【正文】 第七章 附則第二十七條 在同一屆評(píng)選中，每人只能參加一項(xiàng)評(píng)選。民辦、行業(yè)學(xué)校市級(jí)教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人的津貼，由所在學(xué)校參照標(biāo)準(zhǔn)自主發(fā)放。在教師職務(wù)評(píng)聘中，優(yōu)先晉升高一級(jí)教師職務(wù)。市教育局每年隨機(jī)抽查各市（區(qū)）教育行政部門(mén)和市直學(xué)校的教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人的考核工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象將嚴(yán)肅處理。學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)他們進(jìn)行過(guò)程考核和日常管理，按學(xué)年建好管理臺(tái)帳。第十八條 建立教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人考核制度。第十五條 泰州市教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人必須承擔(dān)一定的中小學(xué)教師繼續(xù)教育任務(wù)，積極參加市組織的義務(wù)講學(xué)活動(dòng)，同時(shí)完成市教育行政部門(mén)下達(dá)的教育教學(xué)研究及其他任務(wù)。城區(qū)教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人每學(xué)年送教下鄉(xiāng)2次以上，成效顯著。第五章 職責(zé)第十二條 泰州市教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人必須擔(dān)任本學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）滿(mǎn)工作量的教學(xué)任務(wù)，增強(qiáng)課程意識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高教育教學(xué)水平。2．市（區(qū)）教育局根據(jù)評(píng)選條件逐個(gè)進(jìn)行全面考核。第四章 評(píng)選程序和辦法第十一條 評(píng)選一般由下而上逐級(jí)進(jìn)行。2．具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和教科研能力，掌握教育改革和發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)；積極參與專(zhuān)業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、課程改革和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，取得顯著成績(jī)。，能勝任兩門(mén)及以上專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)，并能指導(dǎo)本專(zhuān)業(yè)相關(guān)工種的學(xué)生實(shí)習(xí)。擔(dān)任過(guò)2輪循環(huán)教學(xué)（小學(xué)可為小循環(huán)）或連續(xù)擔(dān)任3屆以上畢業(yè)班教學(xué)工作。第八條 教壇新秀應(yīng)該具備的專(zhuān)業(yè)條件：1．刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，掌握并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，從事循環(huán)教學(xué)或擔(dān)任過(guò)畢業(yè)班教學(xué)工作，教學(xué)實(shí)績(jī)比較突出；有3年以上班主任或團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)歷，在學(xué)生思想政治教育或班主任工作方面得到師生的認(rèn)可和稱(chēng)贊。3．教壇新秀原則上為30周歲以下，教學(xué)能手原則上為40周歲以下，學(xué)科帶頭人原則上為男50周歲、女45周歲以下的教師。第三章 評(píng)選條件第七條 泰州市教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人應(yīng)具備的基本條件：1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，一貫?zāi)７堵男薪處熉氊?zé)，具有良好的師德修養(yǎng)，教書(shū)育人，為人師表。第四條 泰州市教壇新秀、教學(xué)能手、%、%、1%以?xún)?nèi)。(3)學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手采取滾動(dòng)式管理，任期內(nèi)不能履行職責(zé)、從事有償家教活動(dòng)或其他有損師德師風(fēng)行為、發(fā)生教學(xué)事故和受到各級(jí)各類(lèi)處分的，經(jīng)評(píng)審會(huì)研究取消其稱(chēng)號(hào)。在學(xué)科或?qū)I(yè)建設(shè)中充分發(fā)揮帶頭作用，指導(dǎo)本學(xué)科的業(yè)務(wù)。職責(zé)任務(wù)評(píng)為教學(xué)能手后，必經(jīng)全面認(rèn)真履行崗位職責(zé)，主持學(xué)科研究工作發(fā)表論文論著，在學(xué)科建設(shè)，專(zhuān)業(yè)建設(shè)或教學(xué)改革方面發(fā)揮主導(dǎo)作用，并在下列七條中至少達(dá)到五條：掌握本學(xué)科研成果的發(fā)展動(dòng)態(tài)，每學(xué)年在教育系統(tǒng)或?qū)W校做學(xué)術(shù)報(bào)告兩次。在學(xué)科或?qū)I(yè)建設(shè)中充分發(fā)揮帶頭作用，指導(dǎo)本學(xué)科的業(yè)務(wù)。