黨員干部反四風對照檢查材料-wenkub.com
2024-09-28 16:57 本頁面
【正文】 堅持以身作則、清正為民，帶好管好分管職工隊伍，定期主動向廉政責任人匯報思想，定期與廉政責任對象談話。二是樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，制定工作時間表、進度表、項目表，及時破解發(fā)展難題。二是加強與科研處、人文社科處、研究生處和農(nóng)科類相關學院的溝通聯(lián)系，嵌入這些學院的學科建設和博碩士生信息素養(yǎng)與能力培養(yǎng)，力爭求得點的突破。 理清思路、謀求發(fā)展，克服懈怠無為不思進取的享樂主義。一是堅持教育與管理相結(jié)合、自律與他律相統(tǒng)一，增強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚黨的優(yōu)良作風。針對自身知識結(jié)構(gòu)的缺陷，自覺學習現(xiàn)代信息技術等相關專業(yè)知識，積極投身科研工作，使自己成為工作中的內(nèi)行和專家。決不平平安安占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲塌塌混日子，延誤圖書館和學校事業(yè)發(fā)展進程。樹立干事創(chuàng)業(yè)的抱負和爭先進位的決心，認真思考數(shù)字環(huán)境下圖書館在特色資源建設、知識發(fā)現(xiàn)與獲取和嵌入學科服務的難點。對自己分管的線上工作多思多考，在認真調(diào)研的基礎上及時拿出意見和思路。平時雖然知道自己的諸多不足，但自覺加強黨性鍛煉不夠，常找許多借口來回避問題。由于對黨的組織紀律的重要性認識不足，對中紀委等有關廉潔自律規(guī)定學習不夠，對《黨章》求是和兩個《條例》要求理解不深，掌握不牢，導致組織紀律性時有松懈，遵守規(guī)章制度和工作紀律不夠自覺，有時不能沒有按制度規(guī)則辦事，工作顯得有些懶散。缺乏理論聯(lián)系實際的學風，存在理論與實際相脫離，常常用理論裝點門面，而用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力有限，遇到實際問題和困難則力不從心。工作上主觀意志成份多，形式主義成份多，為一線窗口考慮少、為有具體困難的職工著想少、深入一線為讀者服務少，存在脫離實際、作風浮躁等問題，導致一些基礎工作問題解決得不徹底。四是學習的系統(tǒng)性不強，特別對黨的基本理論知識、三個代表重要思想和十八大精神以及學校有關文件精神的學習缺乏系統(tǒng)深入的鉆研。理想信念不堅定，造成工作中時有目標迷茫、作風不實、背離黨性、脫離群眾的現(xiàn)象。在人情消費方面，參加親戚朋友及部分職工的紅白事，每次約200元。 關于用車、住房和辦公用房等問題的具體說明。三是深化學科服務，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量問題。 對師生反映和上級點明的突出問題本著有則改之無則加勉態(tài)度，在工作中即知即改、邊行邊改。二是缺乏創(chuàng)新意識和開拓意識，對于工作中出現(xiàn)的新情況、新問題思考不夠、探索得不夠。對逸夫館公共環(huán)境衛(wèi)生不夠重視，缺乏對相關物業(yè)人員的及時催詢。 工作作風不夠扎實 一是對工作主動思考不夠，只滿足于完成上級組織和領導交給的任務。三是參加館黨政聯(lián)席會議和館理論學習中心組在活動中，習慣于聽讀，泛于空談，在學習中結(jié)合工作和自我剖析的深度還不夠。認真參加群眾座談會，虛心聽取意見。黨員干部反四風對照檢查材料 本人堅持黨的基本路線，堅持黨的核心領導，在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度
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