76 名。四是審批副高職指標(biāo) 19 個(gè)，中職指標(biāo) 136 個(gè)，推薦評(píng)審高職 17 人，中職 121 人，評(píng)審及考核確定初職 158 人，為我縣人才建設(shè)工作作出了努力。 加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員職稱管理 為提高工作人員業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高工作效率，我局結(jié)合實(shí)際，積極組織開展了對(duì)各類人員的培訓(xùn)，加 強(qiáng)對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理。 圓滿完成考核工作 我局與縣委組織部密切配合，認(rèn)真組織開展了對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán)，確保考核工作客觀、公平、公正。二是以促進(jìn)人事人才和勞動(dòng)社會(huì)保障工作發(fā)展為目標(biāo)，抓好基本資料庫建設(shè)。一是落實(shí)工作責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，制訂了控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計(jì)劃。圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級(jí)別工資審批工作，共涉及 10510 人，月增資 455157 元。 （四）實(shí)行人事代理，推進(jìn)人才有序流動(dòng)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入，大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)已成趨勢(shì)，在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們變被動(dòng)為主動(dòng)，對(duì)新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報(bào)到之日起，實(shí)行人才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲(chǔ)備庫， 為用人單位主動(dòng)推薦畢業(yè)生，給用人單位和畢業(yè)生提供“ 雙向選擇 ” 的機(jī)會(huì)。一是圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。截至目前，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 44 人，已辦理退休 19 人，提前退休 17 人，在職 2 人，有 4 人正在辦理病退，其余 2 人自謀職業(yè)。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎(jiǎng)懲工作起到激勵(lì)作用。 五、 20xx 年工作打算 20xx 年 ,我們將認(rèn)真貫徹 落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步理清思路，突出重點(diǎn)，狠抓以下八項(xiàng)工作： 繼續(xù)深化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，重點(diǎn)理順進(jìn)人、用人、管人工作機(jī)制； 探索完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理后的專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任管理機(jī)制，繼續(xù)抓好非國有企業(yè)、農(nóng)民職稱的評(píng)審認(rèn)定工作； 圍繞縣委、政府《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作的實(shí)施意見》、《 XX 縣被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法〈試行〉》等文件，進(jìn)一步加大力度，全力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和基金征繳工作，使之長期化、制度化； 積極調(diào)研，盡快啟動(dòng)我縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作； 整合資源，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)，重點(diǎn)推進(jìn)縣人力資源市場(chǎng)建設(shè)； 嚴(yán)格按照程序，抓好 “ 貸、用、還 ” 三個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)再就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作； 認(rèn)真貫徹落實(shí)贛府廳發(fā)文件精神，積極做好我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)和接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系工作； 加強(qiáng) “ 兩個(gè)合同，三個(gè)臺(tái)帳 ” 動(dòng)態(tài)管理，積極推進(jìn)我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，積極落實(shí)好擴(kuò)大就業(yè)這一 “ 民心工程 ” ，力爭(zhēng)我縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)中國最美鄉(xiāng)村、世界最大的生態(tài)文化公園作出新的貢 獻(xiàn)。二是為進(jìn)一步加強(qiáng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障信息宣傳工作，建立信息宣傳工作考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，提升我縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的影響力，更好地為人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作服務(wù)，我局結(jié)合實(shí)際，制定并嚴(yán)格執(zhí)行《 XX 縣人事勞 動(dòng)和社會(huì)保障局（編委辦）信息宣傳工作考評(píng)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。理論是實(shí)踐