【正文】 三、享樂主義方面艱苦奮斗思想淡化，需要學(xué)習(xí)“憶苦思甜”的革命精神，缺乏吃苦耐勞的精神。極大的打擊了分析工的抽檢積極性，造成職工對抽檢工作形成幾率心理，即：總有樣品結(jié)果超差的時候，不利于“以人為本”的管理理念的實(shí)施。礦石的分析化驗，直接影響到成本核算，熒光組抽出專人輪流化驗礦石，當(dāng)遇到鋁硅比過高或過低的樣品，分析工自己化驗兩遍后，還得讓第二個人化驗一遍才上報。（2）在化驗工作發(fā)展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。早調(diào)會內(nèi)容每天都記錄在早調(diào)會專用記錄本上，但學(xué)習(xí)不深入，只理解其字面含義。在4月22日學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中的討論環(huán)節(jié)—“怎樣用實(shí)際行動落實(shí)從群眾中來到群眾中去”，黨員發(fā)言不積極，思路不清晰，觀點(diǎn)不明確。經(jīng)匯總，義翔鋁業(yè)中心化驗室班子“四風(fēng)”方面存在的問題如下：一、形式主義方面理論學(xué)習(xí)內(nèi)容不豐富，學(xué)習(xí)形式教條、呆板，沒有激發(fā)學(xué)習(xí)的主動性、能動性，沒有達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)效果。5．要提高工作的計劃性，做到及時指導(dǎo)，避免工作的盲目性。2．深入教師、學(xué)生，加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真聽取意見，加強(qiáng)督辦檢查，保證工作落實(shí)到位。（三）享樂主義方面，創(chuàng)新不夠。2．存在以會議落實(shí)會議的問題，缺乏創(chuàng)造性。針對公司的經(jīng)營狀況及可持續(xù)發(fā)展，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要努力加強(qiáng)與班子、與基層的深入溝通，努力提高決策科學(xué)化、民主化水平，努力改變一切不能適應(yīng)工作的做法，實(shí)實(shí)在在把工作重點(diǎn)落實(shí)到推進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展，確保在作風(fēng)建設(shè)上取得實(shí)際成效，提高廣大職工群眾的滿意度。不善禁者，先禁人而后身。在掌握科學(xué)體系和領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)下工夫，做到深入不膚淺，實(shí)際不空談，切實(shí)提高思想理論水平。三、對照檢查今后改進(jìn)措施與努力方向要進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。導(dǎo)致工作上職工群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)職工群眾少。二是沒有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和檢查，不夠全面系統(tǒng)，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。二是對相關(guān)專業(yè)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對公司經(jīng)營發(fā)展的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。雖然近兩年公司及時地推行了經(jīng)營發(fā)展方面的“五個調(diào)整”，也取得了一些很好的效果，但從力度、深度和速度上仍然有待提高。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。主要表現(xiàn)在：在實(shí)際工作中，抓行政工作多，關(guān)心班子少，與班子同志溝通不夠，沒有能夠完全調(diào)動班子成員集體的積極性和創(chuàng)造性。一、對照檢查存在的主要問題在反對形式主義以及對形式主義危害的認(rèn)識上還存在差距。按照上級黨委的統(tǒng)一安排部署，我個人在近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《集團(tuán)黨委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施意見》、《集團(tuán)黨委關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)書記調(diào)研公交教育實(shí)踐活動的指示精神進(jìn)一步“發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，爭取更大光榮”的通知》以及研讀了總書記在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動時的講話、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)——重要論述摘編》和《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等，收益匪淺。（六）建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。根據(jù)四風(fēng)整頓集中活動的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及上下班、請銷假、保密制度等工作紀(jì)律，以鐵的紀(jì)律保證工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。要加大理論創(chuàng)新力度，用理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。（三）健全民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體合力。