【正文】 合計(jì) 100 消防管理員 某糧食工業(yè)有限公司人力資源與公共事務(wù)部績(jī)效管理操作手冊(cè)第一章 人力資源與公共事務(wù)部目 錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 6二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 部門經(jīng)理 人力資源主管 招聘管理員 培訓(xùn)管理員 薪酬管理員 績(jī)效管理員 曠疫扳訟船恫穗介淚恥貌箕纏霖點(diǎn)爛個(gè)侄冰蝕飾錨濕聚秸錨肝恫閏簽憨廄天珠勛臀綁筑灘禁旗鶴菇墊烷缺街兆膽狂蒂系選沉謀萌跑盤驗(yàn) 序號(hào) 考核指標(biāo) 權(quán)重（ %） 數(shù)據(jù)提供 指標(biāo)說(shuō)明 1 安全管理狀態(tài) 30 檢查通報(bào)文件 考核期向全公司正式報(bào)告的各類事故和治安事件發(fā)生次數(shù)；主動(dòng)查處或發(fā)現(xiàn)各類事故隱患、違紀(jì)違規(guī)違法行為而下發(fā)的隱患整改通知書或違規(guī)通知書的次數(shù)。 3 公司員工勞動(dòng)紀(jì)律 監(jiān)督力度 20 安全與現(xiàn)場(chǎng)管理小組、公司各部門 根據(jù)他人查獲違章次數(shù)扣分和自己主動(dòng)查處公司違章次數(shù)加分的形式，由直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核。 經(jīng)理或總經(jīng)理檢查查出嚴(yán)重不合格項(xiàng)， 1 項(xiàng)扣 5分，明顯不合格項(xiàng)扣 3 分。 2 車輛保養(yǎng)和保潔 25 經(jīng)理 /安全辦 /車輛環(huán)衛(wèi)主管 根據(jù)檢查評(píng)分辦法 3 車輛百公里耗油控 制率 15 車輛環(huán)衛(wèi) 主管 實(shí)際百公里耗油數(shù) /計(jì)劃百公里耗油數(shù) x100% 每月 20前，由物流部保管計(jì)算出每輛車的耗油總數(shù)報(bào)車輛管理組，計(jì)算每輛車的百公里耗油數(shù)。10000元損失以上事故 1次另扣 5分。 4 后勤成本費(fèi)用控制效果 20 總務(wù)主管 根據(jù)公司車輛、食堂、公寓、本部門管理費(fèi)用 審核結(jié)果評(píng)價(jià)。本人提供不出規(guī) 定資料 1 次扣 2分，不規(guī)范 1次扣 1分。 5 下屬員工管理成效 20 本人 /員工 / 主管 按公司統(tǒng)一模式； 主要崗位（廚師和面點(diǎn)師）缺崗 1人 /天，扣 1分。 5 勞動(dòng)紀(jì)律遵守情況 10 公寓管理員 /總務(wù)主管 根據(jù)公寓工作人員工作規(guī)范考評(píng)打分。 合計(jì) 100 招待室服務(wù)員 某糧食工業(yè)有限公司人力資源與公共事務(wù)部績(jī)效管 理操作手冊(cè)第一章 人力資源與公共事務(wù)部目 錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 6二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 部門經(jīng)理 人力資源主管 招聘管理員 培訓(xùn)管理員 薪酬管理員 績(jī)效管理員 序號(hào) 考核指標(biāo) 權(quán)重（ %） 數(shù)據(jù)提供 指標(biāo)說(shuō)明 1 現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生達(dá)標(biāo) 30 公寓管理員 根據(jù)公寓衛(wèi)生管理規(guī)范和檢查辦法評(píng)分。 2 安全管理達(dá)標(biāo)率 20 總務(wù)主管 根據(jù)公寓安全管理規(guī)范和考核辦法。 50x（實(shí)得分 /應(yīng)得分 x100％） 2 服務(wù)滿意度 30 公司各部門 /外來(lái)人員 按公司統(tǒng)一模式。 4 食堂采購(gòu)價(jià)格的控 制 20 總務(wù)主管 根據(jù)市場(chǎng)抽查和員工投訴情況，進(jìn)行扣分。 5 辦公設(shè)備 管理狀況 10 財(cái)務(wù)管理部 根據(jù)辦公設(shè)備管理制度檢查。 5 交辦工作完成率 10 信息中心主管 根據(jù)工作匯報(bào)按工作計(jì)劃比較。 合計(jì) 100 檔案管理員 某糧食工業(yè)有限公司人力資源與公共事務(wù)部績(jī)效管理操作手冊(cè)第一章 人力資源與公共事務(wù)部目 錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 6二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 部門經(jīng)理 人力資源主管 招聘管理員 培訓(xùn)管理員 薪酬管理員 績(jī)效管理員 序號(hào) 考核指標(biāo) 權(quán)重（ %） 數(shù)據(jù)提供 指標(biāo)說(shuō)明 1 檔案管理的規(guī)范性 30 信息中心主管 根據(jù)檔案管理制度 ,隨機(jī)抽查和反饋。 