【正文】 1做好隱蔽工程的簽字記錄和各單位工程的施工日志。3柴家溝（1）負責柴家溝所屬倉庫、大棚的日常管理工作；（2）抓好所屬場區(qū)衛(wèi)生清理、安全保衛(wèi)等工作；（3）抓好柴家溝食堂管理工作；（4）負責本部門安全工作。3物業(yè)部（1）加強物業(yè)管理，完成公司廣場、道路、職工樓、辦公樓、東配樓大會議室等地點的衛(wèi)生清理工作；（2）建立健全職工樓管理制度，抓好職工樓日常管理工作；（3）有序安排、盡職盡責，完成公司全體干部、職工的衣物洗滌工作；（4）加強物業(yè)隊伍建設，搞好職工培訓教育工作，創(chuàng)建優(yōu)質文明團隊；（5）負責本部門安全工作。2保衛(wèi)部（1）認真執(zhí)行“預防為主、確保重點、打擊犯罪、保障安全”的工作方針，負責公司治安管理、消防、炸藥庫管理工作；（2）加強對全礦要害部位及看護下夜人員的監(jiān)督檢查，預防治安災害事故的發(fā)生；（3）嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，抓好火工品的管理工作；（4）抓好全公司（包括施工隊臨建區(qū)）的治安管理，加強巡邏執(zhí)勤，確保本公司治安秩序穩(wěn)定；（5）建立健全人員、車輛出入登記制度，抓好門衛(wèi)管理工作，切實保障公司安全穩(wěn)定；（6）依法辦理內部治安案件，對各部門上報案件要依法查辦，達到有案必接，有案必查；（7）依法調解內部民事糾紛，協(xié)助上級公安機關查辦案件；（8）定期對公司職工進行法制培訓，并宣傳教育群眾，提高警惕，增強法制觀念，依靠職工群眾做好“四防”工作；（9）每年汛期來臨之前，按要求做好雨季“三防”工作，編制防洪搶險預案，督促儲備好搶險物資；（10）做好春冬季節(jié)礦區(qū)森林防火預案，確保礦區(qū)防火工作萬無一失；（11）負責本部門安全工作。2紀檢辦（1）認真宣傳貫徹黨紀國法，加強企業(yè)內部審計，維護企業(yè)的正常經營秩序；（2）加強黨風廉政建設，認真查處違紀案件，并做好來信來訪接待工作；（3）在黨員和干部中深入開展反腐倡廉活動，做到有內容、有效果、有記載；（4）對各級管理人員及公司各部門、各基層公司的計劃任務完成情況進行半年、全年綜合考評；（5）負責本部門安全工作。（4）嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，及時發(fā)現和匯報設備故障并排除；（5）嚴格執(zhí)行要害場所管理制度、防火制度等安全保衛(wèi)制度；（7）保證設備的清潔，并監(jiān)督設備的缺陷及處理，保持室內外環(huán)境衛(wèi)生，做到文明上崗；（8）按規(guī)定做好節(jié)能減排工作；（9）負責本部門安全工作。，特別是重點區(qū)域設施和設備的檢查，認真做好記錄，及時整改處理。不斷提高全廠安全生產和科學管理水平。若發(fā)現情況危急時，必須立即撤出所有受水威脅地區(qū)的人員，然后采取措施，進行處理；（5）鉆機隊每班向礦調度匯報鉆探進尺、短探進尺及掘進進尺，當鉆探滯后或鉆探出現異常(水、氣體、斷層等)時必須及時向礦領導匯報，由礦領導統(tǒng)一安排，并制定方案；（6）對探水鉆機、鉆具定期維護保養(yǎng)，不使用時要碼放整齊；（7）負責本部門安全工作。