（二）牢固樹立宗旨意識，堅持為群眾多辦好事辦實(shí)事。對于上級或其他部門布置的 cc 任務(wù)，只是一味地布置下去，給基層 cc 部門壓的擔(dān)子很重，要求的標(biāo)準(zhǔn)很高，但業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，督促檢查不夠，完成任務(wù)所需的條件保障不力，在經(jīng)費(fèi)上有時只是象征性地支持，對特別困難的基層cc 局沒有實(shí)施重點(diǎn)幫扶，解決問題的力度不大。對新形勢下出現(xiàn)的新問題還缺乏周密的思考，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的動態(tài)變化估計不足，思想觀念有些滯后，思維方式有些僵化，在理論與實(shí)踐的結(jié)合上下功夫還不夠，缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄。（二）班子成員有時放松了對工作的要求。三是在開展批評和自我批評時，自我批評能夠做到，但在批評別人和相互批評時有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達(dá)到批評的預(yù)期效果。面對多種多樣的 cc 調(diào)查任務(wù)，需不斷加強(qiáng)調(diào)查研究的系統(tǒng)性和全面性。一是深入基層調(diào)查研究少。二是觀念不夠超前。主要表現(xiàn)在 cc 服務(wù)領(lǐng)域不寬、服務(wù)方式不活、服務(wù)內(nèi)容不多，在服務(wù)對象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現(xiàn)象；在服務(wù)過程上，重事后 cc，輕事前監(jiān)測，存在預(yù)測預(yù)警作用不強(qiáng)的問題；在服務(wù)方式上，重數(shù)據(jù)、輕分析，存在數(shù)據(jù)解讀能力不強(qiáng)的現(xiàn)象；在服務(wù)內(nèi)容上，重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，輕社會指標(biāo)，存在反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況不對稱的矛盾。（二）cc 數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。對征求到的意見進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并對照“不親民、不務(wù)實(shí)、不作為、不守紀(jì)”四方面的具體表現(xiàn)，認(rèn)真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向。要繼續(xù)落實(shí)嚴(yán)控公務(wù)用車、嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)配車、嚴(yán)控辦公經(jīng)費(fèi)等節(jié)約措施。研究完善各項經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，制訂控制經(jīng)費(fèi)的合理措施。(三)以落實(shí)中央“八項規(guī)定”為重點(diǎn)開展勤儉節(jié)約活動。加強(qiáng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。建立制度評估機(jī)制，每年對現(xiàn)行制度進(jìn)行梳理和完善，不適用的制度廢止，不完善的制度進(jìn)一步完善。成立由辦公室等部門組成的督導(dǎo)組，明確督察任務(wù)，抓好落實(shí)，提高工作執(zhí)行力。開展干部下基層活動。制定調(diào)研工作制度，明確調(diào)研工作的目標(biāo)、途徑、范圍、程序要求，明確達(dá)到什么效果。根據(jù)征求到的相關(guān)意見，提出反對形式主義、官僚主義改進(jìn)工作的具體措施，解決行動上的問題。一是利用中心組集中學(xué)習(xí)時間，制定年度學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合實(shí)際去學(xué)，聯(lián)系到實(shí)際工作，以集中研討交流帶動學(xué)習(xí)積極性和主動性。領(lǐng)導(dǎo)干部開會講話要把思想引導(dǎo)作為必要內(nèi)容。抓好精神文明創(chuàng)建活動，樹立基層干部良好形象。要把思想建設(shè)擺在黨建工作的首要位置和全局各項工作的突出地位。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實(shí)施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實(shí)際存在差距。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)?！钡乃枷朐诰唧w落實(shí)上有偏差。二是發(fā)展規(guī)劃，不長遠(yuǎn)、不規(guī)范。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質(zhì)量提升。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實(shí)案例影響，思想容易波動，加之自覺理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成為最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題的存在。(一)理想信念教育和自身修養(yǎng)堅持不夠高。三是與干部群眾談心交流不夠，思想交流不充分，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響思想問題的解決，對工作很不利。三是組織制度宣講不到位，在制度建設(shè)中缺少宣講環(huán)節(jié)，部分制度只有制度制定部門和參與者熟悉，大部分被規(guī)范對象和利益相關(guān)者不知曉，導(dǎo)致群眾對相關(guān)決策不理解、不支持。