【正文】 no chance to accept new things, poor knowledge of stagnant, work prone to mistakes, overall level professional accounting personnel will be the rotation or the reform of enterprise system, accounting personnel requires a long transition time, very difficult in the short term qualified for new jobs, to deal with the new change。s talent team, in promoting the smooth transformation of industrial structure, maintaining market economic order, improve the prehensive strength of the country and so on, it plays an important role issued by the accounting profession longterm talent development planning(20102020)“has clearly put forward the accounting personnel development policies, development goals, along with the continuous deepening of economic, petition aggravates day by day, attach importance to and strengthen accounting talent team construction task is , enterprise accounting personnel team construction problems In recent years, through the unremitting efforts of all parties, China39。這種方式能夠保證對(duì)方在校期間就能系統(tǒng)的接受相關(guān)知識(shí)教育，針對(duì)性較強(qiáng)。（四）著眼未來發(fā)展，培養(yǎng)多元化的管理會(huì)計(jì)人才隨著經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求已不僅局限于做帳，更多的是注重對(duì)數(shù)據(jù)的分析和運(yùn)用。二是對(duì)于國家新頒布的財(cái)經(jīng)政策法規(guī)、企業(yè)修訂的規(guī)章制度，有針對(duì)性的舉辦講座培訓(xùn)，深入領(lǐng)會(huì)切實(shí)貫徹，真正做到依法循章，不鉆漏洞。真正達(dá)到互相之間的信息連接，形成一體化。企業(yè)不能一味的因循守舊，主管部門應(yīng)當(dāng)組織專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，定期分析當(dāng)前所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，總結(jié)制度不再適用的真正原因，及時(shí)梳理各類陳舊的條例，根據(jù)現(xiàn)狀重新制定或者補(bǔ)充修正。對(duì)于達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、考取職稱、有建功立業(yè)表現(xiàn)的會(huì)計(jì)人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，反之予以批評(píng)教育或懲罰。企業(yè)要經(jīng)常組織政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確的價(jià)值觀；研修職業(yè)道德規(guī)范，通過對(duì)品德、紀(jì)律、能力等方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、廉潔自律的工作意識(shí)，提升道德品質(zhì)和思想境界。二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)對(duì)策（一）優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德一是嚴(yán)格上崗制度，優(yōu)化人員配備。但企業(yè)往往忽視后續(xù)教育，會(huì)計(jì)人員除了參加必須的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育考試，沒有任何的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。宏觀方面，我國有《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作；行業(yè)微觀環(huán)境方面，需制定詳細(xì)的企業(yè)內(nèi)部工作制度，不管在格式、內(nèi)容還是使用范圍上，都要能夠適用現(xiàn)階段的業(yè)務(wù)，能夠滿足與各部門生產(chǎn)應(yīng)用的銜接，為具體工作提供細(xì)節(jié)性的參照?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。究其原因，主要是由于領(lǐng)導(dǎo)層不夠自律，面對(duì)利益時(shí)缺乏自我約束力，對(duì)員工沒有起到良好的表率作用。對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)性不夠重視，用人唯親，致使會(huì)計(jì)人員上崗門檻降低，高學(xué)歷高技能的人才空缺。