【正文】 本《廉政合同》對雙方違反廉政規(guī)定行為的處理，不免除該項目工程中雙方約定的責(zé)任和義務(wù)。乙方將組織有甲方人員參加的廉政建設(shè)檢查組，不定期的對《廉政合同》的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。甲方對本單位工作人員違反《廉政合同》者，將進(jìn)行黨紀(jì)政績處理，同時進(jìn)行相應(yīng)的物質(zhì)處罰；對乙方違反《廉政合同》者，甲方有權(quán)要求將直接責(zé)任人清理出場；對情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或造成重大質(zhì)量事故者將上報上級主管部門予以通報。第二條 甲方在《廉政合同》中的義務(wù)與責(zé)任嚴(yán)格遵守國家、自治區(qū)有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī)和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本《廉政合同》。屬于組織發(fā)現(xiàn)或群眾舉報并經(jīng)核實的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題，嚴(yán)格按照 《廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究制度》和有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。召開全體人員大會，對一年檢查考核情況進(jìn)行總結(jié)通報，提出下一步工作要求，《檢查考核評分表》與自查小結(jié)存檔備份。檢查考核前，采用不同形式分別征求全體項目部人員在執(zhí)行《廉政合同》和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度中的意見和建議，并將意見或建議進(jìn)行歸納、分類整理。恩施自治州華泰交通建設(shè)有限公司 永吉高速公路第18合同段項目經(jīng)理部二0一三年六月二十六日永吉18標(biāo)廉政建設(shè)考核制度為了加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)各項工作的落實，提高遵紀(jì)守法的自覺性，保證項目部隊伍務(wù)實勤政、人員清廉，按照公司的要求，結(jié)合工作實際，制定以下制度；一、堅持“實事求是”和“從嚴(yán)要求”的原則，實行自查及領(lǐng)導(dǎo)檢查結(jié)合的方法，加強(qiáng)管理、加強(qiáng)監(jiān)督，落實各項規(guī)章制度，促進(jìn)反腐倡廉工作扎實，有效、深入地開展。九、自覺接受上級組織的監(jiān)督，聽取有關(guān)意見，注意改進(jìn)工作。五、堅持個人考核互評制度，發(fā)揮監(jiān)督效果，保證互評質(zhì)量，開展批評與自我批評，注重教育，鞏固成績，改進(jìn)差距，糾正錯誤，嚴(yán)肅認(rèn)真，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)廉潔自律和今后工作的開展。發(fā)現(xiàn)較為嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)問題，應(yīng)主動及時向組織反映，防止問題擴(kuò)大或產(chǎn)生不良后果。監(jiān)督現(xiàn)在負(fù)責(zé)具體工作的實施，履行“監(jiān)督、檢查、考核”工作職責(zé)。（三）責(zé)任追究中的第（一）、（二）條，對違規(guī)人員給予紀(jì)律處分的，由廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，送公司紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。（四）在工程項目建設(shè)監(jiān)、管中，由于工作不負(fù)責(zé)任，給國家造成較大的經(jīng)濟(jì)損失或在群眾中造成不良影響的，以失職論處，報請紀(jì)檢監(jiān)察部門查處，按照黨紀(jì)、政紀(jì)處分條規(guī)，給予當(dāng)事人黨紀(jì)、政紀(jì)處分，同時追究其直接領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，分別給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，起模范帶頭作用。認(rèn)真落實上級有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，努力實現(xiàn)項目部“優(yōu)質(zhì)優(yōu)廉”目標(biāo)，制定以下制度：一、廉政建設(shè)責(zé)任（一）以鄧小平理論、“三個代表”和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，堅持“從嚴(yán)要求、懲防并舉、立足教育、著眼防范”的原則，認(rèn)真執(zhí)行國家的法律法規(guī)和公司制定的有關(guān)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、廉潔自律、秉公辦事，使廉政建設(shè)工作落到實處。建立學(xué)習(xí)教育考勤制度，工作人員因特殊情況不能參加集中學(xué)習(xí)的，需請假并經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)同意。設(shè)置學(xué)習(xí)園地，加強(qiáng)宣傳教育，每位工作人員按照學(xué)習(xí)內(nèi)容，每兩個月寫出一篇學(xué)習(xí)心得體會并予以刊登，互相學(xué)習(xí)，互相提高，學(xué)習(xí)園地內(nèi)容定期更換。上級對黨風(fēng)廉政教育活動的安排內(nèi)容。對無故缺席者，進(jìn)行批評教育，通過批評教育讓他本人感到保持黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)的重要性和必要性，恩施自治州華泰交通建設(shè)有限公司 永吉高速公路第18合同段項目經(jīng)理部二0一三年六月十二日廉政建設(shè)宣傳教育制度為加強(qiáng)項目部廉政建設(shè)工作，增強(qiáng)工作人員廉潔自律意識，筑牢思想防線，做到警鐘長鳴，防患于未然，結(jié)合本項目工作實際，特制定本學(xué)習(xí)宣傳教育制度。項目部將每個人學(xué)習(xí)情況、討論發(fā)言情況及寫心得體會情況，作為每個人季度的廉政考核內(nèi)容。第十二條 本辦法自工程項目開工之日起執(zhí)行。嚴(yán)禁瞞案不報、壓案不查、查而不究、包庇袒護(hù)或處理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格查案程序，做到件件有著落、事事有結(jié)果。堅決堵絕工作不負(fù)責(zé)任，從中弄虛作假、欺上瞞下、假公濟(jì)私、徇私舞弊、濫用職權(quán)或權(quán)錢交易、以權(quán)謀私等問題的發(fā)生，保證工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)、資金安全有效地使用。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行各項制度規(guī)定，以身作則，率先垂范，起到表率作用。認(rèn)真組織工作人員學(xué)習(xí)上級有關(guān)會議精神、工作部署和要求；學(xué)習(xí)國家、自治區(qū)、交通廳、建設(shè)局和本執(zhí)行辦制定的有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī)、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范。第二條 認(rèn)真貫徹省交通廳在交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中有關(guān)廉政建設(shè)工作的會議精神、部署安排，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和要求，認(rèn)真履行《工程施工合同》和《廉政合同》，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，求真務(wù)實，付諸行動，使各項工作落實到位，讓群眾滿意、組織放心。