二是沒有組織建立監(jiān)督檢查長效體制和機(jī)制，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題長期議而不決，監(jiān)督工作想起就做，缺乏持續(xù)跟蹤，造成有些工作即使沒有落實(shí)，也無人過問，或不了了之，或臨時處置，疲于應(yīng)付，保證不了工作質(zhì)量。二是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展調(diào)查研究的作用不明顯，領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研時間和頻率偏少，調(diào)研內(nèi)容不夠具體，有的調(diào)研只是開個座談會，情況問題多，分析凝練少，提出的具有價值的措施辦法不多。文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，或應(yīng)付差事，或批轉(zhuǎn)職能部門閱處，沒有對其背景、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵進(jìn)行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作。二、對照“為民務(wù)實(shí)清廉”要求，深入查找了“四風(fēng)”問題。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，現(xiàn)在不少人思想出現(xiàn)滑坡，精神懈怠，工作不主動、不積極、甚至不作為。要反對形式主義和官僚主義。要堅持群眾路線。要牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神。開展了“改進(jìn)作風(fēng)，踐行宗旨”三個專題大討論。上述工作，為召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會做好了充分準(zhǔn)備，鄉(xiāng)黨政班子及成員的群眾觀點(diǎn)和群眾路線認(rèn)識進(jìn)一步深化，執(zhí)行中央“八項規(guī)定”的自覺性進(jìn)一步強(qiáng)化。決不發(fā)表同中央的決定相反的言論，決不制造、傳播政治謠言。三是為了高質(zhì)量地撰寫對照檢查材料，黨政班子召開會議，專題討論黨委政府存在的突出問題、根源和改進(jìn)措施，共凝練出7方面突出問題，提出3方面整改思路。召開二次黨委擴(kuò)大會議專題討論，并提出整改初步意見和措施。班子四風(fēng)對照檢查材料（三）黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，在縣組織部、縣紀(jì)委的正確指導(dǎo)下，經(jīng)過鄉(xiāng)黨委精心籌劃，認(rèn)真組織，教育實(shí)踐活動穩(wěn)步推進(jìn)。②完善重大決策的專家咨詢和公眾參與制度。⑥切實(shí)解決好征地拆遷中損害群眾利益的問題。④切實(shí)解決城鄉(xiāng)居民收入偏低問題。②切實(shí)解決項目、資金安排分配中的不科學(xué)、不公平問題。通過進(jìn)一步完善體制機(jī)制、強(qiáng)化督促、推進(jìn)平臺建設(shè)等舉措，防止執(zhí)行力層層遞減，切實(shí)提高理解力、執(zhí)行力和操作力，增強(qiáng)抓落實(shí)的能力和成效。按不同情況進(jìn)行分類考核，根據(jù)發(fā)展的實(shí)際及時調(diào)整考核指標(biāo)和權(quán)重，使考核更加科學(xué)、合理、公平，進(jìn)一步發(fā)揮考核的激勵和引導(dǎo)作用。⑤落實(shí)好“開展‘小鬼難纏’、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專項整治。重點(diǎn)抓好以下方面：①落實(shí)好“開展文山會海的專項清理”部署，認(rèn)真解決當(dāng)前政府系統(tǒng)存在的文件、會議過多的問題。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，加大對干部的監(jiān)督管理力度。加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真遵守廉潔自律各項規(guī)定，艱苦奮斗，勤儉辦事，不用公款大吃大喝和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂，不安排無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的出國考察，不違反規(guī)定和超標(biāo)準(zhǔn)享受待遇，不利用職權(quán)和職務(wù)影響為本人或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，不違反規(guī)定干預(yù)或插手市場經(jīng)濟(jì)活動。，更好地做到干部清正、政府清廉、政治清明。更加扎實(shí)地抓好民生工程，尤其要著力解決好收入、就業(yè)、教育、住房、醫(yī)療、社保等群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題，解決好征地拆遷、環(huán)境保護(hù)等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，努力讓人民群眾更多更好地共享改革發(fā)展成果。切實(shí)精簡會議和文件，改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，進(jìn)一步清理和規(guī)范儀式慶典、達(dá)標(biāo)評比活動，確保有更多的時間和精力抓落實(shí)。，更加注重政府工作跟蹤問效。堅決克服決策調(diào)研習(xí)慣于聽匯報、走過場、蜻蜓點(diǎn)水等問題，真正沉下去，深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況，問政于民、問需于民、問計于民。