【正文】 加強(qiáng)外部環(huán)境建設(shè)。（3）加強(qiáng)國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理。（2）加強(qiáng)人事計(jì)劃管理和改革工作。對(duì)急需人才，簡(jiǎn)化審批程序，特事特辦，努力提升人才市場(chǎng)服務(wù)水平。勞動(dòng)和社會(huì)保障工作目標(biāo)：堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民，以促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、完善社會(huì)保障體系建設(shè)、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持依法行政，提高服務(wù)水平，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)的新跨越。完善仲裁員仲裁庭辦案制度，對(duì)仲裁爭(zhēng)議案件當(dāng)天受案，當(dāng)天立案，依法結(jié)案。一是春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，救助企業(yè)特困職工178人，發(fā)放慰問(wèn)金85000元；二是積極參與縣救助貧困學(xué)生活動(dòng)，提供救助資金10000元；三是8月份開(kāi)展“四幫四看”教育活動(dòng)，看望貧困下崗職工，送慰問(wèn)金4800元；四是國(guó)慶節(jié)期間慰問(wèn)特困退休人員，發(fā)放慰問(wèn)金750元。同時(shí)審核電機(jī)廠(chǎng)等14家企業(yè)職工檔案，經(jīng)初步測(cè)算，將為903人發(fā)放失業(yè)救助金，為失業(yè)人員提供生活保障。工傷、生育保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)。按照政府扶持，齊抓共管，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，整合資源，創(chuàng)新機(jī)制，按需培訓(xùn)，注重長(zhǎng)效的原則，認(rèn)真實(shí)施“陽(yáng)光工程”，加大農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐，加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源庫(kù)，鞏固發(fā)展勞務(wù)輸出基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)勞務(wù)輸出工作的吞吐能力，到目前為止，我縣已與北京中水公司、中建集團(tuán)等6家建立了長(zhǎng)期勞務(wù)合作關(guān)系，為其輸送客房服務(wù)、保安、保潔、會(huì)議服務(wù)等300余人，使我縣勞務(wù)輸出工作邁出了新的步伐。一是落實(shí)工作責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，制訂了控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計(jì)劃。～完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級(jí)別工資審批工作，共涉及10510人，月增資455157元。（四）實(shí)行人事代理，推進(jìn)人才有序流動(dòng) 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入，大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)已成趨勢(shì)，在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們變被動(dòng)為主動(dòng)，對(duì)新增畢業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生從報(bào)到之日起，實(shí)行人才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲(chǔ)備庫(kù)，為用人單位主動(dòng)推薦畢業(yè)生，給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機(jī)會(huì)。一是～完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。截至目前，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部44人，已辦理退休19人，提前退休17人，在職2人，有4人正在辦理病退，其余2人自謀職業(yè)。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎(jiǎng)懲工作起到激勵(lì)作用。開(kāi)通返鄉(xiāng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道，讓他們?cè)谔暨x就業(yè)崗位、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、享受小額擔(dān)保貸款、接收就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面坐上直通車(chē)。開(kāi)展全面普查。一是認(rèn)真開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)，努力提高人事工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的水平。二、存在問(wèn)題2010年，我局工作取得了一定成績(jī)，人事工作陽(yáng)光操作，受到群眾和區(qū)委、區(qū)政府的好評(píng)；充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建得到市委趙頃霖書(shū)記的充分肯定；創(chuàng)業(yè)成果展和項(xiàng)目推介會(huì)充分展現(xiàn)成果，贏(yíng)得普遍贊譽(yù)；在全市率先建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，多家媒體給予了報(bào)道，展示了形象；信訪(fǎng)工作以人為本，維護(hù)了大局穩(wěn)定。2010年，我局始終把加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為轉(zhuǎn)變職能、推進(jìn)依法行政、優(yōu)化人事人才環(huán)境的重大舉措來(lái)抓，做到了“三個(gè)結(jié)合”?！皟赊D(zhuǎn)兩提”工作開(kāi)展以來(lái)，我局結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體。重點(diǎn)抓好黨員干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律。（七）統(tǒng)籌兼顧，全面做好人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的其他工作2010年我局進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀(guān)念，改變作風(fēng)，深入基層，文明服務(wù)，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府和市局的中心工作，認(rèn)真做好招商引資、檔案管理、信訪(fǎng)、科教興區(qū)、綜合治理、通訊報(bào)道等工作，完成了包村、秸桿禁燒等區(qū)委、區(qū)政府臨時(shí)性中心工作。