【正文】 進(jìn)一步完善工會(huì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理。要建立健全職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，同時(shí)要通過(guò)調(diào)解人員的培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的調(diào)解能力，要探索完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的工作制度和運(yùn)行機(jī)制，使勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解規(guī)范化、制度化、法制化。搞好繼續(xù)困難職工幫扶工作。二要把握好維護(hù)眼前利益與維護(hù)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。突出參與改革。近年來(lái)，在校工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)中，圖書(shū)館分工會(huì)都取得了很好的成績(jī)，如獲得08年排球賽第三名、籃球賽第八名、校運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體第八名等，09年獲得“80分”比賽第一名、運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體第七名、排球賽第八名等成績(jī)。四、組織所屬企業(yè)工會(huì)開(kāi)展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，并負(fù)責(zé)“職工之家”的驗(yàn)收工作。教育女教職工正確處理婚姻、家庭、子女等問(wèn)題。執(zhí)行工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處分的決定。深入實(shí)際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解教工的思想和生活情況，搞好“五必訪”工作，維護(hù)教工的合法權(quán)益，為教工辦好事，辦實(shí)事。３．按照工會(huì)章程，做好發(fā)展新會(huì)員的工作，建立和健全會(huì)員檔案、管理好各項(xiàng)資料；及時(shí)接轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系；招待對(duì)犯錯(cuò)誤會(huì)員的組織紀(jì)律；建立和健全工會(huì)小組。４．協(xié)助學(xué)校黨組織和行政，做好勞動(dòng)模范，先進(jìn)工作者的評(píng)選、考察和管理工作。組織開(kāi)展有益教工身心健康的文體活動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。協(xié)助行政和有關(guān)部門做好女教職工的“四期”保護(hù)，計(jì)劃生育，托幼工作，配合醫(yī)務(wù)部門定期進(jìn)行婦女病的普查工作。五、組織職工開(kāi)展以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的群眾性社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，提合理化建議，技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好各類勞模和先進(jìn)的評(píng)選、推薦和管理工作。通過(guò)一次次活動(dòng)的參加，進(jìn)一步提高了本館職工的凝聚力，促進(jìn)了相互之間的交流，緩解了大家的工作、生活壓力，鍛煉了身體，又給工作添加了新的動(dòng)力。要以醫(yī)改為契機(jī)，深入調(diào)查研究，源頭參與醫(yī)改進(jìn)程，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，要探索和改進(jìn)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班組長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和群眾意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使之更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年是實(shí)施醫(yī)改的關(guān)鍵年，在短期內(nèi)不可避免會(huì)涉及到職工利益的調(diào)整，這也是改革深化的表現(xiàn)，從根本上講，只有改革，才能更好地實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。幫扶是工會(huì)維護(hù)職工利益直接具體的體現(xiàn)，要對(duì)特、重困職工擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，確保特困職工基本生活有保障。要建立法律援助體系，通過(guò)宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策，加強(qiáng)與職工的聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮職工法律援助中心的作用，積極為困難職工提供法律援助，確保弱勢(shì)群體合法權(quán)益不受損。運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，依法收足、管好、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率。要不斷修改完善“創(chuàng)先爭(zhēng)?！备?jìng)賽考核辦法，把建家重點(diǎn)放到車間、班組去，使之更貼近實(shí)際，貼近群眾，更適應(yīng)改革發(fā)展的要求和職工群眾的需要。隨著改革力度的不斷加大，新的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞資糾紛也將隨之增多。努力把院務(wù)公開(kāi)的要求融入到依靠職工參與管理的體制之中，使院務(wù)公開(kāi)不斷向醫(yī)院管理的深度和廣度延伸。一要把握好維護(hù)國(guó)家整體利益、單位整體利益與維護(hù)職工具體利益的關(guān)系，使職工明白只有國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展了、單位才能有發(fā)展，、單位發(fā)展了、職工待遇的提高才有基礎(chǔ)。努力營(yíng)造廣大職工中一切有利于單位和職工利益發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到扶持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的工作環(huán)境，工會(huì)組織才能永遠(yuǎn)充滿生機(jī)和活力。三、積極組織和參加校工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)作為一名工會(huì)會(huì)員，在校工會(huì)組織開(kāi)展的籃球賽、排球賽、撲克 牌比賽、象棋比賽等各類文體活動(dòng)中，都積極參加；作為一名分工會(huì)委員，還認(rèn)真組織職工訓(xùn)練、參賽，并做好后勤保障與服務(wù)工作。三、做好所屬企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，并做好企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收工作。八”紅旗手活動(dòng)，做好評(píng)選表彰工作。負(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)、教職工代表大會(huì)的籌備、組織工作。參與討論教工的住房分配、效益獎(jiǎng)金、結(jié)構(gòu)工資、崗位聘任、教改方案、教工集體福利等工作。２．安排好工會(huì)民主生活會(huì)，向會(huì)員進(jìn)行性質(zhì)、任務(wù)以及會(huì)員權(quán)利、義務(wù)的教育。５．協(xié)助行政