1綜采隊（1）按照采掘計劃，圓滿完成月度、季度、生產任務；（2）嚴格回采工作面及順槽機電設備管理，加強機電設備檢修，確保機電設備正常運行；（3）加強回采工作面頂板管理，根據綜采頂板礦壓監(jiān)測系統(tǒng)數據及時制定措施確保安全生產；（4）加強回采工作面端頭支護、順槽巷超前支護管理工作，確保工作面安全出口暢通；（5）加強回采工作面采空區(qū)防滅火管理工作，確保工作面注氮系統(tǒng)、噴灑阻化劑、黃泥灌漿系統(tǒng)的正常運行，防止采空區(qū)火災事故的發(fā)生；（6）加強回采工作面煤層注水管理工作，并確保順槽、轉載點、工作面噴霧灑水系統(tǒng)正常運行，防止煤塵事故發(fā)生；（7）嚴格按照質量標準化要求施工，確保工作面質量達標；（8）認真學習并嚴格執(zhí)行煤礦“三大規(guī)程”，杜絕“三違”現象；（9）負責本部門安全工作。考核部（1）負責考核公司各部門工作任務完成情況、考勤管理、衛(wèi)生等工作，并將考核結果及時報送有關領導和部門；（2）牽頭組織相關部門對綜采回采產量、巷道掘進量進行驗收考核，定期報送有關領導和部門；（3）會同有關部門經常深入一線，對各個工作面的質量和安全生產狀況進行考核，發(fā)現不符合標準的有權讓其返工并提出處罰意見；（4）定期或不定期對公司各部門職工上崗、領導值班、帶班情況進行考核；（5）參加安全質量大檢查和安全例會，對檢查中發(fā)現的不安全隱患提出改進意見；（6）每月對各部門運行情況進行考核、整理、匯總，為經營分析會提供基礎數據；（7）參加井下工程驗收工作；（8）負責本部門安全工作。技術部（1）貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策及技術規(guī)范，總體設計先進，井下開拓、準備、回采布局合理；（2）負責編制礦井中長期發(fā)展規(guī)劃、采掘計劃、作業(yè)規(guī)程及安全技術措施，制定礦井災害預防和處理計劃、事故災害應急救援預案和安全技術措施，保證采掘銜接，搞好正規(guī)循環(huán)作業(yè)，做到圖紙準確、資料齊全；（3）組織作業(yè)規(guī)程和安全技術措施的會審、貫徹學習、考試及修改補充；（4）逐步改革采煤方法，減少無效進尺，提高資源回收率，做到礦井“三量”平衡；（5）負責礦井測量工作，做到測量工作準確無誤，杜絕技術事故發(fā)生；（6）負責礦井產量、掘進進尺丈量核算工作，并檢查考核井下工程質量；（7）加強資源管理，有效防止各種穿層越界、亂采濫挖等現象對本礦井煤田造成破壞；（8）及時采集綜采工作面礦壓觀測系統(tǒng)數據，分析周期來壓情況預測預報來壓期限；（9）負責巷道頂板技術管理工作，按期觀察頂板離層儀讀數并仔細填寫管理牌板；（10）負責巷道指向標識及礦井避災路線標識管理工作；（11）負責本部門安全工作。（四）公司主要領導分管范圍 公司領導副總工程師分管范圍 正部級以上機構設置如下：公司設安監(jiān)部、調度室、機電科、技術部、防治水科、質標辦、信息中心、考核部、設備部、通風部、通風隊、綜采隊、綜掘隊、運輸隊、探水隊、培訓中心、洗煤廠、選煤隊、水暖隊、35KV變電站、救護中隊、公司辦、黨總支辦、紀檢辦、財務部、勞資部、供應部、保衛(wèi)部、營銷部、基建部、醫(yī)務室（職防科）、物業(yè)部、工會、團委、柴家溝、環(huán)?？?、機修廠共37個職能部門。（二）對公司領導班子成員及各部門的考核獎勵辦法及標準，由董事會在年初根據公司計劃任務確定。優(yōu)化班子領導分工及部門職責，提高整體效能；加大考核力度，優(yōu)化工資分配方案，提高員工工作積極性；每月定期召開經濟分析會，科學調度生產，嚴格控制生產經營成本；六、加強安全管理，杜絕死亡事故和重大機械事故；七、加強質量標準化建設，礦井建設達到省級質量標準化一級標準；八、繼續(xù)加大實施“人本安全、培訓教育、素質提升“工程”，進一步壯大專業(yè)人才隊伍，創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境。