（一）會(huì)計(jì)人員配備不足，結(jié)構(gòu)比例失衡制約發(fā)展現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員在比例、學(xué)歷及職稱方面的結(jié)構(gòu)還亟待均衡化。2010年頒布的《會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010―2020年）》中已明確提出了會(huì)計(jì)人才發(fā)展的政策方針、發(fā)展目標(biāo)，隨著經(jīng)濟(jì)不斷深入、競爭日益加劇，重視和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)迫在眉睫。（三）找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。四、重大項(xiàng)目監(jiān)督工作中應(yīng)把握的幾個(gè)原則（一）以改革統(tǒng)攬全局。對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中發(fā)生重大事故或造成其他重大損失的，除追究當(dāng)事單位和當(dāng)事人的直接責(zé)任外，還要追究相關(guān)單位行政領(lǐng)導(dǎo)人在項(xiàng)目審批、執(zhí)行建設(shè)程序、干部任用和工程建設(shè)監(jiān)督管理等方面失誤的責(zé)任。一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。參與重大項(xiàng)目的相關(guān)單位和個(gè)人如有違紀(jì)違法行為，應(yīng)在一定范圍及時(shí)通報(bào)，并將其載入項(xiàng)目建設(shè)違紀(jì)違法檔案庫，以便在重大項(xiàng)目建設(shè)中，提供否決和終止參與重大項(xiàng)目建設(shè)資格的依據(jù)。加強(qiáng)監(jiān)理人員管理，引入激勵(lì)機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的監(jiān)理人員給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用從施工單位扣除），切實(shí)提高監(jiān)理人員的責(zé)任心和工作積極性。按照項(xiàng)目總造價(jià)的一定比例，確定廉政保證金的額度，由施工單位進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場前將保證金打入專用廉政賬戶，如在該項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)生腐敗行為，除沒收保證金外，并將予以嚴(yán)肅查處，反之，在項(xiàng)目建設(shè)結(jié)束后，則發(fā)還廉政保證金。（三）注重科學(xué)，建立重大項(xiàng)目規(guī)范管理機(jī)制。三是把好項(xiàng)目招標(biāo)關(guān)。要按照民主集中制的原則確定委托前期工作相關(guān)文件的編制單位，并創(chuàng)造條件逐步實(shí)行前期研究招標(biāo)制。同時(shí)，積極開展民意調(diào)查、行風(fēng)評(píng)議、民主評(píng)議等活動(dòng)，進(jìn)一步提高項(xiàng)目管理人員和工作人員的責(zé)任意識(shí)，使其在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固堤防。三、解決問題的對(duì)策要解決好重大公共投資項(xiàng)目建設(shè)中存在的問題，我們認(rèn)為要立足預(yù)防，提前介入，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職能，有效調(diào)動(dòng)相關(guān)職能部門的工作積極性，整合監(jiān)督資源，形成合力。（三）監(jiān)督乏力。一些黨員干部認(rèn)為建設(shè)單位以追求利潤最大化為唯一目標(biāo)，片面強(qiáng)調(diào)工作忙、沒時(shí)間，放松政治理論學(xué)習(xí)。一方面存在部分領(lǐng)域重復(fù)監(jiān)管，另一方面又存在監(jiān)督盲區(qū)，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題難以發(fā)現(xiàn)。一是很多項(xiàng)目存在以行政領(lǐng)導(dǎo)的好惡為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)在建工程隨意更改，人為出現(xiàn)大量的計(jì)劃外工程，導(dǎo)致投資失控和超投資現(xiàn)象的發(fā)生。（四）項(xiàng)目監(jiān)理不到位。（二）項(xiàng)目管理組織薄弱。第四篇：重大項(xiàng)目建設(shè)中存在的問題及對(duì)策初探重大項(xiàng)目建設(shè)中存在的問題及對(duì)策初探近年來，隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，各級(jí)政府公共投資項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)模越來越大，從根本上改善了城市的基礎(chǔ)設(shè)施和投資環(huán)境，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。