職責(zé)任務(wù)評(píng)為學(xué)科帶頭人后，必經(jīng)全面認(rèn)真履行崗位職責(zé)，主持學(xué)科研究工作發(fā)表論文論著，指導(dǎo)青年教師，在學(xué)科建設(shè)，專(zhuān)業(yè)建設(shè)或教學(xué)改革方面發(fā)揮主導(dǎo)作用，并在下列七條中至少達(dá)到五條：掌握本學(xué)科研成果的發(fā)展動(dòng)態(tài)，每學(xué)年在教育系統(tǒng)或?qū)W校做學(xué)術(shù)報(bào)告兩次。(4)申報(bào)人近兩年的業(yè)務(wù)考核檔案。公示與審批。五、評(píng)選程序及辦法學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立各學(xué)科評(píng)選小組，在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)推薦各學(xué)科教學(xué)能手候選人。（3）教學(xué)內(nèi)容：具有科學(xué)性和教育性，傳授知識(shí)正確，有機(jī)滲透思想教育，培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，10%。（二）教學(xué)能手評(píng)選方式和內(nèi)容教育科研：有科研課題實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、結(jié)題證書(shū)，此項(xiàng)占15%，限時(shí)寫(xiě)論文，此項(xiàng)占15%。（3）教學(xué)內(nèi)容：具有科學(xué)性和教育性，傳授知識(shí)正確，有機(jī)滲透思想教育，培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，10%。四、評(píng)選方式及內(nèi)容（一）學(xué)科帶頭人評(píng)選方式和內(nèi)容教育科研：有科研課題實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、結(jié)題證書(shū)，此項(xiàng)占15%，限時(shí)寫(xiě)論文，此項(xiàng)占15%。個(gè)人出版教育科研專(zhuān)著的優(yōu)先推薦為評(píng)選對(duì)象。對(duì)所任教學(xué)科具有較系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，有較扎實(shí)的理論水平和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教育教學(xué)效果顯著，教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量好，教學(xué)方法有獨(dú)到之處，并能形成一定的風(fēng)格、特色。二、領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)校成立評(píng)選工作組織機(jī)構(gòu)，由評(píng)選工作組織機(jī)構(gòu)成員負(fù)責(zé)具體實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，使評(píng)選活動(dòng)順利的實(shí)施進(jìn)行。第二十三條 學(xué)校為教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人創(chuàng)造有利的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，做到人盡其才，有計(jì)劃地提供外出進(jìn)修、參觀考察、健康療養(yǎng)的機(jī)會(huì)。第二十條 凡被評(píng)選為校級(jí)教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人的教師且考核合格可享受一定的津貼。第十七條 學(xué)校積極培養(yǎng)和推薦骨干教師參加高一級(jí)評(píng)選。第十六條 建立教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人考核制度。第十三條 校教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人必須承擔(dān)一定的教師繼續(xù)教育任務(wù)，積極參加學(xué)校組織的義務(wù)講學(xué)活動(dòng)，完成市教育行政部門(mén)和學(xué)校下達(dá)的教育教學(xué)研究及其他任務(wù)。每學(xué)年指導(dǎo)青年教師2人以上，并明確培養(yǎng)對(duì)象的目標(biāo)和任務(wù)。確定我校教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人名單，予以公布。在個(gè)人申報(bào)的基礎(chǔ)上，各專(zhuān)業(yè)（基礎(chǔ)）教學(xué)部對(duì)照條件，充分醞釀，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)述職、評(píng)課、評(píng)論文論著、考核教學(xué)質(zhì)量，提出建議候選人名單上報(bào)校教學(xué)委員會(huì)，校教學(xué)委員會(huì)在校內(nèi)進(jìn)行公示。近3年來(lái)，在省級(jí)及以上刊物發(fā)表本專(zhuān)業(yè)的研究論文2篇或2篇以上，或參加專(zhuān)著（不含教輔材料）編寫(xiě)，本人承擔(dān)1/3工作量以上，主持或負(fù)責(zé)市級(jí)及以上教科研課題，并通過(guò)成果鑒定。（含市級(jí)）刊物發(fā)表教育教學(xué)論文三篇或三篇以上，在學(xué)校門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等有關(guān)教育網(wǎng)站發(fā)表教學(xué)隨筆8篇以上（有網(wǎng)站的復(fù)印材料）。