接到群眾投訴案件73起，受理立案73起，結(jié)案73起，涉及勞動(dòng)者506人。今年以來(lái)，全區(qū)共參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位182家，參保職工7712人；征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)710萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)600萬(wàn)元的118%，支出職工醫(yī)療費(fèi)656萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá)4020人，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)100萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100%；工傷參保2780人，征收工傷保險(xiǎn)金89萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)40萬(wàn)元的220%，支出工傷保險(xiǎn)金10萬(wàn)元。七是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)者信用體系，解決再就業(yè)小額貸款自覺(jué)主動(dòng)還款難、上門(mén)催款的工作人員遭打罵、部分公務(wù)員害怕?lián)！⒉涣碱A(yù)期貸款金額過(guò)大、勞動(dòng)保障工作人員的工作量超負(fù)荷、計(jì)劃外經(jīng)費(fèi)的支出過(guò)大等問(wèn)題。三是在各社區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)者互助組，實(shí)行信息資源共享，流動(dòng)資金相互拆借，經(jīng)營(yíng)商品相互調(diào)配，倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備相互借用等互助服務(wù)。今年，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)23964，%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)6135人，%，其中“4050”人員再就業(yè)1845人，%；再就業(yè)培訓(xùn)1451人，%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款1806萬(wàn)元，%；%；新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員3566人，完成目標(biāo)任務(wù)3000人的119%；組織實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)1200人，完成目標(biāo)任務(wù)500人的240%。同時(shí)，進(jìn)一步完善事業(yè)單位初始登記、法人變更、檢查、事業(yè)單位注銷(xiāo)的辦事程序，依法開(kāi)展事業(yè)單位登記管理工作，全區(qū)80家單位，進(jìn)行事業(yè)單位法人登記和年檢70家，%，年檢率100%，年檢合格率100%。按照公平、公開(kāi)、公正原則，認(rèn)真做好教師、文秘人員和城管綜合服務(wù)大隊(duì)招聘工作，先后完成了25名教師、20名文秘人員、80名城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員的招錄工作。四是做好事業(yè)單位參照公務(wù)員登記工作。二是提升機(jī)構(gòu)編制管理水平。（二）抓建設(shè)、促規(guī)范，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理工作今年，全區(qū)機(jī)構(gòu)編制工作堅(jiān)持貫徹落實(shí)省、市機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議精神，著力推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開(kāi)，扎實(shí)開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新和體制改革，積極加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。為確保各項(xiàng)人事政策執(zhí)行到位，我們加強(qiáng)了政策落實(shí)督查力度，組織精干力量對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開(kāi)展一次全面核查。目前，全區(qū)201家單位，已全部建立臺(tái)帳，建立率達(dá)100%，并按照要求保持了日常人員變動(dòng)、《機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳》和“機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)”三者同步動(dòng)態(tài)管理。全區(qū)共招聘教師25名，城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員80名，文秘人員20名。一是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí)，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對(duì)象，積極開(kāi)展下崗失業(yè)人員認(rèn)定，免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通1 2 下一頁(yè)第四篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)2010年，區(qū)人勞社保局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊緊圍繞全區(qū)工作中心，按照工作計(jì)劃，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，圓滿(mǎn)完成了工作目標(biāo)任務(wù)。三是強(qiáng)化四項(xiàng)制度與各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合。二是強(qiáng)化督促檢查。聯(lián)系廣電局制作服務(wù)承諾專(zhuān)題節(jié)目,現(xiàn)全縣行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾專(zhuān)題節(jié)目已在電視臺(tái)播出完畢，共17期?！叭齻€(gè)強(qiáng)化”有效落實(shí)“四項(xiàng)制度”。二是通過(guò)制作宣傳手冊(cè)、宣傳牌,進(jìn)行新聞采訪(fǎng)報(bào)道等方式，切實(shí)加大四項(xiàng)制度宣傳力度。一是認(rèn)真組織培訓(xùn)考試。全縣63個(gè)事業(yè)單位年檢合格，為5個(gè)事業(yè)單位辦理了法人變更登記，并在《昭通日?qǐng)?bào)》登報(bào)公告。