【正文】 嚴(yán)格要求，開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證工作做得認(rèn)真細(xì)致，耐心周到，不出批漏。對(duì)工會(huì)相關(guān)政策掌握不夠，對(duì)如何應(yīng)用好工會(huì)福利待遇還要認(rèn)真研究貫徹落實(shí)。要積極工作，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。三、整改措施要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。二、存在問(wèn)題的原因政治理論學(xué)習(xí)不夠深入?？陀^上認(rèn)為作為業(yè)務(wù)單位，業(yè)務(wù)工作壓力大，學(xué)習(xí)有時(shí)間就多學(xué)，沒(méi)時(shí)間就少血，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。第四篇：四風(fēng)四氣自查“四風(fēng)”“四氣”自查報(bào)告按照自治區(qū)、地區(qū)文件精神要求，黨員對(duì)照“四風(fēng)”“四氣”進(jìn)行自查，根據(jù)局黨組統(tǒng)一安排部署，我在近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《總書(shū)記在參加十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議新疆代表團(tuán)審議是的主要講話精神》、《習(xí)近平在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹六中全會(huì)精神研討班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話》以及陳全國(guó)書(shū)記系列講話，現(xiàn)就“四風(fēng)”、“四氣”自查如下：一、存在的問(wèn)題理論基礎(chǔ)不高，實(shí)踐不夠。整改措施：干部到基層、到企業(yè)檢查只吃工作餐，支付生活費(fèi)。、出差管理、車輛管理等方面還不夠規(guī)范嚴(yán)格。四、奢靡之風(fēng)方面。一些干部不愿到生產(chǎn)一線與員工同吃同住同勞動(dòng)，共同感受隱患的致命威脅。安全生產(chǎn)領(lǐng)域經(jīng)常處于事故易發(fā)高發(fā)狀態(tài)，許多安全監(jiān)管監(jiān)察干部經(jīng)常與事故打交道，長(zhǎng)期從事相同的工作，很少到系統(tǒng)外輪崗交流和多崗鍛煉，大多精神緊張，工作壓力大，有時(shí)候還要被追究責(zé)任，致使工作激情減退，個(gè)別同志甚至消沉倦怠、不思進(jìn)取。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)政府批準(zhǔn)的檢查計(jì)劃，不盲目、隨意開(kāi)展執(zhí)法檢查。在嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理干部的同時(shí)，也要切實(shí)保護(hù)干部公正執(zhí)法的積極性。在服務(wù)群眾方面，要嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，讓群眾高興而來(lái)，滿意而歸。執(zhí)法與服務(wù)的結(jié)合度不高，偏重于“以罰代法”，以管理代服務(wù)，幫助企業(yè)查問(wèn)題、想辦法、找出路不夠。二、官僚主義方面。整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)違法行為行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行監(jiān)管監(jiān)察分離，行政處罰公開(kāi)網(wǎng)上運(yùn)行，公開(kāi)執(zhí)法，公正執(zhí)法，維護(hù)法律尊嚴(yán)。定期深入聯(lián)系村調(diào)查了解村情況、民情，幫助貧困家庭解決實(shí)際困難。有的干部習(xí)慣到交通方便、條件較好的地方調(diào)研，偏遠(yuǎn)、困難的地方去的較少。整改措施：建立健全聯(lián)合執(zhí)法檢查和責(zé)任追究制度，實(shí)行認(rèn)檢查誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)，落實(shí)跟蹤督查、限期整改責(zé)任，堅(jiān)持隱患未消除或整改不徹底堅(jiān)決不準(zhǔn)生產(chǎn)的原則。中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省“十項(xiàng)規(guī)定”和市縣“九項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后，會(huì)議、文件有所減少，但會(huì)議多、文件多的現(xiàn)象依然不同程度存在。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、交流，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)學(xué)習(xí)的深度和廣度，以先學(xué)帶后學(xué)、憂學(xué)帶差學(xué)、勤學(xué)帶懶學(xué)。要求每個(gè)黨員干部既要學(xué)習(xí)安監(jiān)業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)，也要學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨的基本理論和群眾路線工作方法。個(gè)別同志對(duì)中央、省、市、縣委的中心工作了解得不深不透，存在一知半解的現(xiàn)象。查擺出的以上這些問(wèn)題還是初步的，活動(dòng)中要進(jìn)一步調(diào)查研究、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、深入查找剖析，做到有的放矢、對(duì)癥下藥，以刮骨療傷的勇氣對(duì)組織部門(mén)自身問(wèn)題來(lái)一次徹底排查與檢修，徹底破解阻礙提高組織工作科學(xué)化水平的深層次矛盾和問(wèn)題，更好地履行組織部門(mén)自身職責(zé)。有的精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，干工作拈輕怕重。有的對(duì)基層要求解決的問(wèn)題這不行，那不行，看起來(lái)很講原則，實(shí)質(zhì)上是怕?lián)?zé)。從部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部自身看：在形式主義方面，有的自覺(jué)學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，滿足已有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)上級(jí)精神學(xué)得不透、對(duì)組工業(yè)務(wù)鉆研不深。干部管理存在“失之于寬、失之于軟”的傾向，極少數(shù)黨員干部理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄，作風(fēng)方面存在問(wèn)題。還有就是加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。（二）要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。