【正文】 第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起試行。（四）屬下列情況之一的，追究干部監(jiān)督人員的責(zé)任：未認真履行監(jiān)督人員工作職責(zé)，違反組織工作紀律的；對群眾反映的有關(guān)問題，未認真、深入地調(diào)查核實或未查清楚就下結(jié)論的；隱瞞事實真相，未如實匯報調(diào)查情況的；在調(diào)查中未主動提出回避的。第二十條 對嚴重違反《干部任用工作規(guī)定》和本辦法有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤造成嚴重后果的，追究主要責(zé)任人的責(zé)任，按照規(guī)定給予相應(yīng)的組織處理。第十七條 干部監(jiān)督工作人員的責(zé)任：認真履行組織賦予的監(jiān)督檢查干部選拔任用的職責(zé)，堅持原則，公道正派，敢于抵制選人用人上的不正之風(fēng)；認真接待群眾對干部選拔任用工作有關(guān)問題的舉報，及時調(diào)查核實，得出正確結(jié)論，如實向組織報告調(diào)查核實情況，客觀公正地提出處理意見和建議；嚴守干部工作紀律，保守干部工作秘密，查核工作中涉及本人親屬的，自覺提出回避；完成好組織交辦的其它監(jiān)督工作任務(wù)。（六）領(lǐng)導(dǎo)干部受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀違法行為的，對其選拔任用的過程進行調(diào)查，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（二）對在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的，一經(jīng)查實嚴肅處理，已列為考察對象的排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職。（三）監(jiān)督檢查干部任免審批表的審批情況。第十二條 任職前公示監(jiān)督（一）監(jiān)督檢查公示對象、內(nèi)容、范圍和期限是否符合《中共南京航空航天大學(xué)委員會中層干部任前公示實施辦法》的相關(guān)規(guī)定。（二）監(jiān)督檢查屬于匯報請示的事項是否按《干部任用工作規(guī)定》規(guī)定執(zhí)行。（五）監(jiān)督檢查考察的組織領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任單位（人員），是否按照《干部任用工作規(guī)定》規(guī)定要求進行了明確，考察過程和程序是否符合規(guī)定。事先來不及審計的，事后應(yīng)及時進行審計。（三）醞釀人要認真負責(zé)地介紹被醞釀人的情況，發(fā)表意見，表明態(tài)度。第九條 醞釀監(jiān)督（一）醞釀工作根據(jù)《干部任用工作規(guī)定》規(guī)定，由黨委組織部門組織負責(zé)實施。選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部的民主推薦、測評工作由校黨委組織部主持，崗位或擬推薦人員所在院級黨組織協(xié)助。（五）監(jiān)督討論決定程序的履行、黨委會表決制度的執(zhí)行，以及按照規(guī)定匯報請示、執(zhí)行討論決策責(zé)任制的過程與結(jié)果。第六條 監(jiān)督對象（一）參與干部推薦、考察、醞釀、討論和表決的人員；（二）應(yīng)履行監(jiān)督職能的人員；（三）參與干部選用和監(jiān)督的記錄人員；（四）領(lǐng)導(dǎo)干部崗位、職數(shù)配備的審批人員。選拔任用監(jiān)督工作遵循下列原則：（一）校黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)；（二）實事求是、客觀公正；（三）擴大民主、群眾參與；（四）全程監(jiān)督、預(yù)防為主（五）依紀依規(guī)監(jiān)督、違紀違規(guī)必糾第四條 紀委辦、監(jiān)察處按照有關(guān)規(guī)定對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的情況進行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的舉報、申訴，協(xié)助組織部制止、糾正違反黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定的行為，并向組織部提出對有關(guān)責(zé)任人的處理建議。第五篇：南京航空航天大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督工作辦法南京航空航天大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督工作辦法（試行）（討論稿）第一章 總 則第一條 為加強和規(guī)范對我校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，根據(jù)中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》等法規(guī)文件和我校制定的《南京航空航天大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理工作規(guī)定》（以下簡稱《干部任用工作規(guī)定》）、《關(guān)于科級干部選拔任用和管理工作實施細則（試行）》等，結(jié)合我校的實際情況，制定本辦法。黨委（黨組）要加強對干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。對違反紀律的，要按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第二十五條 紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）和組織（人事）部門對違反《干部任用條例》的案件，要認真剖析，總結(jié)教訓(xùn)。（一）有關(guān)地方和部門對上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門批轉(zhuǎn)調(diào)查核實并要求報告結(jié)果的查核件，要及時報告結(jié)果，三個月內(nèi)不能報告的，應(yīng)當(dāng)說明理由和查核進展情況。（一）對于在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的或群眾舉報的嚴重違反《干部任用條例》的行為，組織（人事）部門要認真調(diào)查核實，必要時可與紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）組成聯(lián)合調(diào)查組進行調(diào)查，并提出處理意見或建議。第二十條 加強干部監(jiān)督的信息工作。組織（人事）部門要進一步健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢系統(tǒng)，逐步形成科學(xué)分工、相互配合、合理制約、高效運行的工作機制。（二）黨委（黨組）研究任用干部，凡在重要問題上有爭議的，屬于破格提拔的，超過任職年齡需繼續(xù)留任的和領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）提拔的，在作出決定前，應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。第十四條 地方黨委常委會向同級黨的委員會全體會議報告工作時，應(yīng)當(dāng)將黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作情況作為一項內(nèi)容，接受同級黨的委員會全體會議的監(jiān)督。第十三條 強化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督。第十一條 黨委（黨組）根據(jù)檢查情況，對下級黨委（黨組）、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)成員執(zhí)行《干部任用條例》情況進行綜合分析。實行干部雙重管理的單位，以主管方為主進行檢查，協(xié)管方配合。第五條 紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）按照有關(guān)規(guī)定對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。第二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，保證黨的干部路線、方針、政策全面正確地貫徹執(zhí)行。第十九條本辦法由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部負責(zé)解釋。受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級組織人事部門同意。作出責(zé)任追究決定的機關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定受理并作出處理。第十四條領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。紀檢監(jiān)察機關(guān)在受理舉報、查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理。有本辦法第八條第（五）項所列情形，已列為考察對象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規(guī)定作出處理。第九條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當(dāng)追究負有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。第五條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：（一）不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；（二）不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；（三）不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的；（四）不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的；（五）對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；（六）對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；（七）不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強烈的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。第二條對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)，實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴格要求、違規(guī)必究的原則。第七條 工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和國有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。第五條 上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當(dāng)在１５個工作日內(nèi)予以答復(fù)。報告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對象個人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。(中共中央辦公廳2003年6月19日印發(fā))第二篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）第一條 為加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，