【正文】 三是加強(qiáng)扶貧干部隊(duì)伍的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育，進(jìn)一步建立完善政治理論學(xué)習(xí)和政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)扶貧干部隊(duì)伍。增強(qiáng)民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長。要建立定期調(diào)查研究和領(lǐng)導(dǎo)干部長年聯(lián)系群眾制度，圍繞扶貧政策、扶貧工作管理體制等工作的專題調(diào)研每半年一次，每次不少于 10 天，每次調(diào)研中都要分別召開一次縣鄉(xiāng)扶貧干部、群眾代表、項(xiàng)目業(yè)主座談會，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，最后要寫出有分析研究深度、有政策理論水平、有操作可行建議 的專題 調(diào)研報告；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，每年到自己的聯(lián)系點(diǎn)不少于三次，其中駐點(diǎn)調(diào)查研究不少于一周。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動問題解決作為扶貧工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的實(shí)際成效。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。制度不完善、落實(shí)執(zhí)行不力，也會導(dǎo)致脫離群眾、作風(fēng)不良。 （五）機(jī)制制度還不夠完善。班子成員不能時時處處 對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。有時候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān) 督還不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚?？傉J(rèn)為，扶貧部門直接面對困難群眾和弱勢群體，沒有講享受的條件，不需要對“三觀”進(jìn)行再改造。 （二）世界觀改造還不徹底。從主觀上看，主要是局班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。二是存在講面子、 講排場的現(xiàn)象。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是面對一些扶貧突發(fā)群體性事件，畏難厭戰(zhàn)情緒有時在班子成員中或多或少的存在，有時希望組織上調(diào)整到其他部門工作。 （三）享樂主義方面。扶貧資金管理辦法和工作流程等制度建設(shè)滯后。部分成員團(tuán)體意識、大局意識不強(qiáng)，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。一些地方扶貧工作造成辦公場地臨時租、辦事人員臨時調(diào)、工作經(jīng)費(fèi)臨時湊的“三臨”現(xiàn)象。有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多，直接 傾聽群眾意見的少；看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。對局里的精神文明、廉政、文化建設(shè)抓得不夠，只局限于開展幾次活動，活動載體與創(chuàng)建結(jié)合不緊密，缺少系統(tǒng)的、經(jīng)常性的指導(dǎo)規(guī)劃。 政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié) 作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。 創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。 班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)教育，班子成員將“八項(xiàng)規(guī)定”、“十條規(guī)定”內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，帶頭改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，以更加務(wù)實(shí)扎實(shí)的作風(fēng)，帶著深厚的感情去做好工作，解決扶貧群眾的困難，滿足扶貧群眾的期盼，為全局干部職工作出示范和表率。班子堅(jiān)決維護(hù)中央和省黨委的權(quán)威，堅(jiān)持有令必行、有禁必止，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的方針政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省黨委有 關(guān)扶貧工作的一系列決策部署。根據(jù)扶貧局有關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的要求，在充分聽取各地扶貧機(jī)構(gòu)、扶貧干部及群眾建議意見的基礎(chǔ)上，省扶貧局領(lǐng)導(dǎo)班子對自身進(jìn)行認(rèn)真分析檢查。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。 要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受 。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。 群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實(shí)整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進(jìn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。 享樂主義方面創(chuàng)造性地開展工作不夠，在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況多、解決問題少。在政治理論學(xué)習(xí)中，浮在上面，做一般理解，深入學(xué)習(xí)思考少，往往把學(xué)習(xí)文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件、分析文件、掌握文件的內(nèi)涵，理論與實(shí)踐有存在脫鉤的現(xiàn)象 。始終圍繞我所 的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級黨政各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。 進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾 牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨和人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入到黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第 一、人民的利益第一，堅(jiān)持 把群眾工作理念貫穿于工作全過程。 在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。 密切聯(lián)系群眾不足 沒有深入實(shí)際認(rèn)真了解一線員工所想、所需、所盼、所急是什么，對黨的群眾路線認(rèn)識不深，沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，服務(wù)缺乏主動性 ,沒有經(jīng)常性的主動接觸一線員工，了解員工的工作生活狀況，深入不夠，心系、服務(wù)員工的意識較弱。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。 對一線員工了解程度不夠 2021 年，由于我部門調(diào)整的原因，技術(shù)人員出現(xiàn)了一定數(shù)量的離職情況，其中也不乏能夠帶項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理級人員，雖然本人與離職人員做了透徹的溝通，盡力做了挽留，但最終收效甚微。本人個人的資產(chǎn)情況和直系親屬情況，已按所內(nèi)要求如實(shí)填報。