公司電腦管理制度及擴展資料-wenkub.com
2024-11-09 14:42 本頁面
【正文】 ，方可進行。要認真填好上機申請表，經(jīng)主管負責人審批后，方可上機操作。單位領導同意，通過應知應會考試，成績合格者才能發(fā) 給操作證。(2)將鑒定會的意見反饋到各有關部門。④操作示范。：?(1)鑒定小組成員由廠長、企管科、計劃科、財務科、總工辦、標準化室等單位負責 人組成，廠長擔任組長。(5)源程序清單。(1)設計任務書。(7)經(jīng)費預算。(3)軟件的操作環(huán)境。(2)各單位要求開發(fā)的項目。：(1)各單位需開發(fā)的應用軟件，應向企管科提出申請。(5)對分散使用的計算機進行不定期的檢查。(以下內容不包括實時控制用單板機)：(1)負責計算機運用的長遠規(guī)劃。制度名 公司計算機管理制度 第一條 總則隨著科學技術的發(fā)展，對企業(yè)經(jīng)營管理工作的要求也越來越高，采用計算機對企業(yè) 進行管理，是提高工作效率和管理水平、實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的途徑。，應正確采取應急措施，并報告主管和公司系統(tǒng)管理員。，禁止瀏覽與公司工作無關的網(wǎng)頁、資料等，已正常運轉的軟件不得隨意修改程序或相關參數(shù)。嚴格遵守電腦使用管理規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保人身、設備安全。附則本規(guī)定由策劃部制訂并負責解釋，報策劃部總監(jiān)核準后施行，修改或終止時亦同。重要的部門或個人文檔必要時需加密；對公司或個人的資料，未經(jīng)允許任何人不得進行改動，或者告之部門之外的人員。計算機資源緊缺時，遵循緊急事務優(yōu)先原則協(xié)商解決。上機人員未經(jīng)許可不得私自拆卸和連接各種硬件設備；不準在非正常狀態(tài)下使用計算機，嚴禁私自拆卸機箱，硬件或應用軟件出現(xiàn)異常，應及時與管理人員聯(lián)系。嚴防計算機病毒入侵，其它單位或個人的外部存儲設備（如軟盤、U盤、硬盤等）不得隨意連入計算機，確有必要連入的必須事先進行病毒掃描。由于操作不當造成硬件損壞，由個人自行維修或賠償?shù)戎低愑布ｋ娔X使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應及時維修，加強網(wǎng)絡安全管理，個人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的軟件，如因私自安裝無關軟件造成電腦系統(tǒng)損壞的，由專業(yè)人員負責維修或賠償?shù)戎惦娔X。公司網(wǎng)絡資源是公司用于工作目的的投資，電腦是公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作。公司電腦管理制度9一、總則：為了規(guī)范我部門計算機的使用與管理，提高工作效率，確保電腦及局域網(wǎng)正常運作，使計算機更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。各部門在存儲文件時，不允許將文件直接存儲在硬盤目錄中，應存于相關的39。不得于任何時間利用電腦打游戲及觀看激光影碟。公司電腦管理制度8電腦必須指定專人負責，其它人員不得隨意使用。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理或行政處分；屢教不改者予以除名。（四）愛護各種設備，降低消耗、費用。（二）必須按照要求和規(guī)定，科學地采集、輸入、輸出信息，為公司領導和有關部門決策提供信息資料。十三、入職條件,交納xx培訓費,公司統(tǒng)一配置。,無特殊情況的連休不能超過xx天十、員工獎罰規(guī)定:每月獎金:x元,全勤獎x元、無早退、無投拆、無違反相關規(guī)定可獲得滿額獎金、無早退、無投拆、無違反相關規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月xx天假天可得全勤獎,休xx天者只能獲得xx元/天的加班補助十一、離職條件:,必須歸還所有維護工具及公司所配物品,如有丟失或損壞照價賠償,如有違返本公司將保留訴諸法律的權利,離職將發(fā)放所有工資與歸還押金。七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償,偷盜公司財物者交于公安部門處理八、員工服務態(tài)度:(您好!xxx電腦公司歡迎光臨!請~!)。五、待客必須有禮貌,有敬語,有五聲。上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象。行政負責稽查執(zhí)行情況,對違規(guī)者給予處罰。,不得瀏覽無關網(wǎng)站,高度維護電腦使用安全。公司電腦管理制度5目的為了使電腦使用規(guī)范,保障物流系統(tǒng)運行正常,確保公司保密資料的安全,特制定本管理制度。對于來自外部磁盤，使用前都應進行軟盤殺毒，否則致使電腦感染病毒而系統(tǒng)崩潰，由肇事者負全責并進行維修，費用自理。電腦操作人員應嚴格按照操作規(guī)范進行，如在使用過程中
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