xxxxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改工作匯報-wenkub.com
2024-11-05 06:10 本頁面
【正文】 1，部分醫(yī)生對醫(yī)政工作的認識不到位，重視不夠，2，醫(yī)院醫(yī)政各項工作制度有待于進一步健全，完善和落實。加強病歷醫(yī)療文書制作的培訓，提高病歷醫(yī)療文書制作的內(nèi)涵質量。2，病歷醫(yī)療文書制作存在的問題：**中心在院長指導下，醫(yī)政領導小組對今年的處方、病歷及門診登記等進行了自我檢查，發(fā)現(xiàn)了不少存在或潛在的問題。由于**鎮(zhèn)衛(wèi)生院的特殊性質，中心及各站的門診都以鄉(xiāng)村醫(yī)生為主。有病及時到醫(yī)院診治，身體健康水平有了很大程度的提高，醫(yī)院嚴格執(zhí)行，新農(nóng)合報銷政策，杜絕借卡報銷，掛床報銷，虛冒報領現(xiàn)象，大病報銷嚴格執(zhí)行上級的審批制度，確保新農(nóng)合資金安全，合理使用。五、新農(nóng)合政策深得民心。根據(jù)上級的要求，定崗定編、競聘上崗。7—10月份，舉辦健康教育宣傳欄10期，集中下鄉(xiāng)播放健康教育影音資料100余次，發(fā)放健康教育處方35000份。截至10月底，居民建檔33579人，建檔率59%，為60歲以上老人免費查體2941人次。自7月份以來。根據(jù)上級的統(tǒng)一安排，我院自6月28日起實行了基本藥物制度，全部實行了藥品零利率。2010年完成業(yè)務收入600萬元，門診6萬人次。一、我院的基本情況截至目前，全員共有職工149人。通過以上制度，促進了全員的積極性，提高了醫(yī)療質量，降低了醫(yī)療成本，得到了百姓的好評。我院對職工的績效考核，每天職工進行自考并記錄，每周，檢查監(jiān)督組進行督察自考情況，每月有考核結果，結果公示無異議后將作為兌現(xiàn)職工獎勵性績效工資的依據(jù)。五． 強化考核，確保衛(wèi)生院各項工作的“績”和“效” 考核是促進工作落實的保證措施。四．強化管理，確保衛(wèi)生院規(guī)范良好運行。2011年6 月13 日在衛(wèi)生局主管領導的組織和監(jiān)督下，我院開展競聘定崗和人員分流安置大會，會后我院科學設置了崗位，定編35人，人員分流安置20人。我院從2011年6月正式實施基層醫(yī)改，全面落實醫(yī)改工作任務，管理體制回歸了公益性，實行了全員制，建立了體現(xiàn)績效的考核機制和收入分配機制，全面實施了基本藥物制度和藥品零差率銷售，鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理進一步加強。第三篇：牛駝鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改工作匯報。四、績效工資實施情況：從2010年9月份，我院開始實行績效考核，將績效工資中獎勵性績效（40%）進行院內(nèi)二次分配。2010年7月份，在衛(wèi)生局舉行的院長招聘工作結束后，2011年3月初，我院根據(jù)上級相關文件精神，設置崗位，列舉招聘條件，競爭上崗；3月15日完成科組長招聘工作，月底完成全院招聘工作。醫(yī)院現(xiàn)有職工59人，其中專業(yè)技術人員48人，公勤8人，在專技隊伍中，本科學歷5人，大專13人，中專34人。認真做好職工的思想教育工作。二、衛(wèi)生院醫(yī)改工作的具體做法：衛(wèi)生局領導高度重視我院醫(yī)改工作。在2011年月日完成了競聘上崗述職演說工作，并把分數(shù)進行公布。按上級的部署，目前正在進行9個村的衛(wèi)生室規(guī)范化建設工作，新建并完善村衛(wèi)生室業(yè)務用房建設，其中XXX、XXX村衛(wèi)生室建設已通過合格驗收并已投入使用。為糖尿病患者登記建檔30人，高血壓病患者登記建檔678人，精神病患者登記建檔16人，并進行系統(tǒng)管理。到2011年9月底，為居民建立健康檔案34658份，%。第一篇：XXXXX鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改工作匯報XXXXX鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改工作匯報為了貫徹落實國家、自治區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，加快我院醫(yī)改工作，根據(jù)覃塘區(qū)衛(wèi)生局工作部署，我院在上級領導的指導下，采取了切實有效的措施，做了大量的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將我院醫(yī)改工作情況匯報如下：一、衛(wèi)生院醫(yī)改工作推進情況：（一）嚴格
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