密切聯(lián)系一線基層員工，經(jīng)常關(guān)心他們的工作和生活情況，聽取他們的心聲、意見和建議。“八項(xiàng)規(guī)定”的落實(shí)從中央政治局做起，自頂向下覆蓋至一線基層，可見中央領(lǐng)導(dǎo)推行我黨改進(jìn)工作作風(fēng)的決心和信心，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體正以身體力行的方式，為端正黨風(fēng)政風(fēng)率先垂范。在今后的生活、工作中，虛心接受同志們的意見和建議，對于自身存在的問題，作出深刻查擺和剖析，進(jìn)一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風(fēng)上有大的轉(zhuǎn)變，做到抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端 個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣 。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。善于從政治、全局的高度對待工作，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。牢固樹立全心 全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第 一、人民的利益第一 。 （二）享樂主義問題分析 享樂主義產(chǎn)生的根源是沒有時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，危機(jī)意識淡漠，沒有一種緊迫感和責(zé)任感，沒有把共產(chǎn)黨人的最終奮斗目標(biāo)當(dāng)做自己的奮斗目標(biāo)。得過且過。了解市場的價格違法行為往往是通過群眾舉報得知的，掌握第一手資料的次數(shù)比較少。當(dāng)任務(wù)重，時間緊的時候，能夠做到提高工作效率。 二是工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠 。上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想 。始終圍繞我市的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級黨政各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求 融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第 一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。 群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化 對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。 改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神 共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨 員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。如，我市農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出。 工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠 一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán) 格要求自己。 二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?！八娘L(fēng)”問題嚴(yán)重?fù)p害了 黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。這“四風(fēng)”是違背黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。目前，奢靡之風(fēng)在黨內(nèi)外都有，要煞住這股風(fēng)氣領(lǐng)導(dǎo)干部要起模范帶頭作用。但我自覺做的還不夠，還沒有真正融入、站在人民的立場上來思考，這是我今后要注意發(fā)展和把握的方向。 二、享樂主義之風(fēng)要杜絕 享樂主義的弊端很明顯：一是影響工作效率，損害人民利益，浪費(fèi)國家資源；二是造成領(lǐng)導(dǎo)干部們和黨員們思想和精神的頹廢，不追求上進(jìn)，不為人民辦實(shí)事，貪圖享受，這樣勢必造成國家工作的延誤，長此以往更會腐蝕人們的思想，作出違法亂紀(jì)之事。國家一再強(qiáng)調(diào)不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而許多領(lǐng)導(dǎo)干部卻鉆政策的漏洞，只注重眼前利益和政績，大刮形式主義之風(fēng)。 然而，四風(fēng)問題的出現(xiàn)卻讓黨與人民群眾逐漸脫離，甚至站到了對立面。要堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；建立和完善聽取群眾意見、民主科學(xué)決策、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、 績效考核應(yīng)用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機(jī)制和制度，控制會議和文件，減少文山會海，提高工作效率。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時，注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補(bǔ)充，努力打造一個“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“民主團(tuán)結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。一是堅(jiān)持堅(jiān)持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。面對扶貧工作的新要求，堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅(jiān)持把扶貧群眾反映的問題當(dāng)家事，把扶貧工作當(dāng)家業(yè)，殫精竭慮、千方百計(jì)為扶貧群眾解難事、辦實(shí)事。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，局中心組集體學(xué)習(xí)每月至少 1 次，各黨支部集中學(xué)習(xí)每月至少 1 次，各處室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月至少 4 次，學(xué)習(xí)相關(guān)政策法律法規(guī)，研究分析業(yè)務(wù)工作等。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對性操作性不強(qiáng)的問題。 （四）紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。 （三）宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。通常情 況下，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、 鄧小平理論、“ 三個代表”重要思想、 科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 經(jīng)過深刻剖析，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。一是存在對八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng)等問題，突出表現(xiàn)為：認(rèn)為扶貧部門工作風(fēng)險系數(shù)較低。二是存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。沒有完善的干部培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案。扶貧審核審批還不夠科學(xué)合理，流程還不夠規(guī)范。群眾存在住房條件差、道路損壞嚴(yán)重、飲水、農(nóng)田水