聯合型企業(yè)組織形式也要看。一些企業(yè)的實踐證明，實行經營管理現代化，并不需要花很多投資就可獲得巨大的經濟效益。在國外，把科學、技術、管理看成現代文明的三足鼎。其中，經營管理思想現代化是核心；經營管理組織現代化是保證；經營管理方法現代化是措施；經營管理手段現代化是工具。為了文字、圖表、信號、語言等管理信息的傳輸、收集，而采用的電傳設備、工業(yè)電視、自動顯示裝置、自動收錄記錄裝置以及電腦控制系統(tǒng)等。化，指各項管理方法綜合作用，以獲得綜合效應；民主化，指在管理中運用群眾路線的方法，實行專業(yè)與群眾相結合、全員參與的管理方法等。如行政手段、民主管理、群眾路線的方法等。屬于這一類的管理方法有：技術管理、定額管理、工程進度控制、質量控制的方法等。根據在經營管理活動中起作用的規(guī)律不同，經營管理方法有以下幾類：1．經濟規(guī)律所制約的公司經營與管理論文方法。根據系統(tǒng)性和靈活性相結合的原則，采用不同的組織結構形式，如二級管理或三級管理，采取項目法施工，直線職能制結構或矩陣制結構等，以保證管理工作的高效率。要處理好集權和分權的關系及權、責、利的關系，使各級具有主動關心其經濟成果的能動性。二、公司經營與管理論文組織現代化公司經營與管理論文組織是指從事經營管理活動的人們之間的協(xié)作體系。8．公司經營與管理論文創(chuàng)新觀念。變革觀念就是要求企業(yè)保持對外部環(huán)境的適應性。即使是正確的決策，如貽誤了時機也是沒有效果的。6．公司經營與管理論文時間觀念。施工企業(yè)的競爭主要表現在：質量以優(yōu)取勝，價格以廉取勝，服務以好取勝。在保證宏觀經濟效益的前提下，企業(yè)講求經濟效益，著重在經濟上的收益。所謂用戶觀念，就是企業(yè)要樹立一切為了用戶的觀念，全心全意為用戶服務，把對國家的責任建立在對用戶負責的基礎上。要具有市場觀念，首先要求企業(yè)了解市場。面向企業(yè)的未來，包括市場的未來、產品的未來、技術的未來、企業(yè)組織的未來、企業(yè)人員的未來，在此基礎上制訂相應的目標與對策?，F代企業(yè)的經營觀念主要有：1．公司經營與管理論文戰(zhàn)略觀念。第三篇：企業(yè)如何經營管理論文種子公司經營管理的探討摘要:要提高企業(yè)的經濟效益，必須完善企業(yè)的經營管理體系，加速企業(yè)經營管理的現代化。十三、推行“三心工作法”“用心經營、用心管理、用心工作”，認真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好。三、實施“長效差別激勵”制度一線生產工人：基礎工資1800元+滿勤獎200元+績效***元；生產管理人員：基本工資+產量獎（質量控制）+目標獎技術人員：基本工資+新產品開發(fā)獎+目標獎質量人員：基本工資+質量目標獎行政人員：基本工資+工作目標獎勤雜人員：基本工資+滿勤獎四、強化“第一責任人安全監(jiān)控”制度五、對產品質量實施“一責、一控、一檢”的方法“一責、一控、一檢”——下道工序為上道工序負責制，嚴格執(zhí)行過程監(jiān)控，落實產品入庫前終檢。十、技術突破與品牌經營制造型企業(yè)的核心是技術，領先的技術和品牌永遠是相互支持的。具體要做好以下三步工作：規(guī)模化企業(yè)的實現；規(guī)?；髽I(yè)的運作；企業(yè)規(guī)?；睦c弊分析。八、企業(yè)規(guī)?；瘡淖置嬉馑紒砝斫饩褪怯幸?guī)