【正文】 其中，2003年全市國(guó)有企業(yè)職工平均工資為23930元；2003年全市地方國(guó)有企業(yè)職工平均工資為16303元；2003年行業(yè)國(guó)有企業(yè)職工平均工資為國(guó)資委所監(jiān)管國(guó)有企業(yè)分類后各行業(yè)職工平均工資；其它調(diào)節(jié)系數(shù)R R主要考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)難度、行業(yè)特點(diǎn)以及測(cè)評(píng)誤差等因素，由市國(guó)資委確定，—。為上全市地方國(guó)有企業(yè)職工平均工資水平（2003年為16303元）的3倍；L為綜合測(cè)評(píng)系數(shù)；R為其他調(diào)節(jié)系數(shù)。第二十四條 實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)可參照以上辦法執(zhí)行。應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位和企業(yè)自身的情況，嚴(yán)格控制人工成本占總成本的比例，同時(shí)，提高投入產(chǎn)出效果。（二）對(duì)于違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、弄虛作假的，按照相關(guān)規(guī)定處理，并酌情扣減企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)負(fù)責(zé)人的績(jī)效年薪或延期兌現(xiàn)收入。第十九條 企業(yè)負(fù)責(zé)人的收入實(shí)行臺(tái)賬管理，其薪酬及符合國(guó)家規(guī)定或經(jīng)市國(guó)資委審核同意的其他收入，由企業(yè)按照其負(fù)責(zé)人的具體收入與支出設(shè)置明細(xì)賬目，單獨(dú)核算。特殊情況需經(jīng)市國(guó)資委批準(zhǔn)。其中：企業(yè)負(fù)責(zé)人基薪的計(jì)算采用經(jīng)市國(guó)資委核定的合并會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)；企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效年薪的計(jì)算采用市國(guó)資委確認(rèn)的業(yè)績(jī)考核結(jié)果。具體兌現(xiàn)方法根據(jù)《北京市國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》確定。其中，績(jī)效年薪的60%在考核結(jié)束后當(dāng)期兌現(xiàn)，其余40%實(shí)行延期兌現(xiàn)。具體計(jì)算方法根據(jù)《北京市國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》確定?；讲慌c業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤。第二章 薪酬構(gòu)成及確定第四條 企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬由基薪和績(jī)效年薪構(gòu)成。建立健全信訪穩(wěn)定和安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機(jī)制，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧第五篇：北京市國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法北京市國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法第一章 總則第一條 為切實(shí)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)，建立北京市國(guó)有及國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人激勵(lì)與約束機(jī)制，促進(jìn)北京市國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第378號(hào)）及國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。建立健全懲防體系和防治商業(yè)賄賂長(zhǎng)效機(jī)制，加大效能監(jiān)察和查辦案工作力度，確保國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。建立國(guó)有股權(quán)動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系，推動(dòng)在企業(yè)內(nèi)部層層建立出資人制度，切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理。以解決重大投資失誤、資金管理失控為著力點(diǎn)，突出抓好投資、財(cái)務(wù)、法律等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控，建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度，嚴(yán)格重大風(fēng)險(xiǎn)損失責(zé)任追究，切實(shí)維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全。加強(qiáng)經(jīng)理層執(zhí)行力建設(shè)。推動(dòng)企業(yè)深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展活力。力爭(zhēng)建立并實(shí)施國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度。（二）以大集團(tuán)建設(shè)為重點(diǎn)，著力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)。（一）以自主創(chuàng)新為重點(diǎn)，著力提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。扎實(shí)做好信訪穩(wěn)定工作，積極開展困難企業(yè)困難職工救助。（五）國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。推動(dòng)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新管理模式，積極開展全面預(yù)算管理，大力推行管理信息化，不斷提高企業(yè)管理水平。（四）企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式加快轉(zhuǎn)變。各級(jí)以加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心，創(chuàng)新監(jiān)督方式，完善監(jiān)督措施，提高了監(jiān)督質(zhì)量和效果。