人力資源管理師考證培訓(xùn)輔導(dǎo)-wenkub.com
2024-11-20 22:01 本頁面
【正文】 （3）人員招聘選拔的原則：公開、競 爭、平等、能級、全面、擇優(yōu)、效率 。公司的位置位于北京繁華商業(yè)區(qū)的著名寫字樓，對白領(lǐng)女性具有很強的吸引力。新員工的工作崗位，職責(zé)，薪資，入職時間都由總經(jīng)理定。2.總經(jīng)理親自篩選簡歷。該公司所處行業(yè)為高科技行業(yè)，薪水待遇高于其他傳統(tǒng)行業(yè)。如果總經(jīng)理沒時間HR進行初步面試，總經(jīng)理最終面試。,任務(wù)二,案例分析,8,招聘流程： 1.公司在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。自述辭職原因：奶奶病故了，需要辭職在家照顧爺爺。她自述的辭職原因：工作內(nèi)容和自己預(yù)期不一樣，瑣碎繁雜，覺得自己無法勝任前臺工作。下午，她本人終于接電話，不肯來公司說明辭職原因。,7,某外資SP公司因發(fā)展需要在05年10月底從外部招聘新員工。1,最好的人力資源管理師師培訓(xùn)學(xué)校，最正規(guī)的人力資源管理培訓(xùn)基地，人力資源管理師培訓(xùn)首選
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