充分發(fā)揮社區(qū)文體愛好者的積極性，按照業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的要求，吸引更多居民積極參加社區(qū)文化活動(dòng)，為社區(qū)居民文化生活水平的提高做出重大貢獻(xiàn)，弘揚(yáng)了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，從而鼓勵(lì)高校、院團(tuán)的文化人才，深入社區(qū)，開展社區(qū)文化志愿服務(wù)，不斷壯大志愿者服務(wù)的隊(duì)伍，提高志愿者服務(wù)水平，組織和參與社區(qū)的文化活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)文化活動(dòng)的吸引力。7緊抓團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)文化藝術(shù)院團(tuán)的專業(yè)人員參加社區(qū)文化建設(shè)，組織文藝演出下基層、進(jìn)社區(qū)，提高居民的藝術(shù)素養(yǎng)。群眾文化活動(dòng)的廣泛開展，既烘托了當(dāng)?shù)氐奈幕諊?，又提升了品位。同時(shí)在文化隊(duì)伍建設(shè)上，在形式上要提倡多樣化，防止單一化，采取多重形式選拔，培養(yǎng)多種文化人才，定期開展專業(yè)培訓(xùn)，并深入實(shí)際、深入生活、深入群眾，增強(qiáng)文化建設(shè)的生機(jī)與活力。比如老年楹聯(lián)書畫活動(dòng)，老年戲曲愛好者活動(dòng)，廣場舞蹈、腰鼓表演，少兒藝術(shù)培訓(xùn)，少兒讀書閱覽演講活動(dòng)等。為此，文化單位應(yīng)該用好用足國家有關(guān)文化經(jīng)濟(jì)政策，千方百計(jì)開拓創(chuàng)收門路，擴(kuò)大自身積累。其主要渠道有三：一是國家撥款，二是社會(huì)籌集，三是 自身積累?！按笪幕卑ㄉ鐣?huì)倫理思想、道德風(fēng)尚、文化藝術(shù)、教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、體育等方面。另一方面，文化活動(dòng)的創(chuàng)造性不高，有些節(jié)目多次上演，導(dǎo)致部分地區(qū)群眾參與的積極性不高。4專業(yè)人才缺乏對(duì)于文化工作中的志愿者或者是兼職人員來說，工作、時(shí)間、精力等多重原因，很難全心投入到文化建設(shè)中，從而導(dǎo)致文化工作管理人員不足，居民文化活動(dòng)缺少有效的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)；同時(shí)，由于文化干部的待遇與專業(yè)文藝團(tuán)體存在較大的差距，加之工作任務(wù)繁雜，存在著現(xiàn)有文化管理干部隊(duì)伍人員不穩(wěn)定問題?，F(xiàn)有的文化館、圖書館中，有很多建筑年久失修，破敗不堪，幾乎形同虛設(shè)。在這種思想指導(dǎo)下，他們忽視了文化建設(shè)對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的影響，在工作中將文化建設(shè)排在各項(xiàng)工作的最后，結(jié)果導(dǎo)致對(duì)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，文化建設(shè)落后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會(huì)留下了障礙?；鶎尤罕娢幕顒?dòng)組織與開展直接關(guān)系到千家萬戶群眾的根本利益，是文化工作面臨的的重點(diǎn)和難點(diǎn)，同時(shí)也是一項(xiàng)需要長期抓實(shí)抓好的工作。二是強(qiáng)化綜合管理。（五）提高城鎮(zhèn)居民綜合文化素質(zhì)。在穩(wěn)定家庭聯(lián)產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格保護(hù)耕地的前提下，探索農(nóng)村集體建設(shè)用地改革，為城鎮(zhèn)建設(shè)提供土地支持。農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有利于提高城鎮(zhèn)化水平，而城鎮(zhèn)化水平的提高又可帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。建立完善的城鎮(zhèn)社會(huì)保障機(jī)制。要充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，重點(diǎn)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，使城鎮(zhèn)服務(wù)功能不斷增強(qiáng)、人居環(huán)境不斷改善。從根本上增強(qiáng)城鎮(zhèn)的內(nèi)聚力和輻射力。城鎮(zhèn)建設(shè)要各具特色，要根據(jù)自己的人文歷史、自然條件、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展目標(biāo)做出規(guī)劃特色。在這個(gè)過程中，必然會(huì)出現(xiàn)一些新情況、新問題需要我們認(rèn)真進(jìn)行研究，針對(duì)城鎮(zhèn)化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)情況提出如下幾點(diǎn)建議：（一）抓住機(jī)遇高起點(diǎn)修編規(guī)劃，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓住我省優(yōu)先扶持發(fā)展皖西北及沿淮縣市的歷史性機(jī)遇，以城市總體規(guī)劃為綱，從全新的縣城地位思考城鎮(zhèn)發(fā)展的定位，及時(shí)對(duì)總體規(guī)劃和詳細(xì)規(guī)劃進(jìn)行修編，盡快形成科學(xué)完整的規(guī)劃體系。