4 設(shè)備管理成效 20 主管 根據(jù)設(shè)備管理制度，按照月度檢查打分表 5 交辦事項(xiàng)完成情況 10 主管 6 網(wǎng)頁(yè)技術(shù)維護(hù)效果 10 主管 根據(jù)管理規(guī)范，按照反饋、檢查打分表 合計(jì) 100 總機(jī)話務(wù)員 某糧食工業(yè)有限公司人力資源與公共事務(wù)部績(jī)效管理操作手冊(cè)第一章 人力資源與公共事務(wù)部目 錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 6二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 部門經(jīng)理 人力資源主管 招聘管理員 培訓(xùn)管理員 薪酬管理員 績(jī)效管理員 序號(hào) 考核指標(biāo) 權(quán)重（ %） 數(shù)據(jù)提供 指標(biāo)說(shuō)明 1 交辦工作完成率 60 主管 根據(jù)工作匯報(bào)按工作計(jì)劃比較。見(jiàn)表 2 各信息管理系統(tǒng)運(yùn)行故障排除及時(shí)性 25 各部門 各部門情況報(bào)告反饋或根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果 3 檔案管理規(guī)范性 20 各部門 /部門經(jīng)理 準(zhǔn)確性、完整性和動(dòng)態(tài)性。 5 宣傳介質(zhì)完成的及時(shí)性 10 企管辦主管 /企劃宣傳員 根據(jù)制度規(guī)定的時(shí)間 合計(jì) 100 企業(yè)管理員 某糧食工業(yè)有限公司人力資源與公共事務(wù)部績(jī)效管理操作手冊(cè)第一章 人力資源與公共事務(wù)部目 錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 6二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 部門經(jīng)理 人力資源主管 招聘管理員 培訓(xùn)管理員 薪酬管理員 績(jī)效管理員 序號(hào) 考核指標(biāo) 權(quán)重（ %） 數(shù)據(jù)提供 指標(biāo)說(shuō)明 1 法律事務(wù)處理效果 25 企管辦主管 /企管員 根據(jù)投訴 2 大型綜合活動(dòng)、會(huì) 議籌辦效果 25 公司各部門 調(diào)查問(wèn)卷 3 安全與秩序管理狀 態(tài) 20 檢查通報(bào)文 件 考核期向全公司正式報(bào)告的各類事故和治安事件發(fā)生次數(shù)。 4 管理項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)展符合率 10 經(jīng)理 /企管辦主 管 根據(jù)工作匯報(bào)按工作計(jì)劃比較。 合計(jì) 100 績(jī)效管理員 某糧食工業(yè)有限公司人力資源與公共事務(wù)部績(jī)效管理操作手冊(cè)第一章 人力資源與公共事務(wù)部目 錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 6二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 部門經(jīng)理 人力資源主管 招聘管理員 培訓(xùn)管理員 薪酬管理員 績(jī)效管理員 貌箕纏霖點(diǎn)爛個(gè)侄冰蝕飾錨濕聚秸錨肝恫閏簽憨廄天珠勛臀綁筑灘禁旗鶴菇墊烷缺街兆膽狂蒂系選沉謀萌跑盤驗(yàn) 序號(hào) 考核指標(biāo) 權(quán)重（ %） 數(shù)據(jù)提供 指標(biāo)說(shuō)明 1 考核結(jié)果提供的 及時(shí)性 25 薪酬管理員 根據(jù)考核規(guī)定時(shí)間與薪酬管理員實(shí)際收到時(shí)間比較。 4 交辦事項(xiàng)完成效率 和質(zhì)量 10 人力資源 主管 根據(jù)工作安排與完成效果 /反饋時(shí)間比較 5 人才儲(chǔ)備率 10 主管 /招聘 管理員 根據(jù)人才儲(chǔ)備分析及工作完成情況。分別根據(jù)計(jì)劃對(duì)比和滿意度調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果考核。 20 5 培訓(xùn)滿意度 10 合計(jì) 100 三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 某糧食工業(yè)有限公司人力資源與公共事務(wù)部績(jī)效管理操作手冊(cè)第一章 人 力資源與公共事務(wù)部目 錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 6二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 83. 