【正文】 決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。 群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化 對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在堅持學習黨 員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現(xiàn)象。 工作作風不實，求真務實的精神不夠 一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴 格要求自己。“四風”問題嚴重損害了 黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。但我自覺做的還不夠，還沒有真正融入、站在人民的立場上來思考，這是我今后要注意發(fā)展和把握的方向。國家一再強調不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而許多領導干部卻鉆政策的漏洞，只注重眼前利益和政績，大刮形式主義之風。要堅持真抓實干、敢于擔當、變革創(chuàng)新、務求實效的作風，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、項目經費管理、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、 績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件，減少文山會海，提高工作效率。同時，注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創(chuàng)新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。面對扶貧工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。完善個人自學和集體學習相結合的制度，局中心組集體學習每月至少 1 次，各黨支部集中學習每月至少 1 次，各處室組織業(yè)務學習每月至少 4 次，學習相關政策法律法規(guī)，研究分析業(yè)務工作等。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。通常情 況下，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。 三、產生問題的原因分析 經過深刻剖析，局領導班子認為政治堅強和“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。二是存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。扶貧審核審批還不夠科學合理，流程還不夠規(guī)范。（略） 理解關心幫助業(yè)主單位和基層不夠。公務用車管理、辦公用品采購和會議經費開支管理不夠規(guī)范，沒有完善相關可操作性的制度，細化工作流程，并定期公示，存在監(jiān)督管理空白。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。通過局領導的示范帶動，全 體干部職工依法扶貧、科學扶貧的意識不斷增強，工作節(jié)奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學發(fā)展、跨越發(fā)展的氣場在局機關業(yè)已形成并在不斷壯大；通過水利水電工程扶貧安置規(guī)劃大綱和專題報告審批制度創(chuàng)新，簡化工作程序，完善工作流程，助推我區(qū)打造全國“審批事項最少、效率最高、服務最優(yōu)”省區(qū)，促使一大批大中型水利水電工程相繼上馬建設，干部職工的行政效率和向黨委、政府負責、為群眾服務的水平得到提升；通過民生工程建設、群體性事件處置、包村幫扶等急難險重任務，歷練了干部職工作風，提高了工作能力；通過建設扶貧干部及群眾 培訓基地、舉 辦全國和省扶貧干部培訓班等多種方式培訓干部、扶貧群眾，增強了干部隊伍活力，提高了干部綜合素質，提升了扶貧群眾增收致富能力；通過“道德講堂”、“書香溢扶貧局讀書活動”等措施，強化了干部職工學習之風，提升了干部職工理論素養(yǎng)、文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)；通過開展績效考核等，有效解決庸懶散軟問題，政風惡習得到控制。在維護祖國統(tǒng) 一、反對民族分裂大是大非問題上，始終做到了立場十分堅定，旗幟十分鮮明。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的 十八大精神。 三、政治意識不強和“四風”方面存在的突出問題 對照有關規(guī)定和要求，結合多方面征求到的意見建議，局領導班子反復查找、深入查找，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是： （一）形式主義方 面。有時在扶貧工作發(fā)展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。制定出臺了公文辦理、局機關工作規(guī)則等制度，但全體干部執(zhí)行制度的意識不強，制度執(zhí)行流于形式。扶貧干部隊伍建設和扶貧機構自身建設薄弱。扶貧資金和項目實施監(jiān)督管理薄弱，存在資金使用效率和管理水平低的問題。在扶貧部門工作，每天接觸的都是特殊困難群體，每天面對的都是難事、瑣事、操心的事。從客觀上看，面對艱巨繁 重的扶貧工作任務，扶貧工作力量明顯不足。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，特別是隨著市場經濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、權力尋租、腐朽文化、不良社會風氣等資本主義腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠。有時在追 求物質享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。有的經實踐檢驗行之有效、群 眾認可的制度，又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。提前精心設計主題，結合中心任務和重點工作確定學習內容，主要采取專題講座、輔導報告、討論交流等形式進行。堅持民生優(yōu)先、群眾第 一、基層重要，大力抓好“民生建設年”任務的落實，確保完成好黨委、政府安排的工作任務；不斷健全扶貧政策法規(guī)體系，完善扶貧專項審批程序，規(guī)范工作流程，加大解決扶貧遺留問題及突出問題力度，推進扶貧工作制度化、規(guī)范化、法制化和信息化，不斷提升建設水平。