任何個人不準(zhǔn)謀取私利，不準(zhǔn)“以次充好”、“以假冒真”、“以少報多”，不準(zhǔn)利用職權(quán)為家屬、親友推銷材料設(shè)備提供各種便利條件。項目部管理人員，不得將自購（或合伙購買）的車輛及工程施工機(jī)械（設(shè)備）出租給自己直接管轄或下屬的有關(guān)部門。六．項目部人員廉潔自律的規(guī)定項目部管理人員必須忠實執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，嚴(yán)格按照國家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策履行自己的工作職責(zé)，廉潔自律，不謀私利，盡心盡責(zé)為工程建設(shè)服務(wù)。根據(jù)情節(jié)和所導(dǎo)致的后果給予記過、警告、嚴(yán)重警告、通報或撤銷職務(wù)等處分，對于觸犯刑律的要追究刑事責(zé)任。（六）廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在總結(jié)或工作報告中，要把貫徹落實廉政建設(shè)的情況列為一項重要內(nèi)容，進(jìn)行部署、檢查和總結(jié)，并報公司。（三）考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、工作目標(biāo)考核、考核等結(jié)合進(jìn)行，廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組派人參加，并將廉政建設(shè)責(zé)任制的考核情況形成專門材料向公司匯報。（六）廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在履行上述責(zé)任的同時，在廉政建設(shè)中還承擔(dān)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查的責(zé)任。（二）堅持標(biāo)本兼治，綜合治理的方針，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。項目部管理人員不得接受、參加合作單位的宴請和經(jīng)營性娛樂活動；嚴(yán)禁接受合作單位贈送的禮金、有價禮券和貴重物品。嚴(yán)格按照工程設(shè)計要求。（四）涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。（五）對已發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的問題，不報告、不制止、不教育、不處理的，或者有意隱瞞、弄虛作假，阻礙組織了解調(diào)查的，以失職論處，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責(zé)成改正；情節(jié)較重的，報請紀(jì)檢監(jiān)察部門查處，給予當(dāng)事人紀(jì)律處分，同時追究其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。二、責(zé)任追究項目部工作人員必須嚴(yán)格遵守責(zé)任制規(guī)定，如有違反，予以責(zé)任追究：（一）領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行廉政建設(shè)管理職責(zé)，不重視廉政建設(shè)工作，在管理、教育、監(jiān)督、落實上出現(xiàn)較大差距，影響工作開展或造成不良影響的，給予批評教育，限期整改；不認(rèn)真整改的，以失職論處，給予紀(jì)律處分或組織處理。（二）按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行分級管理，項目部經(jīng)理、書記對廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，為廉政建設(shè)第一責(zé)任人；副主任負(fù)有分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；部門領(lǐng)導(dǎo)對其管轄部門的廉政建設(shè)負(fù)責(zé)；工作人員對其各自的行為負(fù)責(zé)；簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書、保證書或承諾書，各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。(6).廉政建設(shè)的考核要與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作責(zé)任制考核、年終考核以及民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績、獎懲以及選用的重要依據(jù)。(2).對直接管轄的部門內(nèi)所發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理、對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，主要責(zé)任者撤銷所有職務(wù)，主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重警告處分。充分發(fā)揮制度的保證作用，詳細(xì)制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作內(nèi)容和責(zé)任追究制度；對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、量化；進(jìn)一步規(guī)范工程收驗方、計量支付、財務(wù)審核程序等，形成一套較為完善、科學(xué)的廉政建設(shè)規(guī)章制度實現(xiàn)反腐敗工作由事后懲治向事前預(yù)防的轉(zhuǎn)變。 落實整改被預(yù)警部門或個人接收到預(yù)警信息后，必須按照要求進(jìn)行自查自糾，認(rèn)真整改，規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，接到紅色預(yù)警提醒人員，要在接到預(yù)警通知之日起20日內(nèi)將自查自糾報告上報黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。(2).警示提醒。預(yù)警級別分為綠色、黃色、紅色三個級別。 廉政風(fēng)險信息分析、評估在對廉政預(yù)警信息分析歸納的基礎(chǔ)上進(jìn)行風(fēng)險評估，對可能出現(xiàn)的情況做出合理的判斷。 預(yù)警機(jī)制 廉政風(fēng)險信息采集堅持內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合的方法，拓寬信息采集渠道。(2).認(rèn)真組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)馬列、毛譯東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，抓好共產(chǎn)主義理想信念、職業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)。 工作目標(biāo)全面堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，突出重點，加大力度，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力創(chuàng)建“廉政工程”和廉政行業(yè)，實現(xiàn)“工程優(yōu)良、干部優(yōu)秀”的目標(biāo)，將定州市城市主干道改造提升工程建設(shè)成為“精品工程、陽光工程、安全工程”。(3).實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政，立足教育，著眼防范，集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。第十二條 本辦法自工程項目開工之日起執(zhí)行。嚴(yán)禁