根據(jù)《昭通市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于核銷(xiāo)各級(jí)機(jī)關(guān)混用編制的通知》要求，縣編辦對(duì)全縣黨政群機(jī)關(guān)混用事業(yè)編制、自定編制情況進(jìn)行了認(rèn)真清理核銷(xiāo)，重新核定了黨政機(jī)關(guān)行政編制。二是從嚴(yán)控制機(jī)構(gòu)設(shè)置。審批調(diào)整提高已故離休干部無(wú)固定收入配偶生活補(bǔ)貼14人，月增資3750元。審批人民警察執(zhí)勤崗位津貼205人，月增資38950元；審批紀(jì)檢崗位津貼1人，月增資44元。審批職務(wù)變動(dòng)324人，月增資47261元；審批工人晉升技術(shù)等級(jí)17人，月增資1305元。為9名同志落實(shí)了工齡。非教育類(lèi)事業(yè)單位計(jì)劃招考22人，實(shí)際錄用17人，確定招考教師76名。四是審批副高職指標(biāo)19個(gè)，中職指標(biāo)136個(gè)，推薦評(píng)審高職17人，中職121人，評(píng)審及考核確定初職158人，為我縣人才建設(shè)工作作出了努力。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理為提高工作人員業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高工作效率，我局結(jié)合實(shí)際，積極組織開(kāi)展了對(duì)各類(lèi)人員的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)管理。圓滿(mǎn)完成考核工作我局與縣委組織部密切配合，認(rèn)真組織開(kāi)展了對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過(guò)程精、細(xì)、嚴(yán)，確保考核工作客觀(guān)、公平、公正。二是以促進(jìn)人事人才和勞動(dòng)社會(huì)保障工作發(fā)展為目標(biāo)，抓好基本資料庫(kù)建設(shè)。一是落實(shí)工作責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，制訂了控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計(jì)劃。圓滿(mǎn)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級(jí)別工資審批工作，共涉及10510人，月增資455157元。（四）實(shí)行人事代理，推進(jìn)人才有序流動(dòng)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入，大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)已成趨勢(shì)，在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們變被動(dòng)為主動(dòng)，對(duì)新增畢業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生從報(bào)到之日起，實(shí)行人才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲(chǔ)備庫(kù)，為用人單位主動(dòng)推薦畢業(yè)生，給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機(jī)會(huì)。一是圓滿(mǎn)完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。截至目前，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部44人，已辦理退休19人，提前退休17人，在職2人，有4人正在辦理病退，其余2人自謀職業(yè)。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎(jiǎng)懲工作起到激勵(lì)作用。(九)不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)提高干部的創(chuàng)新能力、綜合分析能力、經(jīng)辦能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，真正做到內(nèi)部管理規(guī)范有序，對(duì)外服務(wù)高效便捷，樹(shù)立人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局新形象。進(jìn)一步完善定點(diǎn)機(jī)構(gòu)考核指標(biāo)體系和準(zhǔn)入制度，做好定點(diǎn)協(xié)議服務(wù)管理，督促定點(diǎn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)目錄”，不斷理順醫(yī)、保、患三者的關(guān)系。健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。(六)進(jìn)一步做好就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)的配合，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳，認(rèn)真細(xì)致地做好欠費(fèi)企業(yè)的欠費(fèi)清理工作，合理、逐步清收社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)。(三)積極穩(wěn)妥推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革，優(yōu)化行政管理體制機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，切實(shí)把好選人用人關(guān)，防止用人上的隨意性和不正之風(fēng)。目前經(jīng)辦機(jī)構(gòu)存在人員老化、設(shè)施陳舊等問(wèn)題，業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力已難適應(yīng)今后工作的開(kāi)展。我縣社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)數(shù)較大，欠費(fèi)企業(yè)大多無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，甚至已經(jīng)關(guān)閉，已無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致我縣社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)不斷增加。由于我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展較為滯后，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠工作任務(wù)完成較為困難，欠費(fèi)現(xiàn)象依然突出，基金缺口大。二是失業(yè)人員年齡大、文化低、技能單一，就業(yè)再就業(yè)困難。