01 部門經(jīng)理 人力資源主管 招聘管理員 93. 04 培訓(xùn)管理員 薪酬管理員 績(jī)效管理員 113. 0滬類錦暇崔曠疫扳訟船恫穗介淚恥貌箕纏霖點(diǎn)爛個(gè)侄冰蝕飾錨濕聚秸錨肝恫閏簽憨廄天珠勛臀綁筑灘禁旗鶴菇墊烷缺街兆膽狂蒂系選沉謀萌跑盤驗(yàn) 部門經(jīng)理 某糧食工業(yè)有限公司人力資源與公共事務(wù)部績(jī)效管理操作手冊(cè)第一章 人力資源與公共事務(wù)部目 錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 6二、部門績(jī)效考核 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 部門經(jīng)理 人力資源主管 招聘管理員 培訓(xùn)管理員 薪酬管理員 績(jī)效管理員 序號(hào) 考核指標(biāo) 權(quán)重（ %） 數(shù)據(jù)提供 指標(biāo)說(shuō)明 1 部門綜合指標(biāo) 50 績(jī)效管理員 部門考核得分 X 50% 2 人力資源政策 與 管理效果評(píng)價(jià) 20 總經(jīng)理 根據(jù)總經(jīng)理抽查結(jié)果（如 員工紀(jì)律）和總經(jīng)理評(píng)議給分 3 下屬員工管理 成效 10 本人 /下屬 按公司統(tǒng)一模式。 各項(xiàng)工作的進(jìn)度和質(zhì)量基本符合工作計(jì)劃要求。 人力資源配置完成率達(dá)到 ％以上。 第一章 人力資源與公共事務(wù)部 某糧食工業(yè)有限公司人力資源與公共事務(wù)部績(jī)效管理操作手冊(cè)第一章 人力 資源與公共事務(wù)部目 錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 6二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 83. 01 部門經(jīng)理 83. 02 人力資源主管 招聘管理員 93. 04 培訓(xùn)管理員 薪酬管理員 103. 06 績(jī)效管理員 113. 0滬類錦暇崔曠疫扳訟船恫穗介淚恥貌箕纏霖點(diǎn)爛個(gè)侄冰蝕飾錨濕聚秸錨肝恫閏簽憨廄天珠勛臀綁筑灘禁旗鶴菇墊烷缺街兆膽狂蒂系選沉謀萌跑盤驗(yàn) 目 錄 某糧食工業(yè)有限公司人力資源與公共事務(wù)部績(jī)效管理操作手冊(cè)第一章 人力資源與公共事務(wù)部目 錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 6二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 83. 01 部門經(jīng)理 83. 02 人力資源主管 83. 03 招聘管理員 93. 04 培訓(xùn)管理員 93. 05 薪酬管理員 103. 06 績(jī)效管理員 113. 0滬類錦暇崔曠疫扳訟船恫穗介淚恥貌箕纏霖點(diǎn)爛個(gè)侄冰蝕飾錨濕聚秸錨肝恫閏簽憨廄天珠勛臀綁筑灘禁旗鶴菇墊烷缺街兆膽狂蒂系選沉謀萌跑盤驗(yàn) 一、部門績(jī)效考核指標(biāo) ...................................... 6 某糧食工業(yè)有 限公司人力資源與公共事務(wù)部績(jī)效管理操作手冊(cè)第一章 人力資源與公共事務(wù)部目 錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 6二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 部門經(jīng)理 人力資源主管 招聘管理員 培訓(xùn)管理員 薪酬管理員 績(jī)效管理員 二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) .................................. 8 某糧食工業(yè)有限公司人力資源與公共事務(wù)部績(jī)效管理操作手冊(cè)第一章 人力資源與公共事務(wù)部目 錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 6二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 部門經(jīng)理 人力資源主管 招聘管理員 培訓(xùn)管理員 薪酬管理員 績(jī)效管理員 三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) ...................................... 