，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在本校獲得過(guò)校級(jí)或校級(jí)以上優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀德育工作者稱(chēng)號(hào)。近三年來(lái)參賽課獲校級(jí)二等獎(jiǎng)以上（含校級(jí)二等獎(jiǎng)）或在市直以上（含市直）教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流，上示范性觀摩課等。6．凡有下列情況之一的，不得申報(bào)：（1）體罰或變相體罰學(xué)生的；（2）違反考試紀(jì)律，造成不良后果的；（3）搞有償家教或其他與本專(zhuān)業(yè)不相關(guān)的第二職業(yè)的；（4）向?qū)W生、家長(zhǎng)索要或變相索要錢(qián)物的；（5）有其他違紀(jì)違法行為的。2．必須滿(mǎn)教學(xué)工作量和完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。第三條 校教務(wù)處、教研處負(fù)責(zé)教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人的評(píng)選和管理工作，按照“認(rèn)真遴選，合理分布、悉心培養(yǎng)、嚴(yán)格評(píng)定、動(dòng)態(tài)管理”的原則，制定教師培養(yǎng)規(guī)劃，建立教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制。第十七條 市教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師必須承擔(dān)對(duì)學(xué)校的督導(dǎo)評(píng)估任務(wù)，積極參加有關(guān)部門(mén)組織的學(xué)校督導(dǎo)評(píng)估活動(dòng)。（四）近3年來(lái)，在省級(jí)及以上教育刊物發(fā)表本專(zhuān)業(yè)的研究論文3篇及以上（其中2篇為核心刊物）或參加專(zhuān)著（不含教輔材料）編寫(xiě)，本人承擔(dān)三分之一工作量以上。（二）教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，由自己的教學(xué)特色，教學(xué)實(shí)績(jī)?cè)谕?lèi)學(xué)校居領(lǐng)先水平。第二十七條 各市（區(qū)）教育行政部門(mén)及學(xué)校要為市級(jí)教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師創(chuàng)造有利的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，做到人盡其才，有計(jì)劃地提供外出進(jìn)修、參觀考察、健康療養(yǎng)的機(jī)會(huì)。（四）用于教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師承擔(dān)培訓(xùn)中青年教師任務(wù)的勞務(wù)補(bǔ)償和激勵(lì)。工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的用途為：（一）用于資助中小學(xué)校教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師自由選題形式開(kāi)展課程改革及教法前沿探索研究項(xiàng)目及學(xué)科合作交流項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的支出。對(duì)市直學(xué)校，由市教育局從學(xué)校包干統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)中按市級(jí)教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師基數(shù)每年人均撥付2000元、5000元、10000元、20000元的標(biāo)準(zhǔn)撥付到校，用于教學(xué)、教研、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。第六章待遇和獎(jiǎng)勵(lì) 第二十三條 市教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師由市教育局授予稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。對(duì)考核不合格的，經(jīng)審查屬實(shí)，取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。各區(qū)縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)縣的教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師進(jìn)行考核，建立中小學(xué)骨干教師檔案，認(rèn)真記載他們的主要業(yè)績(jī)及考核獎(jiǎng)懲情況。第十八條 市教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師應(yīng)不斷提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和水平，積極參加高一層次學(xué)歷或碩士、博士研究生學(xué)歷（學(xué)位或課程）進(jìn)修。教學(xué)新秀每年至少撰寫(xiě)1篇有較高水平的專(zhuān)業(yè)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或科研報(bào)告，在市（區(qū)）級(jí)以上獲獎(jiǎng)，或在報(bào)刊發(fā)表或交流。工作目標(biāo)應(yīng)具有階段性、科學(xué)性、可行性。