四是經(jīng)營(yíng)責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)。加強(qiáng)資產(chǎn)評(píng)估和處置工作，普遍建立了資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)公開選聘、評(píng)估結(jié)果公示和違規(guī)機(jī)構(gòu)進(jìn)入等有關(guān)制度。省政府和有關(guān)部門先后制發(fā)了109個(gè)政策性文件，各市也結(jié)合實(shí)際制定了一系列制度，初步搭建起了國(guó)資監(jiān)管工作的政策體系。（三）國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管工作不斷加強(qiáng)。三是扎實(shí)推進(jìn)政策性關(guān)閉破產(chǎn)工作。二是規(guī)范推進(jìn)改制退出工作。一是積極培育國(guó)有大企業(yè)集團(tuán)。各市縣也積極推進(jìn)所屬國(guó)有大型企業(yè)的主輔分離工作，多數(shù)已基本完成分離改制任務(wù)。青島、煙臺(tái)等市按照《公司法》要求，在完善公司治理結(jié)構(gòu)方面也進(jìn)行了積極探索。目前，全省國(guó)有企業(yè)改制面達(dá)到90%以上，大部分市縣屬國(guó)有企業(yè)改制后已進(jìn)入完善提高階段。全省各級(jí)高度重視國(guó)有企業(yè)改革，大力推進(jìn)產(chǎn)權(quán)多元化改革，不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，增強(qiáng)了國(guó)有企業(yè)發(fā)展活力。第七十二條 本章程一式 份，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)一份。第七十條 本章程所稱控股子公司是指本公司按法律規(guī)定或章程約定擁有50%以上（不含50%）表決權(quán)或其他實(shí)際控制權(quán)的公司。第六十七條 章程修改方案經(jīng)董事會(huì)通過后報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)。清算組在清算期間行使法律規(guī)定的職權(quán)，并應(yīng)嚴(yán)格依照法律規(guī)定的程序行事，維護(hù)公司股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。第五十九條 公司分立前的債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。公司內(nèi)部審計(jì)制度和審計(jì)人員的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。第五十四條 公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或轉(zhuǎn)為增加公司資本。第五十二條 公司利潤(rùn)分配按照《公司法》和有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)務(wù)院、省、市政府及其財(cái)政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。第五十條 公司除法定的會(huì)計(jì)賬冊(cè)外，不得另立會(huì)計(jì)賬冊(cè)。有下列情形之一的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)：（一）公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn)，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本章程規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的；（二）公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；（三）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。在轉(zhuǎn)讓方確定轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)的掛牌價(jià)格時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果及其使用有效期的相關(guān)規(guī)定。第四十五條 本條僅適用于有限責(zé)任公司。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。第四十三條 監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時(shí)可以聘請(qǐng)按有關(guān)程序確定的中介機(jī)構(gòu)協(xié)助其工作，費(fèi)用納入公司財(cái)務(wù)預(yù)算，由公司承擔(dān)。監(jiān)事會(huì)決議必須經(jīng)全體監(jiān)事過半數(shù)同意方為有效。第四十條 監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：（一）檢查公司財(cái)務(wù)；（二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議；（五）提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本章程規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；（六）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；（七）依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；（八）列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議；（九）法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一名，由全體監(jiān)事選舉，并過半數(shù)通過產(chǎn)生。第三十八條 公司建立總經(jīng)理辦公會(huì)議制度。總經(jīng)理、副總經(jīng)理任期三年，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。對(duì)既未出席會(huì)議，又未委托代表出席董事會(huì)的董事應(yīng)視為未表示異議，不免除其責(zé)任。第三十二條 董事會(huì)會(huì)議應(yīng)制成會(huì)議記錄，由出席會(huì)議的董事在會(huì)議記錄上簽字。