二是認真落實中央“八項規(guī)定”、省黨委“十條規(guī)定”和扶貧局實施細則，進一步轉變作風，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”的“四特精神”，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責，努力把扶貧部門建設成為為民解憂 的窗口，展示黨和政府良好形象的窗口，推進 和諧社會建設的窗口。進一步完善機關各項 規(guī)章制度，抓好原有制度規(guī)章的立改廢工作，做到制度切實科學、可行、管用。這是必須嚴厲禁止的！ 形式主義的產生，一是名利思想在作祟，二是懶惰思想在指揮。 四、奢靡之風應堅決掃除 無論是盛世還是混亂年代，奢靡之風都不可長。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我 提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的?！八娘L”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。 二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。 二、對照檢查存在問題的主要原因 政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家 一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。 總之，黨的群眾路線教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監(jiān)督， 并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為經濟社會又好又快發(fā)展多作貢獻。沒有月計劃、周計劃、沒有時時創(chuàng)新、事事創(chuàng)新這根弦，滿足于日復一日式工作，只要求做好 8 小時工作就好，存在“當一天和尚敲一天鐘”的心態(tài)。沒有積極主動的投身于市場檢查中去。共產主義信仰信念淡薄，認為僅憑我一人之力對中華民族的偉大復興是起不到 多大作用的。 （二）要進一步加強理論學習，增強理論功底。還有就是加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德 風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作上做必要的技術指導，鼓勵后進的員工樹立信心，勇于敢于承擔項目任務，鍛煉能力，提升水平。究其原因，自我檢討，還是平時與一線員工溝通、交流的不夠，沒有在特殊時期及時對相關人員做心理上的輔導和引導，沒能掌握員工的心理動向，密切聯(lián)系群眾的程度還不夠。 創(chuàng)新意識 有所淡化 忽視了工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性。從具體問題改起，從一件件小事抓起。 總之，黨的群眾路線教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上上做出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為 XXX 所又好又快發(fā)展多作貢獻。同時，抱著自己是一個女同志“求穩(wěn)多、求進少”的思想，容易安于現(xiàn)狀，對遇到工作任務重、工作壓力 大時容易產生焦躁情緒，存在“干累了，歇口氣”的想法。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。 要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染、一身正氣 。現(xiàn)將有關 情況報告如下： 一、遵守和執(zhí)行黨的政 治紀律情況 局領導班子把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。 近年來，省扶貧局采取一系列措施加強和改進機關作風建設，取得了顯著成效 。有時思想觀念還不能適應跨越式發(fā)展和長治久安 的新要求，對全國扶貧工作的形勢、全區(qū)扶貧工作的情況不清楚，對扶貧工作在全區(qū)經濟社會發(fā)展中的定位認識不準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事、就扶貧工作論扶貧工作，思路不寬。處室工作忙閑不均， 相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，安排任務講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。 解決扶貧工作遺留問題 力度不夠。在加強班子團結方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題。一是有時用公車辦私事等現(xiàn)象不同程度 存在，有的無論是去辦公事還是私事，出門就要用車。有時下基層工作被動接受了下級安排的地界迎送和超標準接待，有時礙于情面被動接受過下級部門或干部送來的一些土特產。思想是行動的先導。有的對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。堅持學以致用，切實用先進的理論指 導工作實踐。 （三）進一步推進工作創(chuàng)新。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。二是認真落實中央“八項規(guī)定”、省黨委“十條規(guī)定”和扶貧局實施細則，進一步轉變作風，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”的“四特精神”，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責，努力把扶貧部門建設成為為民解憂的窗口，展示黨和政府良好形象的窗口，推進 和諧社會建設的窗口。堅持民生優(yōu)先、群眾第 一 、基層重要，大力抓好“民生建設年”任務的落實，確保完成好黨委、政府安排的工作任務；不斷健全扶貧政策法規(guī)體系，完善扶貧專項審批程序，規(guī)范工作流程，加大解決扶貧遺留問題及突出問題力度，推進扶貧工作制度化、規(guī)范化、法制化和信息化，不斷提升建設水平。提前精心設計主題，結合中心任務和重點工作確定學習內容，主要采取專題講座、輔導報告、討論交流等形式進行。有的經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，特別是隨著市場經濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義 、權力尋租、腐朽文化、不良社會風氣等資本主義腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠。從客觀上看，面對艱巨繁重的扶貧工作任務