生產車間計件激勵管理辦法xl-rs-wi-024-wenkub.com
2024-12-11 09:08 本頁面
【正文】 凡 對紀律 、現場 6S破壞和工具損壞等違反者，給予懲罰 ，工具按購價賠償 。 激勵工資 激勵工資是 工人 達到 定額工資 后 超過定額的部分則按 一定比例額外 計 算工資 。 小組計件 ： 按 小組共同 完成合格產品的 數量和計件單價 的總和 來支付工資 ，并按一定比例分配（具體分配比例由 車間主任 /班 長 擬訂 ，相關部門經理會審，公司批準后方可執(zhí)行 ）。 員 工 必 須 服 從車間主任 /班 長 合理的加班安排 。 范 圍 適用于生 產車間計 件 員 工與班 長 。 管理部負責 方 案的擬訂及調整和定期檢討 。 內 容 計 件人 員 工 資 計 件工 資 總額 計 件工 資總額 = 計件工資 （ + 計時工資 ） + 激勵工資 + 其他 計件工資 計 件工 資 以各 車間 /班組完成 產 量 來 計 算各 車間 /班組 應 得 計 件工 資總額 ，并按 個 人或小組 生 產 合格 產 品的 數 量 多少
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