關(guān)于落實(shí)寧津鎮(zhèn)衛(wèi)生院新醫(yī)改工作匯報(bào)-wenkub.com
2024-11-09 00:51 本頁面
【正文】 總計(jì)治療人數(shù)15486人,。其中村級(jí)8334人次。另外15人未補(bǔ)助，城鎮(zhèn)戶籍1人；外地戶籍10人，自愿放棄補(bǔ)助4人。1衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管項(xiàng)目轄區(qū)有飲用水單位28家，學(xué)校20家，公共場所6家。針對(duì)今年手足口病疫情來勢猛以及麻疹防控，對(duì)全鎮(zhèn)開展地毯式搜索挨門逐戶登記，對(duì)8月齡2008年出生兒童麻疹疫苗強(qiáng)化接種，對(duì)20061995年出生兒童查漏補(bǔ)種，對(duì)小學(xué)、幼兒園進(jìn)行了全面檢查和督導(dǎo)。規(guī)劃免疫工作2012年運(yùn)轉(zhuǎn)12次，十一苗覆蓋率達(dá)100%，由于部分疫苗短缺，卡介苗應(yīng)種248人次、實(shí)種248人次，接種率100%，乙肝疫苗應(yīng)種677，實(shí)種677，接種率100%，脊髓灰質(zhì)炎疫苗應(yīng)種852人次，實(shí)種852人次，接種率為100%，百白破疫苗應(yīng)種1125人次、實(shí)種906人次，%，麻風(fēng)制劑疫苗應(yīng)種243人次，實(shí)種243人次，接種率為100%，乙腦疫苗應(yīng)種306人次，實(shí)種306人次，接種率為100%，流腦疫苗應(yīng)種468人次，實(shí)種459人次，%，甲肝疫苗應(yīng)種243人次，實(shí)種234人次，%，麻腮風(fēng)疫苗應(yīng)種227人次，實(shí)種227人次，接種率100%，A+C疫苗應(yīng)種353人次，實(shí)種353人次，接種率100%，白破二聯(lián)疫苗應(yīng)種170人次，實(shí)種170人次，接種率100%。按月、季度報(bào)表至縣疾控中心。健康教育我院利用現(xiàn)有的宣傳陣地，及時(shí)按照上級(jí)要求，通過更換宣傳欄、發(fā)放宣傳材料、播放影響資料、廣播、知識(shí)講座、大眾咨詢、門診咨詢記錄等方式進(jìn)行健康知識(shí)宣傳。三、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作任務(wù)全面完成建立居民健康檔案我院針對(duì)去年居民建檔的實(shí)際情況，于5月份對(duì)**鎮(zhèn)13個(gè)村的人 1口進(jìn)行摸底查漏，按照居民健康建檔標(biāo)準(zhǔn)的要求，認(rèn)真采集信息并填寫居民個(gè)人健康登記冊(cè)，截止目前累計(jì)建檔18159人（其中去年建檔15181人，今年建檔2978人）。二、藥品三統(tǒng)一工作有效實(shí)施我院鎮(zhèn)、村兩級(jí)全部實(shí)行了藥品三統(tǒng)一，年初制定了相應(yīng)的管理制度和考核辦法。通過以上制度，促進(jìn)了全員的積極性，提高了醫(yī)療質(zhì)量，降低了醫(yī)療成本，得到了百姓的好評(píng)。我院對(duì)職工的績效考核，每天職工進(jìn)行自考并記錄，每周，檢查監(jiān)督組進(jìn)行督察自考情況，每月有考核結(jié)果，結(jié)果公示無異議后將作為兌現(xiàn)職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的依據(jù)。五． 強(qiáng)化考核，確保衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的“績”和“效” 考核是促進(jìn)工作落實(shí)的保證措施。四．強(qiáng)化管理，確保衛(wèi)生院規(guī)范良好運(yùn)行。2011年6 月13 日在衛(wèi)生局主管領(lǐng)導(dǎo)的組織和監(jiān)督下，我院開展競聘定崗和人員分流安置大會(huì)，會(huì)后我院科學(xué)設(shè)置了崗位，定編35人，人員分流安置20人。我院從2011年6月正式實(shí)施基層醫(yī)改，全面落實(shí)醫(yī)改工作任務(wù)，管理體制回歸了公益性，實(shí)行了全員制，建立了體現(xiàn)績效的考核機(jī)制和收入分配機(jī)制，全面實(shí)施了基本藥物制度和藥品零差率銷售，鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理進(jìn)一步加強(qiáng)。第四篇：牛駝鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改工作匯報(bào)。四、績效工資實(shí)施情況：從2010年9月份，我院開始實(shí)行績效考核，將績效工資中獎(jiǎng)勵(lì)性績效（40%）進(jìn)行院內(nèi)二次分配。2010年7月份，在衛(wèi)生局舉行的院長招聘工作結(jié)束后，2011年3月初，我院根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神，設(shè)置崗位，列舉招聘條件，競爭上崗；3月15日完成科組長招聘工作，月底完成全院招聘工作。醫(yī)院現(xiàn)有職工59人，其中專業(yè)技術(shù)人員48人，公勤8人，在專技隊(duì)伍中，本科學(xué)歷5人，大專13人，中專34人。認(rèn)真做好職工的思想教育工作。二、衛(wèi)生院醫(yī)改工作的具體做法：衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我院醫(yī)改工作。在2011年月日完成了競聘上崗述職演說工作，并把分?jǐn)?shù)進(jìn)行公布。按上級(jí)的部署，目前正在進(jìn)行9個(gè)村的衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)工作，新建并完善村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)用房建設(shè)，其中XXX、XXX村衛(wèi)生室建設(shè)已通過合格驗(yàn)收并已投入使用。為糖尿病患者登記建檔30人，高血壓病患者登記建檔678人，精神病患者登記建檔16人，并進(jìn)行系統(tǒng)管理。到2011年9月底，為居民建立健康檔案34658份，%。一是公共衛(wèi)生的工作量大，需要投入大量的人力、物力、財(cái)力；二是實(shí)行基本藥物制度以后，老百姓的用藥習(xí)慣還需醫(yī)師加以正確的引導(dǎo)；三是網(wǎng)上藥品的采購有待進(jìn)一步規(guī)范。特備是基本藥物制度實(shí)行以來，藥品價(jià)格明顯下降。全院實(shí)行了績效工資制，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，考核標(biāo)準(zhǔn)，績效工資占到了工資總額的70%，新的人事制度改革，提高了職工的工作積極性，工作熱情空前高漲，盡管藥品零利潤了，醫(yī)院的收入不降反升。四、加強(qiáng)管理，推進(jìn)人事和分配制度的改革。高血壓建檔管理3774人，查體3036人。三、全面推進(jìn)公共衛(wèi)生工作。減輕了群眾的經(jīng)濟(jì)負(fù)
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