創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念-wenkub.com
2024-11-15 12:44 本頁(yè)面
【正文】 有些企業(yè)則能正視這一現(xiàn)實(shí)，在企業(yè)出現(xiàn)了不合理、不正常的人才流動(dòng)后，反觀(guān)自己的人才管理機(jī)制，查漏補(bǔ)缺，從而形成穩(wěn)定有效的用人機(jī)制。在此基礎(chǔ)上統(tǒng)觀(guān)全局，把握重點(diǎn)，培養(yǎng)對(duì)企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用的核心人才，使各崗位人才各司其職，各盡其才，才更有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的諧調(diào)發(fā)展。何為人才，不同層面的人對(duì)人才的認(rèn)識(shí)卻各不相同，企業(yè)中車(chē)間主任可能認(rèn)為能勤懇工作，超額完成工作量就是人才，職能業(yè)務(wù)部門(mén)覺(jué)得能攻克技術(shù)難關(guān)才是人才，而人力資源部門(mén)認(rèn)為有一定的學(xué)習(xí)背景、有研究能力才是人才，工人最為直白，他們覺(jué)得能把一日三餐做得可口的廚師就是企業(yè)中必不可少的人才。我們的企業(yè)在人才培養(yǎng)方面尚存在一些短板和差距，如不同性質(zhì)企業(yè)對(duì)黨管人才的思想認(rèn)識(shí)不同，各企業(yè)黨委對(duì)人才管理的重視程度不一，因此提出以下一些建議與企業(yè)管理者共同商榷。從根本上保障飲食安全，必須進(jìn)一步加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè)，積極探索建立餐飲服務(wù)監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制。六是加強(qiáng)重大活動(dòng)食品安全保障和應(yīng)急準(zhǔn)備。所以，應(yīng)該運(yùn)用科學(xué)、高效的監(jiān)督手段來(lái)監(jiān)督餐飲業(yè)，實(shí)行市場(chǎng)主體的差別管理，從餐飲消費(fèi)環(huán)節(jié)經(jīng)營(yíng)主體良莠不齊的實(shí)際出發(fā)，對(duì)酒店賓館等食品餐飲消費(fèi)企業(yè)實(shí)施食品安全衛(wèi)生量化分級(jí)管理，據(jù)此確定相應(yīng)的監(jiān)督方式和監(jiān)督頻次，提高監(jiān)管實(shí)效。嚴(yán)格按照餐飲消費(fèi)環(huán)節(jié)食品許可條件和標(biāo)準(zhǔn)審批、發(fā)證，強(qiáng)化許可證的監(jiān)督管理工作，把好現(xiàn)場(chǎng)核查關(guān)，對(duì)不符合餐飲業(yè)準(zhǔn)入條件的，要嚴(yán)格把關(guān)，排除在市場(chǎng)之外。三是強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)。餐飲消費(fèi)環(huán)節(jié)的監(jiān)管對(duì)食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)來(lái)說(shuō)是全新的工作領(lǐng)域，加之這領(lǐng)域法規(guī)規(guī)章新出臺(tái)的多，各種標(biāo)準(zhǔn)要求比較明確，專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求比較高。一是迅速摸清底數(shù)。現(xiàn)有模式下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公衛(wèi)人員事實(shí)上履行著所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)餐飲單位的監(jiān)管協(xié)管職能。一、我縣餐飲業(yè)監(jiān)管現(xiàn)狀據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣現(xiàn)有餐飲單位 1045家，其中餐飲業(yè) 9431家，食堂102家。餐飲業(yè)的食品安全關(guān)系到人民群眾的身體健康和生命安全，是食品消費(fèi)的終端環(huán)節(jié)，《食品安全法》及其《實(shí)施條例》的頒布實(shí)施，食品安全工作進(jìn)入了新的階段，從食品衛(wèi)生到食品安全，不是內(nèi)涵與外延的簡(jiǎn)單調(diào)整，而是管理理念、管理模式和管理方式的重大變革，餐飲服務(wù)監(jiān)管從場(chǎng)所管理轉(zhuǎn)變?yōu)榻】诞a(chǎn)品管理。下一階段，我院將繼續(xù)組織實(shí)施“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動(dòng)，根據(jù)討論和調(diào)研過(guò)程中反映的實(shí)際問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)研究，梳理出事關(guān)我院今后發(fā)展的重大問(wèn)題，為推進(jìn)科學(xué)跨越提供新思路、新舉措。把“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動(dòng)推向新的高潮。3月份，我院組織院領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人一起奔赴重點(diǎn)工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村居、企業(yè)開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)，著重調(diào)研建立切合實(shí)際的服務(wù)工作機(jī)制，“零距離”最直接地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在活動(dòng)中，干警們重點(diǎn)圍繞“解放思想為什么？思想差距是什么？臨海大局是什么？服務(wù)大局做什么？臨檢大局是什么？臨檢跨越靠什么？”這六個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，開(kāi)展“六問(wèn)臨檢”活動(dòng)。并將公開(kāi)承諾事項(xiàng)納入考核，年終考核時(shí)集中對(duì)諾。并制定了一套切實(shí)可行的《實(shí)施方案》。通過(guò)動(dòng)員，達(dá)到了思想高度統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)高度到位，使大家深刻理解了活動(dòng)的極端重要性和必要性?，F(xiàn)將這1個(gè)多月來(lái)的討論學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：一、找準(zhǔn)定位，營(yíng)造氛圍我院結(jié)合政法系統(tǒng)開(kāi)展的“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育和市委“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等工作，廣泛開(kāi)展“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動(dòng)。根據(jù)分片到人，責(zé)任明確精神，每位所員可以充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，管理好自己的責(zé)任田，到遇到的問(wèn)題，通過(guò)民主會(huì)議，互相借鑒，拿出一套切實(shí)可行的方案，通過(guò)改變實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。不能單獨(dú)盯在工作量化指標(biāo)上，要想創(chuàng)新也要得到上級(jí)的大力支持，在實(shí)際工作中做好相應(yīng)的轉(zhuǎn)換。要為創(chuàng)新者提供更加寬廣的舞臺(tái)，在創(chuàng)新實(shí)踐的發(fā)展中促進(jìn)創(chuàng)新者個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。只有堅(jiān)持有用、好用、管用的創(chuàng)新工作原則，煙草專(zhuān)賣(mài)商業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新工作才能富有成效、深入持久地開(kāi)展下去。把握“三用”原則：必須堅(jiān)持有用、好用、管用的創(chuàng)新工作原則。制度與流程等將對(duì)員工的創(chuàng)新行為產(chǎn)生持續(xù)的影響。大力推進(jìn)行政執(zhí)法信息化建設(shè)。著力提升行政執(zhí)法效能。進(jìn)一步規(guī)范自由裁量權(quán)，健全行政裁量權(quán)基準(zhǔn)動(dòng)態(tài)完善和有效應(yīng)用機(jī)制。因此，在社會(huì)不斷發(fā)展過(guò)程中，我們也要積極引入全面創(chuàng)新管理模式，這是專(zhuān)賣(mài)商業(yè)企業(yè)創(chuàng)新工作順利開(kāi)展的必然要求，也是不斷提高行業(yè)自主創(chuàng)新能力的有效手段。第
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