市教育局組織專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)對(duì)區(qū)、縣及市屬學(xué)校推薦的人選進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果在有關(guān)媒體公示無(wú)異議后，確定西寧市教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師名單，予以公布。區(qū)縣教育局及市屬學(xué)校根據(jù)評(píng)選條件逐個(gè)進(jìn)行全面考核。（一）組織推薦。（四）近3年來(lái)，在省級(jí)及以上教育刊物發(fā)表本專(zhuān)業(yè)的研究論文3篇及以上（其中2篇為核心刊物）或參加專(zhuān)著（不含教輔材料）編寫(xiě)，本人承擔(dān)三分之一工作量以上；主持或負(fù)責(zé)市級(jí)以上教科研課題研究并結(jié)題；在市級(jí)及以上的范圍上過(guò)3次以上公開(kāi)課或示范課，或做過(guò)3次市級(jí)及以上的專(zhuān)題講座，獲得好評(píng)，或獲得市級(jí)及以上優(yōu)秀課評(píng)比一等獎(jiǎng)以上的教學(xué)獎(jiǎng)。（二）教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，由自己的教學(xué)特色，教學(xué)實(shí)績(jī)?cè)谕?lèi)學(xué)校居領(lǐng)先水平。（四）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和教科研能力，掌握教育改革和發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)；積極參與專(zhuān)業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、課程改革取得顯著成績(jī)。以上（一）、（二）款是評(píng)選教學(xué)能手的必要條件。職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師必須取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，能勝任兩門(mén)及以上專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)。（四）在市（區(qū)、縣）教育信息網(wǎng)或?qū)W校門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等有關(guān)教育網(wǎng)站發(fā)表教學(xué)隨筆，有論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)。第八條 教學(xué)新秀應(yīng)該具備的專(zhuān)業(yè)條件：（一）刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，掌握并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，教學(xué)效果好，教學(xué)實(shí)績(jī)比較突出；能獨(dú)自承擔(dān)公開(kāi)課任務(wù)并獲得好評(píng)。市直屬學(xué)校評(píng)選市級(jí)教學(xué)新秀、教學(xué)能手學(xué)科帶頭人必須是校級(jí)教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人。（四）中學(xué)教師必須具有本科及以上學(xué)歷，小學(xué)（幼兒園）教師必須具有專(zhuān)科以上學(xué)歷。第二章評(píng)選條件第七條 市教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師應(yīng)具備的基本條件：（一）忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，模范履行教師職責(zé)，具有良好的師德修養(yǎng)，教書(shū)育人，為人師表。市教育局負(fù)責(zé)建立教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。評(píng)選重點(diǎn)是教學(xué)一線(xiàn)的教師，一直兼任本專(zhuān)業(yè)教學(xué)與教科研工作的中層以上干部、教研員可參加評(píng)選。第二篇：西寧市教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師評(píng)選管理暫行辦法西寧市教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師評(píng)選管理暫行辦法第一章總則第一條 為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，造就一支師德高尚、教育教學(xué)成績(jī)突出、在學(xué)科教學(xué)方面具有影響力的骨干教師隊(duì)伍，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二十六條西寧市教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師離崗后，不再享受有關(guān)待遇。（三）用于市級(jí)教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師支持出版研究成果的學(xué)術(shù)著作。經(jīng)費(fèi)實(shí)行無(wú)償撥款的方式，包干使用，專(zhuān)項(xiàng)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，分期撥付。第二十四條 建立市級(jí)教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。第二十二條 有下列情形之一者，取消西寧市教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師資格：1．評(píng)選工作中弄虛作假，不符合評(píng)選條件的；2．離開(kāi)教育教學(xué)第一線(xiàn)崗位的；3．不具備師德要求或不履行崗位職責(zé)，年度考核不合格