工會干部職責(zé)-wenkub.com
2024-11-09 04:19 本頁面
【正文】 同志們，我們正處在改革發(fā)展的偉大時(shí)代和重要時(shí)期，改革銳不可擋、發(fā)展時(shí)不我待、穩(wěn)定人心所向，工人階級任重而道遠(yuǎn)。在改革中，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，確保工會組織活動(dòng)有序開展和工會資產(chǎn)的安全完整。要不斷拓展建家新內(nèi)容，探索建家新形式，鞏固擴(kuò)大建家成果，提高建家質(zhì)量和水平。增強(qiáng)工會干部的責(zé)任意識和緊迫感。要著重加強(qiáng)三個(gè)“能力”的提高，一是要提高工作統(tǒng)籌能力，有較強(qiáng)的大局意識，充分調(diào)動(dòng)各種積極因素開展工作。在化解企業(yè)與職工之間的矛盾，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮好“減壓器”的作用。做好勞動(dòng)爭議調(diào)解和法律援助工作。以全力推進(jìn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽為龍頭，以“巾幗建功素質(zhì)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)女職工組織建設(shè)、維護(hù)女職工權(quán)益為重點(diǎn)開展工作，促進(jìn)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭生活中平等權(quán)利的進(jìn)一步落實(shí)。同時(shí)要嚴(yán)格各種基金的管理和使用。堅(jiān)持“兩為”，為職工解困、為基層分憂；搞好“三幫”，幫困、幫醫(yī)、幫學(xué)；落實(shí)“五助”，思想上幫助、就業(yè)上扶助、生活上資助、經(jīng)費(fèi)上補(bǔ)助、法律上援助。在繼續(xù)堅(jiān)持采取公開欄、院情發(fā)布會、民主議事會、電腦網(wǎng)絡(luò)等多種途徑并行的同時(shí)，充分考慮職工的要求，創(chuàng)新公開形式。要加大院務(wù)公開力度。職代會是維護(hù)職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力的基本制度，要在堅(jiān)持過去成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善職代會制度，規(guī)范職代會運(yùn)作，提高職代會質(zhì)量。三要把握好維護(hù)少數(shù)職工利益與維護(hù)多數(shù)職工利益的關(guān)系，在改革中既要通過多種途徑和方式維護(hù)好一些特困弱勢群體的合法權(quán)益，又要照顧到大多數(shù)職工的合法權(quán)益，在改革進(jìn)程中可能會有少數(shù)干部職工的利益受到損失，這是不可避免的，但必須做好，解決好他們的后顧之憂。提高工會作為職工利益的代表者和維護(hù)者的能力。要配合行政開展多層次、多門類、多樣化的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，全面增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要認(rèn)真貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，充分發(fā)揮勞模、文明職工、優(yōu)秀員工等優(yōu)秀模范的示范引領(lǐng)作用，以勞模的先進(jìn)思想、崇高情操影響和激勵(lì)廣大職工，要加強(qiáng)對勞模先進(jìn)人物的宣傳、教育和管理，促進(jìn)先進(jìn)集體和勞模先進(jìn)個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展，在全段形成勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大，比學(xué)趕幫新風(fēng)氣。二、圍繞中心、抓住主題、不斷提升工會工作創(chuàng)新能力工會組織要積極推進(jìn)黨群共建，黨工共建，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工為載體，認(rèn)真開展讀書活動(dòng)，不斷提高職工素質(zhì)。要深入一線、貼近職工，實(shí)現(xiàn)工會工作的重心下移，著力推進(jìn)職工綜合素質(zhì)提升，不斷增強(qiáng)工會工作的原動(dòng)力。突出群眾意識?；顒?dòng)室還設(shè)有榮譽(yù)展示柜，集中展示分工會在參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)中所獲得的獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)證書等。四、創(chuàng)辦分工會活動(dòng)中心——“館員之家”為進(jìn)一步做好分工會工作，切實(shí)為廣大會員辦實(shí)事，在館領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，分工會活動(dòng)中心“館員之家”于11月12日正式掛牌建立。努力讓廣大職工感覺到分工會的關(guān)心與溫暖，只要本館職工生病住院的，都代表分工會和圖書館去病床前進(jìn)行慰問，送上一份來自全體職工的親切問候。深知要想做好工會工作，必須要學(xué)習(xí)工會的基本知識。十、加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，認(rèn)真完成區(qū)總工會下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。六、在所屬企業(yè)中積極開展職業(yè)道德建設(shè)和“雙愛雙評”活動(dòng)，組織職工開展豐富多采的有益于身心健康的文體活動(dòng)，促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)。二、做好所屬企業(yè)，“三資”企業(yè)、私營企業(yè)工會組織發(fā)展工作，并做好企業(yè)工會的選舉，工會干部的管理工作?；顒?dòng)期間一定要注意得管好室內(nèi)的物品及設(shè)施，如有損壞或丟失，必須要賠償，并追究責(zé)任，任何人不準(zhǔn)隨意拿走室內(nèi)的東西。審查工會經(jīng)費(fèi)、預(yù)算、決算、編制是否合理，支出是否合理。及時(shí)了解女教職工的思想動(dòng)態(tài)，樹先進(jìn)，幫后進(jìn)，不斷加強(qiáng)女教工隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)動(dòng)女教職工積極參加爭創(chuàng)“文明單位”和“三發(fā)動(dòng)和組織教職工開展小型多樣的文體活動(dòng)，廣泛參加娛樂及比賽活動(dòng)。積極向上級工會報(bào)送信息或報(bào)道。工會宣傳委員職責(zé)在主席領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會宣傳工作。向會員進(jìn)行權(quán)利義務(wù)的教育。主持工會小組的民主管理工作，組織討論幼兒園的工作
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