下列情況下應(yīng)當(dāng)于十日內(nèi)召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議：（一）代表十分之一以上表決權(quán)的股東要求召開的；（二）三分之一以上的董事提議召開的；（三）監(jiān)事會(huì)提議召開第三十條 董事會(huì)會(huì)議應(yīng)由董事本人出席，因故不能出席的可以書面形式委托其他董事代為出席，委托書應(yīng)載明授權(quán)范圍。第二十九條 公司董事會(huì)每至少召開二次，并應(yīng)于會(huì)議召開十日前通知全體董事。第二十五條 董事依法享有以下權(quán)利：（一）出席董事會(huì)并依照有關(guān)規(guī)定行使表決權(quán)；（二）根據(jù)公司章程規(guī)定或董事會(huì)的委托，代表公司執(zhí)行有關(guān)業(yè)務(wù)；（三）法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)1人、副董事長(zhǎng)人。公司根據(jù)股東會(huì)決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議后，公司應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)撤銷變更登記。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）股東會(huì)會(huì)議做出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。（二）董事會(huì)不能履行或者不履行召集股東會(huì)會(huì)議職責(zé)的，由監(jiān)事會(huì)召集和主持；監(jiān)事會(huì)不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。第十七條 股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。第四章 股東會(huì)第十五條 公司設(shè)股東會(huì)。第十二條 公司經(jīng)營(yíng)范圍：。黨組織在公司中處于政治核心地位，發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)作用，保證、監(jiān)督黨和國(guó)家的路線、方針、政策在公司的貫徹執(zhí)行。第五條 本章程對(duì)公司、公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員和法律法規(guī)規(guī)定的其他組織和個(gè)人具有約束力。公司登記地址：，郵政編碼：。第三十九條 本暫行辦法由區(qū)國(guó)資局負(fù)責(zé)解釋。第三十七條公司負(fù)責(zé)人有下列行為之一的，區(qū)國(guó)資局可視情況對(duì)公司負(fù)責(zé)人采取訓(xùn)誡、警告、直至提出免職建議等措施。第三十四條 公司應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全財(cái)務(wù)、審計(jì)、公司法律顧問和職工民主監(jiān)督等制度，并按月向區(qū)國(guó)資局報(bào)送公司會(huì)計(jì)報(bào)表。第三十一條 國(guó)有獨(dú)資或國(guó)有控股公司監(jiān)事會(huì)主席由區(qū)國(guó)資局指定或提出推薦人選。第二十八條 我區(qū)公司的國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易按照《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》（國(guó)務(wù)院國(guó)資委、財(cái)政部令第3號(hào)）、市政府《成都市企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》（成府發(fā)[2008]39號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第七章公司國(guó)有資產(chǎn)管理第二十六條 區(qū)國(guó)資局按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)評(píng)估監(jiān)管、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、綜合評(píng)價(jià)等基礎(chǔ)管理工作。（一）公司依法制定重大事項(xiàng)決策管理程序，建立重大事項(xiàng)決策的論證制度并報(bào)區(qū)國(guó)資局備案；（二）公司應(yīng)建立重大事項(xiàng)會(huì)議決議制度，并應(yīng)作好會(huì)議記錄，參加會(huì)議的人員應(yīng)當(dāng)簽名。公司負(fù)責(zé)人薪酬方案及實(shí)施結(jié)果應(yīng)由公司在適當(dāng)范圍內(nèi)予以公布，接受民主監(jiān)督?？?jī)效年薪=基本年薪調(diào)節(jié)系數(shù)第十七條公司負(fù)責(zé)人薪酬的分配：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的分配系數(shù)為1；其他負(fù)責(zé)人的分配系數(shù)由公司根據(jù)其任職崗位、—，報(bào)區(qū)國(guó)資局備案。第十五條 基本年薪根據(jù)公司負(fù)責(zé)人所承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任及我區(qū)在崗職工平均工資等因素綜合確定。第十一條 內(nèi)，如因國(guó)家政策調(diào)整影響公司目標(biāo)的，可根據(jù)實(shí)際情況在當(dāng)年的10月前提出目標(biāo)調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)國(guó)資局會(huì)同區(qū)委目督辦、區(qū)政府目督辦審核，報(bào)經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)同意后方可調(diào)整目標(biāo)。公司負(fù)責(zé)人可實(shí)行交叉任職，對(duì)在同一公司任期滿兩屆的原則上應(yīng)予交流。第六條 國(guó)有公司監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是：（一）依照《中華人民共和國(guó)公司法》等法律、法規(guī)，對(duì)所出資企業(yè)履行出資人職責(zé)，維護(hù)所有者權(quán)益；（二）制定國(guó)有公司監(jiān)督管理的規(guī)章、制度；（三）指導(dǎo)推進(jìn)國(guó)有及國(guó)有控股公司的改革和重組；（四）依照規(guī)定向所出資公司派出監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事；（五）按照干部管理權(quán)限，依照法定程序?qū)矩?fù)責(zé)人進(jìn)行任免、考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（六）依法對(duì)公司國(guó)有資產(chǎn)的