為妥善解決這部分人員的實(shí)際問(wèn)題，體現(xiàn)以人為本的工作理念，經(jīng)我局多方努力，報(bào)經(jīng)市人事局同意后，這部分人員的身份及待遇問(wèn)題經(jīng)2009年第六次縣人民政府常務(wù)會(huì)議研究并報(bào)縣委常委會(huì)同意通過(guò)，將這27人全部納事業(yè)單位正式工作人員管理，工資待遇按事業(yè)單位正式工作人員套改，徹底解決了這部分人員的身份及待遇問(wèn)題，得到了老百姓的一致認(rèn)可。五是多方努力，妥善解決關(guān)系群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。新農(nóng)保工作的開(kāi)展是繼取消農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)直補(bǔ)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等政策之后國(guó)家的又一項(xiàng)重大惠農(nóng)政策。三是層層簽訂責(zé)任書(shū)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作。大力開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓，規(guī)范工作人員的行政行為，建立責(zé)任追究制，在做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作的同時(shí)，認(rèn)真受理投訴和舉報(bào)案件，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制和一次性告知制度，通過(guò)嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動(dòng)了部門(mén)的作風(fēng)建設(shè)。(三)加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)，實(shí)施“陽(yáng)光政務(wù)”我局按照建設(shè)陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度的工作要求，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，在抓好日常工作宣傳的同時(shí)，重點(diǎn)抓好社會(huì)上比較關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的宣傳和解釋工作，通過(guò)信息、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等形式公開(kāi)我局工作的政策依據(jù)、辦事程序，以及事項(xiàng)辦理結(jié)果。我局多次召開(kāi)局務(wù)會(huì)議進(jìn)行專(zhuān)題研究，結(jié)合實(shí)際，對(duì)完成好2009年度人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作的各項(xiàng)任務(wù)提出了具體的計(jì)劃和時(shí)間、達(dá)到的目的等方面的要求，將工作的目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到具體的股室和部門(mén)，落實(shí)到具體的經(jīng)辦人員，并進(jìn)一步強(qiáng)化督查工作，完善責(zé)任追究、限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)首辦等制度，落實(shí)工作措施，保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。通過(guò)多種方式開(kāi)展了《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣傳，共發(fā)放勞動(dòng)法律、法規(guī)宣傳材料3141份，受教育群眾8446人，取得了一定的工作成效。勞動(dòng)保障監(jiān)察立案11件，結(jié)案8件，其余正在辦理。(12)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)工作為妥善解決關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題，我縣及時(shí)啟動(dòng)了對(duì)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)工作，使關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)、困難企業(yè)退休人員等充分享受到基本醫(yī)療保障權(quán)益，使基本醫(yī)療保障制度惠及更多人群，對(duì)擴(kuò)大基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)保增長(zhǎng)、保民生、促穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革具有重要意義。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全面開(kāi)展調(diào)查統(tǒng)計(jì)和政策宣傳工作，在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核實(shí)后，由縣人民政府確定政府、集體承擔(dān)的比例及資金來(lái)源，最后按照工作程序辦理參保工作，此項(xiàng)工作預(yù)計(jì)到12月可以全面啟動(dòng)。城鎮(zhèn)居民住院報(bào)銷(xiāo)比例在2008年基礎(chǔ)上上調(diào)了5。2009年應(yīng)換證數(shù)235戶(hù),實(shí)際換證206戶(hù)，其中企業(yè)82戶(hù)、機(jī)關(guān)53戶(hù)、事業(yè)單位71戶(hù)。工傷保險(xiǎn)參保單位163戶(hù)，3675人。其中征繳機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育保險(xiǎn)16萬(wàn)元。(4)工傷保險(xiǎn)截止2009年11月，工傷保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)為9943人，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保6480人，企業(yè)職工參保2721人，農(nóng)民工參保693人，其他人員參保49人。統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)余2005萬(wàn)元，個(gè)人帳戶(hù)累計(jì)結(jié)余1326萬(wàn)元?；踞t(yī)療保險(xiǎn)征繳1956萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)2220萬(wàn)元的88。其中：。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)清欠104萬(wàn)元。期間為鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，為30名返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放小額擔(dān)保貸款150萬(wàn)元。10月末登記失業(yè)人數(shù)1001人，有效控制在市政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)1