發(fā)揚(yáng)敢闖敢試、敢為人先的精神，堅決克服求穩(wěn)怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態(tài)，積極研究新情況、解決新問題、探索新路子,著力圍繞永紅發(fā)展中的一些全局性、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性、傾向性問題進(jìn)行思考研究，努力探索更加符合永紅實(shí)際、針對性和可操作性強(qiáng)的政策措施和工作舉措。堅持學(xué)以致用，著力解決“學(xué)歸學(xué)、用歸用、學(xué)了不用”等“學(xué)”“用”脫節(jié)問題，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，尤其是提高運(yùn)用馬克思主義基本原理分析處理問題、創(chuàng)造性開展工作的能力，提高駕馭全局、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。堅持把學(xué)習(xí)作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，著力在班子中營造崇尚學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，從提高認(rèn)識著手增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和系統(tǒng)性。紀(jì)律管束執(zhí)行不到位在于權(quán)力觀扭曲，對權(quán)力來自人民、權(quán)力服務(wù)人民認(rèn)識不清，對人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒，對此我們必須高度重視并認(rèn)真予以整改。（四）政治紀(jì)律還不夠嚴(yán)明。滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。二是黨性原則不夠強(qiáng)。（三）黨性修養(yǎng)還存在偏差。二是責(zé)任心有所缺失。（二）宗旨意識還有所淡薄。二是科學(xué)理論武裝建設(shè)不夠。這些突出問題和表現(xiàn)形式，既有工作機(jī)制層面的原因，也有思想認(rèn)識層面的原因。對基層迎送和超標(biāo)準(zhǔn)接待安排，沒有完全做到斷然拒絕；有的工作開展時節(jié)約意識淡薄，浪費(fèi)現(xiàn)象偶有發(fā)生。（四）奢靡之風(fēng)方面勤儉節(jié)約意識還不夠強(qiáng)。在推進(jìn)工作中，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上有時還存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。開拓創(chuàng)新能力還不足。行政服務(wù)效能還不高。（二）官僚主義方面班子談心談話還不夠。調(diào)查研究抓得還不實(shí)。特別是對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一些重大實(shí)踐問題學(xué)習(xí)研究還不夠透徹，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的辦法不多，用科學(xué)的理論、先進(jìn)的理?指導(dǎo)和推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。經(jīng)過反復(fù)修改完善，形成了《縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》。加強(qiáng)對落實(shí)中央八項規(guī)定和重慶市黨員干部“八嚴(yán)禁”、“十二不準(zhǔn)”要求的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，出現(xiàn)偏差及時糾正，違反規(guī)定嚴(yán)肅處理。（四）堅持廉潔從政，始終保持清政廉潔本色深入開展黨風(fēng)廉政教育、政治紀(jì)律教育、法律法規(guī)教育、黨性觀念系列教育，構(gòu)筑思想道德防線。大力推進(jìn)“藍(lán)天、碧水、田園、綠地、寧靜“環(huán)?！拔宕笮袆印?。認(rèn)真解決損害群眾健康的突出環(huán)境問題。認(rèn)真轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)同個人思想實(shí)際和工作實(shí)際聯(lián)系起來，堅持用習(xí)總書記系列講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動環(huán)保工作，注重在學(xué)用結(jié)合上下功夫。堅持組織專題學(xué)。局黨組、局班子通過中心組學(xué)習(xí)會、專題學(xué)習(xí)會等形式，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)局班子建設(shè)，全面提高環(huán)保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)水平，為我縣創(chuàng)建國家級生態(tài)縣作出積極的貢獻(xiàn)。（五）在加強(qiáng)管理，監(jiān)督工作上有差距對單位已有的各項規(guī)章制度在落實(shí)過程中缺乏有效的督促檢查，即使在發(fā)現(xiàn)問題后也當(dāng)好好先生，礙于情面，聽之任之，存在缺位現(xiàn)象，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。尤其是受傳統(tǒng)“人情文化”影響，潛意識中淡忘了謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風(fēng)和艱苦奮斗的本色，對不正之風(fēng)缺乏主動的、自覺的、有力的抵制。但一些領(lǐng)導(dǎo)同志對此認(rèn)識估計不足，重視程度不夠，機(jī)制和制度還不夠健全和完善。有的因為個人升遷的空間受限，有的接近改非退休年齡，存在著“船到碼頭車到站