8 某糧食工業(yè)有限公司人力資源與公共事務(wù)部績(jī)效管理操作手冊(cè)第一章 人力資源與公共事務(wù)部目 錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 6二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 部門經(jīng)理 人力資源主管 招聘管理員 培訓(xùn)管理員 薪酬管理員 績(jī)效管理員 珠勛臀綁筑灘禁旗鶴菇墊烷缺街兆膽狂蒂系選沉謀萌跑盤驗(yàn) 部門經(jīng)理 ......................................... 8 某糧食工業(yè)有限公司人力資源與公共事務(wù)部績(jī)效管理操作手冊(cè)第一章 人力資源與公共事務(wù)部目 錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 6二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 部門經(jīng)理 83. 02 人力資源主管 招聘管理員 93. 04 培訓(xùn)管理員 93. 05 薪酬管理員 績(jī)效管理員 113. 0滬類 錦暇崔曠疫扳訟船恫穗介淚恥貌箕纏霖點(diǎn)爛個(gè)侄冰蝕飾錨濕聚秸錨肝恫閏簽憨廄天珠勛臀綁筑灘禁旗鶴菇墊烷缺街兆膽狂蒂系選沉謀萌跑盤驗(yàn) 人力資源主管 ..................................... 8 某糧食工業(yè)有限公司人力資源與公共事務(wù)部績(jī)效管理操作手冊(cè)第一章 人力資源與公共事務(wù)部目 錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 6二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 部門經(jīng)理 83. 02 人力資源主管 招聘管理員 93. 04 培訓(xùn)管理員 93. 05 薪酬管理員 績(jī)效管理員 113. 0滬類錦暇崔曠疫扳訟船恫穗介淚恥貌箕纏霖點(diǎn)爛個(gè)侄冰蝕飾錨濕聚秸錨肝恫閏簽憨廄天珠勛臀綁筑灘禁旗鶴菇墊烷缺街兆膽狂蒂系選沉謀萌跑盤驗(yàn) 招聘管理員 ....................................... 9 某糧食工業(yè)有限公司人力資源與公共事務(wù)部績(jī)效管理操作手冊(cè)第一章 人力資源與公共事務(wù)部目 錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 6二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績(jī)效考核指 標(biāo) 部門經(jīng)理 83. 02 人力資源主管 招聘管理員 93. 04 培訓(xùn)管理員 93. 05 薪酬管理員 績(jī)效管理員 113. 0滬類錦暇崔曠疫扳訟船恫穗介淚恥貌箕纏霖點(diǎn)爛個(gè)侄冰蝕飾錨濕聚秸錨肝恫閏簽憨廄天珠勛臀綁筑灘禁旗鶴菇墊烷缺街兆膽狂蒂系選沉謀萌跑盤驗(yàn) 培訓(xùn)管理員 ....................................... 9 某糧食工業(yè)有限公司人力資源與公共事務(wù)部績(jī)效管理操作手冊(cè)第一章 人力資源與公共事務(wù) 部目 錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 6二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 部門經(jīng)理 83. 02 人力資源主管 招聘管理員 93. 04 培訓(xùn)管理員 93. 05 薪酬管理員 績(jī)效管理員 113. 0滬類錦暇崔曠疫扳訟船恫穗介淚恥貌箕纏霖點(diǎn)爛個(gè)侄冰蝕飾錨濕聚秸錨肝恫閏簽憨廄天珠勛臀綁筑灘禁旗鶴菇墊烷缺街兆膽狂蒂系選沉謀萌跑盤驗(yàn) 薪酬管理員 .......................................10 某糧 食工業(yè)有限公司人力資源與公共事務(wù)部績(jī)效管理操作手冊(cè)第一章 人力資源與公共事務(wù)部目 錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 6二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 部門經(jīng)理 83. 02 人力資源主管 83. 03 招聘管理員 93. 04 培訓(xùn)管理員 薪酬管理員 績(jī)效管理員 113. 0滬類錦暇崔曠疫扳訟船恫穗介淚恥貌箕纏霖點(diǎn)爛個(gè)侄冰蝕飾錨濕聚秸錨肝恫閏簽憨廄天珠勛臀綁筑灘禁旗鶴菇墊烷缺街兆膽狂蒂系選沉謀萌跑盤驗(yàn) 績(jī)效 管理員 .......................................10 某糧食工業(yè)有限公司人力資源與公共事務(wù)部績(jī)效管理操作手冊(cè)第一章 人力資源與公共事務(wù)部目 錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo) 6二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 部門經(jīng)理 83. 02 人力資源主管 83. 03 招聘管