因?yàn)槌鞘械臄U(kuò)張，對(duì)周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展有輻射和帶動(dòng)作用，因此要從與城市整體發(fā)展的高度來統(tǒng)籌城鎮(zhèn)建設(shè)，形成以城市為中心的城鎮(zhèn)系統(tǒng)?？s短了城鎮(zhèn)與城鎮(zhèn)之間的距離，可以統(tǒng)籌城鎮(zhèn)之間的關(guān)系，從整體上設(shè)計(jì)城鎮(zhèn)的發(fā)展，形成各具特色、布局合理、資源共享、功能互補(bǔ)的城鎮(zhèn)體系，而不是建立小而全的城鎮(zhèn)，已就是說構(gòu)建城鎮(zhèn)體系，實(shí)現(xiàn)共享，而不是某一個(gè)地方的發(fā)展，而是一個(gè)區(qū)域共同發(fā)展。三、城鎮(zhèn)與城鎮(zhèn)之間的關(guān)系構(gòu)筑功能互補(bǔ)型的城鎮(zhèn)體系。建設(shè)水平低的城鎮(zhèn)是一種資源的浪費(fèi)，應(yīng)當(dāng)從整體上高水平、高起點(diǎn)看待城鎮(zhèn)建設(shè)，要超前規(guī)劃，這樣才能使城鎮(zhèn)有廣闊的發(fā)展的空間，不要到有能力來發(fā)展的時(shí)侯，而沒有空間。現(xiàn)在的城鎮(zhèn)化建設(shè)不應(yīng)當(dāng)孤立的，整從城市擴(kuò)展與農(nóng)村城市化的互動(dòng)過程來考慮，根據(jù)多方面的相關(guān)因素來統(tǒng)籌規(guī)劃小城鎮(zhèn)的發(fā)展，如房產(chǎn)業(yè)、文化、傳統(tǒng)、城鎮(zhèn)與城鎮(zhèn)之間，小城鎮(zhèn)與農(nóng)村居民之間、小城鎮(zhèn)與大城市之間、小城鎮(zhèn)的現(xiàn)在與未來等多種關(guān)系，來把握和設(shè)計(jì)城鎮(zhèn)，對(duì)此城鎮(zhèn)的建設(shè)應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮。（五）建設(shè)管理機(jī)制不健全，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快對(duì)城鎮(zhèn)建設(shè)管理提出更高要求。城鎮(zhèn)建設(shè)與用地的矛盾較突出，土地利用規(guī)劃沒有很好地與城市總體規(guī)劃、城鎮(zhèn)體系規(guī)劃相銜接，土地流轉(zhuǎn)較為困難、用地不足，建設(shè)用地調(diào)劑受到制約。相比之下，大部分中心鎮(zhèn)建制鎮(zhèn)發(fā)育程度不高，鎮(zhèn)區(qū)規(guī)模普遍不大，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠賬較多，配套功能還不完善，經(jīng)濟(jì)實(shí)力缺少第二、三產(chǎn)業(yè)的支撐，城鎮(zhèn)吸納積聚功能比較弱。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在城鎮(zhèn)化建設(shè)過程中沒有明確的目標(biāo)和方向，使得小城鎮(zhèn)與小城鎮(zhèn)之間小城鎮(zhèn)與周邊鄉(xiāng)村之間，難以形成分工明確，布局科學(xué)合理的城鎮(zhèn)體系和空間格局。有序轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力。城鎮(zhèn)化是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是工業(yè)化、現(xiàn)代化的重要標(biāo)志，我國正處在城鎮(zhèn)化發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，堅(jiān)持走中國特色的城鎮(zhèn)化道路，一要按照循序漸進(jìn)，節(jié)約土地、集約發(fā)展、合理布局的原則，努力形成資源節(jié)約，環(huán)境友好，經(jīng)濟(jì)高效，社會(huì)和諧的城鎮(zhèn)發(fā)展的新格局。但隨著社會(huì)對(duì)高校學(xué)生社團(tuán)的進(jìn)一步關(guān)注、對(duì)社團(tuán)建設(shè)研究的進(jìn)一步深入，并在高校黨、團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高校學(xué)生社團(tuán)必將以它強(qiáng)大的生命力，在高校校園文化建設(shè)和素質(zhì)教育中發(fā)揮其不可替代的作用，成為新世紀(jì)高校的一道亮麗第二篇：城鎮(zhèn)化建設(shè)中存在的問題及對(duì)策城鎮(zhèn)化建設(shè)中存在的問題及對(duì)策推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)是加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，而所謂新型城鎮(zhèn)化，就是要由過去片面注重追求城市規(guī)模擴(kuò)大、空間擴(kuò)張，改變?yōu)橐蕴嵘鞘形幕?、公共服?wù)等內(nèi)涵為中心，真正使我們的城鎮(zhèn)成為具有較高品質(zhì)的適宜人居之所。以興趣型為主向興趣型和務(wù)實(shí)型并重轉(zhuǎn)變；由人文型為主向人文型和科研型并重轉(zhuǎn)變；要大膽放手，留有空間，分類指導(dǎo)，突出重點(diǎn)，構(gòu)建社團(tuán)發(fā)展的合理結(jié)構(gòu)。建立起科學(xué)合理的運(yùn)行機(jī)制，以加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)的宏觀引導(dǎo)和有效管理，確保社團(tuán)的健康發(fā)展。這些品牌社團(tuán)在發(fā)展繁榮的過程中形成了具有校園特色的團(tuán)體意識(shí)和精神氛圍。高校學(xué)生社團(tuán)組織作為自發(fā)性群眾組織，在個(gè)性化與流行