共產(chǎn)主義信仰信念淡薄，認(rèn)為僅憑我一人之力對(duì)中華民族的偉大復(fù)興是起不到多大作用的。只有做到在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在工作中邊學(xué)邊用，多和有工作經(jīng)驗(yàn)的同志交流。沒(méi)有積極主動(dòng)的投身于市場(chǎng)檢查中去。但是當(dāng)遇到任務(wù)輕、時(shí)間足的情況時(shí)，就存在有不緊不慢的懈怠思想，總覺(jué)得明天完成也可以。沒(méi)有月計(jì)劃、周計(jì)劃、沒(méi)有時(shí)時(shí)創(chuàng)新、事事創(chuàng)新這根弦，滿足于日復(fù)一日式工作，只要求做好8小時(shí)工作就好，存在“當(dāng)一天和尚敲一天鐘”的心態(tài)。不能做到謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，沒(méi)有給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。為醫(yī)院的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)。發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工疾苦，切實(shí)解決職工反映的困難和問(wèn)題。今后，在工作中一定嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。積極上進(jìn)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、緊迫性，要真正把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅(jiān)持不懈。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠。認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，有時(shí)甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因上述問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個(gè)方面：對(duì)系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，與干部職工交流少，只注重自己想要了解的問(wèn)題，幫助職工解決實(shí)際困難少，沒(méi)有很好地落實(shí)“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的要求。有時(shí)是只安排了工作沒(méi)有去落實(shí)。主要表現(xiàn)在：對(duì)待工作主動(dòng)性不強(qiáng)；工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。這些問(wèn)題，正如習(xí)近平總書(shū)記所指出的，“看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問(wèn)題”，必須要下大力氣加以整治。七是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級(jí)拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，甚至層層往上報(bào)、層層不表態(tài)。三是在服務(wù)群眾方面，有的單位表面上推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)，“門(mén)好進(jìn)、臉好看”，但還是“事難辦”，將過(guò)去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”；有的政務(wù)服務(wù)熱線電話長(zhǎng)期無(wú)人接聽(tīng)；有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，政務(wù)公開(kāi)、便民服務(wù)等欄目幾乎成為僵尸欄目。通過(guò)違規(guī)借用下屬單位或企業(yè)車輛等方式使用公務(wù)用車，甚至變“公車私用”為“私車公養(yǎng)”。干部四風(fēng)四氣對(duì)照檢查材料精選模板【四】奢靡享樂(lè)歪風(fēng)在高壓之下出現(xiàn)一些新動(dòng)向新表現(xiàn)，其中比較突出的就是改頭換面、潛入地下的隱形變異。勇于進(jìn)取，在工作中樹(shù)立超前意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。四、努力方向和改進(jìn)措施針對(duì)自己在工作中存在種種問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，盡力盡心干好教育工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，嚴(yán)以律已，寬以待人，努力提高自己的綜合素質(zhì)。三、存在問(wèn)題的原因剖析以上問(wèn)題的主要成因如下：學(xué)無(wú)止境，專業(yè)知識(shí)在任何時(shí)候都是需要不斷學(xué)習(xí)的，工作能力在任何時(shí)候都有進(jìn)一步提高的空間。（二）官僚主義方面在平時(shí)的教學(xué)中，盡管自己是認(rèn)真在上好每一節(jié)課，但對(duì)于自己在學(xué)生中的定位有所失偏，認(rèn)為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應(yīng)受到所有學(xué)生的尊重，對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，我就是的存在，所以平時(shí)上課時(shí)過(guò)于嚴(yán)肅，不能很好的拉近與學(xué)生的距離，不能很好的與學(xué)生溝通。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題（一）形式主義方面理論知識(shí)研讀還不夠深入。干部四風(fēng)四氣對(duì)照檢查材料精選模板【三】這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，是一次用群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育中，從學(xué)風(fēng)、文風(fēng)等細(xì)節(jié)抓起，以好的作風(fēng)確保好的效果。比如，有的基層黨組織理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐存在脫節(jié)，向下級(jí)單位要材料過(guò)多過(guò)急，調(diào)研中走基層蹲下去摸實(shí)情少等問(wèn)題仍然存在，還有一些同志對(duì)聯(lián)系地區(qū)和部門(mén)同志口大氣粗甚至居高臨下。另一方面，從各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人抓起。抓作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。當(dāng)前重點(diǎn)是要聚焦貫徹落實(shí)黨的十九大精神和黨中央重大決策部署，打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治的攻堅(jiān)戰(zhàn)，保障和改善民生水平等方面工作中存在的形式主義、官僚主義問(wèn)題，著力整治、抓出成效。各級(jí)主要負(fù)責(zé)同志要身先